Pressemitteilung

Pressemitteilung
14. Juli 2016
Starke Fortbildung für versierte Personaler
Rechtssicherer Umgang mit krankheitsbedingten
Fehlzeiten und mobilem Arbeiten
Der Gesetzgeber schützt die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Kollidieren sie, ermöglicht er Wege des Interessenausgleichs. Diese Wege rechtssicher
zu beschreiten, ist eine Frage von profundem Wissen und korrektem Wirken.
Der Krankenstand in den Unternehmen steigt. Unternehmen müssen durchschnittlich
rund drei Wochen pro Jahr auf einen Beschäftigten verzichten – zusätzlich zu Feier- und
Urlaubstagen. Diese Fehlzeiten können Unternehmen oft nicht oder nur kurzfristig mit
einem innerbetrieblichen Ausgleich der Ressourcen auffangen.
Personaler sollten die Rechte, Pflichten und Gestaltungsmöglichkeiten des Gesetzes für
diese Situation kennen und anwenden können.
Auch das mobile Arbeiten – im Home-Office, von unterwegs, auf Dienstreisen, bei
Secondments und Assignments – führt oft zu arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten. Sowohl
das Miteinander der Beschäftigten als auch die klassischen Arbeitsschutzregelungen,
erfordern durch die mobilen Formen des Arbeitens neue Leitplanken.
Personaler sollten wissen, wie sie mobile Arbeitskonzepte auf- und umsetzen,
Rechtsprobleme umschiffen, IT- und Datensicherheit gewährleisten und Strategien für
eine funktionierende Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit entwickeln können.
Hier sind die Top-Fortbildungen für diese Bereich:
Krankheitsbedingte Fehlzeiten
am 26. + 27. September 2016 in Frankfurt oder
am 07. + 08. November 2016 in Stuttgart/Esslingen
www.management-forum.de/fehlzeiten
Rechtsaspekte mobilen Arbeitens
am 13. September 2016 in Düsseldorf oder
am 21. November 2016 in München
www.management-forum.de/mobiles-arbeiten
Bei Fragen oder zur Anmeldung wenden Sie sich gerne an Frau Elisabeth di Muro,
Tel: 08151-2719-0 oder per Mail bei [email protected]
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