平成28年度マッチング機能の総合評価に係る目標設定等 輪島公共職業安定所 項目 就職件数 主 要 充足件数 指 標 雇用保険受給者の早期再就職件 数 紹介成功率（常用） 補 助 求人に対する紹介率 指 標 求職者に対する紹介率 障害者の就職件数 重 点 指 ハローワーク紹介の正規雇用フ 標 リーター等件数 正社員求人数 目標値 目標達成に向けた具体的な取組 1,106件 就職促進を図るため、マッチングの強化として①ミーティングの 開催、②求人受理後の速やかなマッチング、③DMによる求人情 報の提供を実施するとともに、毎日進捗状況を管理・分析する。 929件 求人充足を図るため、充足会議を開催し、応募に至らない要因 分析を行いフォローアップを実施する。また、画像情報を収集 し、求職者に分かりやすい情報を提供する。 231件 雇用保険受給者の早期再就職を図るため、初回認定日の受給 者全員に対して、再就職手当の詳細な説明等早期再就職プラ ンを提供する。また、各認定日の受給者全員を相談窓口へ誘導 し、求人情報の提供や応募書類の点検、求職活動支援セミナー への参加勧奨を行う。 54.1％以上 紹介成功率の向上のため、紹介成功・不成功の事例を検証し、 改善すべきこと等ついて職業紹介部門内で共有する。 新規求人に対するマッチングを強化し、早期職業紹介を実施す 過去３年度の る。また、求人充足会議を開催し、紹介に至らない要因を分析の 実績の平均 うえ、求人者に求人条件緩和の助言を行う等、未充足求人に対 以上 するフォロ－アップを実施する。 過去３年度の 新規求職者に対するマッチングを強化し、早期再就職の支援を 実績の平均 行う。また、ミーティングを開催し紹介に至らない要因を検討のう 以上 え、就職支援を継続する。 50件 障害者の就職促進を図るため、要支援者を把握し、新規受理求 人とのマッチングや求人情報の提供等積極的な支援を行う。ま た、新規登録者に対してきめ細やかな相談を実施の上、支援制 度の活用や関係機関と連携する等障害者の特性に応じた支援 を行い、早期再就職を図る。 84件 フリーター等の正規雇用を図るため、若年者に対し応募書類作 成のアドバイス、模擬面接等を実施し、就職意欲を高め早期再 就職を図る。 2,072件 正社員求人を確保するため、事業所訪問を行い、正社員採用の メリット等を説明し、正社員求人の確保を図る。
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