平成28年度マッチング機能の総合評価に係る目標設定等 加賀公共職業安定所 項目 就職件数 主 要 指 標 充足件数 雇用保険受給者の早期再就職件 数 紹介成功率（常用） 補 助 求人に対する紹介率 指 標 求職者に対する紹介率 ハローワーク紹介の正規雇用フ リーター等件数 重 点 正社員求人数 指 標 正社員就職件数 目標値 目標達成に向けた具体的な取組 1,415件 就職支援メニューの周知・各種ツールの利用促進、求人情報の 提供・提案、担当者制による相談を実施する等により就職促進を 図る。 また、求職者個々の具体的なニーズを的確に把握し、これら「求 職者の声」を求人開拓、求人受理時の対事業所アドバイスに活 用し、ニーズに応じた求人の確保を図り就職を促進する。 1,287件 企業ガイダンスを定期開催し、積極的に求職者に参加を勧奨す る。また、求職者目線を念頭に置いたわかりやすい求人票と、事 業所の雰囲気や仕事内容がイメージできる事業所画像情報（写 真）を求職者に提供することにより、求人・求職のマッチングを図 る。 390件 雇用保険受給者の認定時における全員相談を実施し、就職活 動の近況把握、求人情報の提供を行うほか、就職活動支援セミ ナーへの参加やキャリアコンサルティングの活用等を勧奨し、早 期再就職の意欲の喚起を図る。 事業所画像情報を充実させ求職者に提供することにより、求職 40.5％以上 者の適切な職業選択を支援する。また、職業経験が浅い求職者 には、トライアル雇用制度を活用し、正社員雇用に結び付ける。 過去３年度の 求人受理後一定期間経過しても紹介の実績がない求人につい 実績の平均 て、庁内専用ボード等に求人票と画像情報を併せて掲載するこ 以上 とにより当該求人のＰＲを行い、紹介へつなげる。 求人検索パソコン利用者に相談窓口への誘導を積極的に行 過去３年度の い、職業紹介に結び付ける。また、事業所訪問により把握した詳 実績の平均 細情報や画像情報を提供することによりマッチング効果を高め 以上 る。 265件 学卒ジョブサポーターを中心とした担当者制による個別支援を 実施するほか、トライアル雇用制度を活用し、正社員雇用に結び 付ける。 3,236件 求人窓口や求人開拓において、求職者ニーズを踏まえ正社員 就職のニーズが高い職種(業種）を中心に、各種助成金制度等 を説明し、正社員求人への転換・提出を促す。 787件 正社員求人の確保及び正社員求人情報の提供、正社員求人を 対象とした企業ガイダンスの開催により、正社員就職を促進す る。
© Copyright 2024 ExpyDoc
