重点目標（Ⅰ－３）就業の場における男女共同参画の推進 主要施策 ①男女共同に関する法制度の周知・啓発 事業内容（手段） ④女性の就業能力の向上 ⑤就職のための支援 指標 平成25年度実績値 目標値 平成28年度 事業者・労働者への啓発 商工観光課 労働基準法、男女雇用機会均等 法、育児・介護休暇制度等の事業 者・労働者への啓発の実施 実施 継続 市民意識調査等の実施 秘書広報課 男女雇用機会均等法を知らない人 の割合 12.9% 0.0% 商工観光課 パートタイム労働法、派遣労働法、 家内労働法等の周知徹底の実施 実施 実施 市一般事務職の管理職に女性を積極的に登 用(課長補佐級以上） 人事課 市一般事務職管理職(課長補佐級 以上）の女性割合 13.2% 増加 市役所内における事業所実施計画の作成（男 女共同参画社会づくり宣言含む） 人事課 市民協働課 男女共同参画社会づくり宣言 宣言 宣言 県事業である男女共同参画宣言事業所の拡 大 市民協働課 男女共同参画社会づくり宣言事業 所・団体数 8団体 10団体 職業訓練センターの講習の活用を促進する啓 発 商工観光課 各種講座の情報提供回数 実施 継続 求人説明会での事業主への説明会開催 商工観光課 求人説明会での事業主への説明会 実施回数 実績なし 実施 就職支援セミナーの開催回数 実績なし 実施 就職支援セミナーなどの開催 商工観光課 ライフワークセミナーの開催 実績なし 実施 実績なし 実施 ②非正規雇用等に対する法制度の周知・啓発 事業者・労働者への啓発 ③事業所における男女平等の推進 担当課 各種機関と協力し、再就職のための相談など の就業支援実施 商工観光課 支援コーナー実施回数 起業を考える市民への情報提供 商工観光課 起業を考える市民への情報提供の 実施 実施 継続 ⑥多様な就業提供の普及 多様な就業形態や先進事例の情報提供 商工観光課 フレックスタイム制の導入率（工場 立地概要調査） 25.0% 増加 ⑦女性リーダーの養成 商工会との連携による研修会の実施 商工観光課 女性リーダー研修会開催 （商工会との連携による研修会の実 施回数） １回 実施 7家族 増加 予定なし 実施 「家族経営協定」を取り決める家族 農政課 ⑧家族経営協定締結の促進 家族従事者・家内労働者の状況把握 商工観光課 2 家族経営協定の推進 （取り決め家族数） 家族従事者・家内労働者の状況把 握の実施
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