女性活躍推進法にもとづく厚生労働大臣の「えるぼし」

平成２８年７月６日
株式会社七十七銀行
女性活躍推進法にもとづく厚生労働大臣の「えるぼし」認定
（最高評価）の取得について
株式会社七十七銀行（頭取氏家照彦）は、平成２８年６月２日付で厚生労働大臣より
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）
」にもとづく「基準
適合認定一般事業主」として認定を受け、最も高い評価である「３段階目」の「えるぼし」
認定（注）を宮城県内の企業として初めて取得いたしましたのでお知らせいたします。
注．
「えるぼし」認定とは、女性活躍推進法にもとづく行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に
関する取組みの実施状況が優良な企業に与えられるものであり、５つの評価項目に対しそれぞれの認定基準を満たす
項目数に応じて３段階で認定されるものです。
当行では、平成２５年１１月に、行員が仕事と家庭生活を両立し、キャリア･アップに対
する意欲を持ちながら、その能力を十分に発揮できる環境を整備していく観点から、
「女性
の活躍推進に向けた取組みにかかる基本方針」を策定するとともに、平成２８年３月には、
女性活躍推進法にもとづく「一般事業主行動計画」を策定し、女性の活躍推進に積極的に
取り組んでおります。
【
「一般事業主行動計画」の主な内容】
【認定マーク「えるぼし」
】
＜３段階目＞
１．計画期間
平成２８年４月１日から平成３０年３月３１日までの２年間
２．目
標
（１）女性の管理職を１４０名以上にする
（２）女性の融資グループに属する人数を１３０名以上にする
（３）年次有給休暇取得率を６０％以上にする
※ 認定基準については、宮城労働局
ホームページをご覧下さい。
以
上

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