平成 28 年 7 月 4 日 人 事 課 長 総 務 課 長 様 職 員 課 長 一般社団法人 職員研修所長 日本経営協会 関 西 本 部 長 山 下 裕 和 行政機関等の職員研修（庁内研修への講師派遣） 講 師・研 修 内 容 説 明 会 『若手職員に求められる能力や教育の考え方セミナー』 参加無料 − 若手職員の人材育成の取り組みについて− 労働人口の大幅な減少が進む中、その中でも職員の人材活用と能力育成には、従来にも増して取り組まれて いることと存じます。今回のセミナーでは、若手職員における主体性の発揮や職場内外でのコミュニケーション についてスポットをあて、今の時代背景を踏まえた研修内容・育成指導方法をご紹介させていただきます。 また午後のトピック講座では、「女性活躍支援」の一環として、育休・産休後のキャリア形成についての情報も 併せてお届けし、今後の職員活躍における本格的な取り組みへの後押しになれば幸いに存じます。 ご多忙とは存じますが、この機会にご参加いただき、導入をご検討賜りますようお願い申し上げます。 ◎実 施 要 領 ◎ < 会 場 案 内 図 > 日 時：平成 28 年 8 月 24 日(水) 10：00∼16：50 会 場：大阪科学技術センタービル ４Ｆ ４０４号室 （大阪市西区靭本町 1-8-4 大阪科学技術センター） 参加費：無 料 定 員：6 0 名 −申込方法について− 裏面の参加申込書に必要事項をご記入のうえ、郵送または ファクシミリにて、下記へお申込みください。 折り返し参加券をお送りします。 （参加申込は参加券の発送にて確認させていただきます。 未着の場合は必ず前日までに電話でご確認ください。） ※ 説明資料の準備の都合上、ご参加の方は必ず申込書を お送りいただきますようお願い申し上げます。 お問合せ先 ： 関 西 本 部 〒550-0004 大阪市西区靭本町１−８−４ 大阪科学技術センタービル５階 ＴＥＬ 06(6443)6925 (直通) Email [email protected] 公務協力グループ ＦＡＸ 06(6441)4319 URL http://www.noma.or.jp 【プログラム】 （９：４０分より受付） 時 間 テーマ・内容 10：00 事 務 局 10：05 講師・プロフィール 挨 拶 岡部 和浩 若手職員の主体性を伸ばす １ 〔一般社団法人日本経営協会 １．主体性がなぜ必要か ２．仕事の目的を考える ３．目的、目標、手段を GROW モデルで考える 11：05 11：15 荒尾 千春 報連相や会議などにもとめられる「わかりやすい話し方」 ２ 〔一般社団法人日本経営協会 12：30 ３ 講師〕 同志社大学大学院 総合政策科学研究科 博士課程 （前期）修了。博士（後期）課程で、企業の人材育成 やワークライフバランスについて研究中。オムロンの グループ企業で役員秘書を経験後、テレビ局のアナウ ンサーとして勤務し、フリーアナウンサーに。担当番 組は 1500 本以上。現在は、大学の非常勤講師及び、企 業での研修講師としてコミュニケーション、プレゼン、 ＣＳ向上、女性活躍推進研修など年間 200 回を超える セミナーを手掛ける。 １．「伝える」と「伝わる」の違いを知る ２．わかりやすい話のポイントを知る ３．話を聞きたいと思われる言葉以外の要素を学ぶ 12：15 12：15 講師〕 航空自衛隊に入隊して３年間、通信電子隊員として 国防に従事。除隊後に通信技術を生かし、電子工事会 社に入社する。その後、現在のリコージャパン株式会 社での営業職・マネジメント職としてメンバーおよび 業績マネジメントを行う。優秀社員として抜擢され、 人材開発部門に異動後は、社員育成戦略の立案・研修 企画・講師として活躍後に独立。 若手職員におすすめの NOMA 通信教育のご紹介 ∼地方行政実務コース∼ 昼 食 休 憩 13：30 ◇◇◇ 午後１時間のトピック講座 ∼女性活躍支援∼ ◇◇◇ 松原 美里 育休・産休後の職員の働き方サポート講座 ４ 14：30 14：40 〔一般社団法人日本経営協会 １．出産後の葛藤・職場復帰後の現状と課題 ２．ﾘｿｰｽ・出産・育児による気付きと成長に目を向ける ３．職場が上手く回る“四方回し”のゴールとは ４．協力を得ていくためのコミュニケーション 清水 伸剛 怒りや恐れ（不安）を抱え込まないためのアサーション・スキル ５ １．上司・指導担当者とのアサーティブな接し方 ２．怒りと恐れ（不安）について ３．いつもの自分視点から他の視点に変える 15：50 ﾁｶﾗ 講師〕 本間 直人 ﾁｶﾗ 観る力・学ぶ力の学習学 ６ 〔一般社団法人日本経営協会 IT 関連企業、ソフトウェア開発会社にて情報サービス 産業で 12 年間システム開発・設計・運用に携わり、シ ステムエンジニア、プロジェクト・リーダーに従事。 その後、子会社の代表取締役として新規事業立ち上げ に携わる。3 年間マネジメントを行い、コーチングを 基本とした目標管理を通じた社員育成を行う。その後 独立し、バランシィエを開業。次期リーダー育成等を 行い、人・組織の活性化に注力。 ４．アサーティブな伝え方（ＤＥＳＣ法） 15：40 講師〕 【講師】Umehana Relations 代表 松 原 美 里 保育園・児童養護施設を経てコーチング・心理学・ NLP・システム思考を学ぶ。AllAbout「育児の基礎知 識」元ガイド。保育園施設長として部下の妊娠・出産・ 病気・介護に寄り添う中で、周囲の力を生かして働き やすい環境を作るコミュニケーションの重要性を実 感。現在は各地で職場環境を良くするコミュニケーシ ョン講座を開催。 〔一般社団法人日本経営協会 専任講師〕 九州工業大学大学院博士後期課程単位取得修了。情報 工学修士。NPO 国際ファシリテーション協会理事、 NPO 学習学協会理事・主席研究員。一般社団法人 ヒューマンウエア研究機構 代表理事。講演活動では、 ファシリテーション、コーチング,リーダーシップ等の テーマで、コミュニケーションの改善、モチベーショ ンの向上、チームでの協働の体験的理解を伝えて、 講演、研修講師として活動中。笑いあふれる参加参画 型研修が特徴。著作物には”チーム力をつくる 3 ステ ップ” （翔泳社） 、本間正人と共著で、 「コーチングに強 くなる本・応用編」 （PHP 研究所）がある。 １．観察力、掘り下げて理解する力を開発する ２．実現策を考え、行動する動機づけ ３．集中力やチーム力を上げるための自己効力感 16：50 ●都合によりプログラムを変更する場合があります。あらかじめご了承ください。 キリトリ線 行政機関等の職員研修 講師・研修内容説明会（大阪開催） 参加申込書 FAX：06-6441-4319 もしくは下記内容を ⇒ E-mail([email protected])までお送りください。 参加者氏名（フリガナ） 団体名 H28.8/24（参加無料） 所属・役職名 〒 - 所在地 電 話 連絡担当者 氏名 市外局番 （ ） − 所 属 役職名 今後、E-mailによ る 説明会案内を ご希望の方は、アドレスを ご記入ください。 E-mail： ※参加申込書にご記入いただいた情報は、以下の目的に使用させていただきます。 ①参加券の発送などの事務処理 ②本会説明会に関連する情報の提供 ③セミナー・イベントなど左記以外の本会事業の案内 なお、③がご不要の場合には□にチェックしてください。・・・□不要
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