4 Felder-Priorisierung Dringend Wichtig Nicht wichtig Nicht dringend I II III IV Was ist dringend? Diese Aufgabe bedarf sofortiger Aufmerksamkeit – jetzt! wirkt von außen auf uns ein. bedrängt uns. steht genau vor uns. macht uns bei anderen beliebt Ist häufig angenehm, leicht, macht Spaß aber sie ist häufig unwichtig! Was heißt wichtig? Diese Aufgabe hat etwas mit Ergebnissen zu tun. trägt direkt zu den eigenen Werten und Prioritäten bei erfordert Initiative, Proaktivität hier müssen wir agieren, Chancen nutzen, etwas bewegen Überblick Wichtig Nicht wichtig Dringend Nicht dringend Krisen Dringende Probleme Projekte mit anstehenden Abgabetermin Proaktive Tätigkeiten Beziehungsarbeit Neue Möglichkeiten erkennen Planung Erholung Unterbrechungen, einige Anrufe Manche Post Einige Meetings Unmittelbare Angelegenheiten Beliebige Tätigkeiten Triviale Beschäftigungen Manche Post Einige Anrufer Zeitfresser Wie Sie Ihre Zeit verbringen... Bitte tragen Sie Ihre Prozentzahlen ein und übertragen Sie auf das Nebenstehende Diagramm. Ausgehend von der „Nulllinie“ Reihenfolge bitte I, II, III, IV Meine Prozentwerte für die Quadranten: I II III IV Q1 (dringend/ wichtig) dominiert Quadrant I (Dringend und wichtig) Signifikant Ergebnisse Erfordern sofort unsere Aufmerksamkeit Problem: QI frisst viele Leute auf! Wer sich auf QI konzentriert, wird von ihm komplett eingenommen Fluchtmöglichkeit: Q IV Q III (dringend/ nicht wichtig) dominiert Quadrant III (Dringend und nicht wichtig) Kernthema ist hier, dass diese Personen meinen, sie befänden sich in QI Großteil der Zeit wird reaktiv verbracht Sie reagieren auf Dinge, die Dringend sind in der Annahme, sie seien wichtig Ergebnisse: fühlt sich als Opfer ohne Kontrolle, flache oder zerbrochene Beziehungen In der Realität beruht die Dringlichkeit auf Prioritäten und Erwartungen anderer. Mehr vom „richtigen“ tun Grundsätze zum Umgang mit der Matrix Effektive Menschen verwenden kaum Energien auf Q III und Q IV. Sie lassen Q I schrumpfen, in dem Sie sich stärker auf Q II konzentrieren. Q II Tätigkeiten sind der Kern eines effektiven Selbstmanagements
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