ご判断いただきたいポイント

情報区分：機密・社外秘・人秘
開示範囲：
保存年限：
責任者： ○部××（氏名）
作成日：
作成を始める前に、スライドマスターを表示して編集します。
①［表示］メニューの［スライドマスター］をクリックする。
②画面左側のスライドマスター（サムネイルの一番上）をクリックする。
③右上にある資料の取り扱いに関する記述を修正する。
以下はあくまで一般的な記述例のため、社内ルールに従って自由に修正する。
情報区分は、機密・社外秘・指定なし、など明記する。
開示範囲は、社内、あるいは、特定の範囲であればそれを明記する。なければ指定なしする。
保存年限は、法定保存年限がある文書であればそれに従い、特になければ社内ルールに従う。
保存が不要であれば、使用後廃棄、あるいは、指定なし、など明記する。
責任者は、部門名・氏名を明記する。
作成日は、ルール（例：2013年9月1日 9/1/2013 など）を決めて明記する。
④ロゴのイメージを挿入する。
（添付位置は、バランスを考えると左下を推奨しますが、自由に設定ください。）
2007～2010の場合：
ロゴのイメージファイルを用意して、［挿入］メニューの［図］をクリックして、
ロゴのイメージファイルを選択して［挿入］をクリックする。
ロゴがスライドマスターの中央に貼り付けられるので、大きさを調節し、任意の位置に配置する。
2013の場合：
ロゴのイメージファイルを用意して、［挿入］メニューの［画像］をクリックして、
ロゴのイメージファイルを選択して［挿入］をクリックする。
ロゴがスライドマスターの中央に貼り付けられるので、大きさを調節し、任意の位置に配置する。
⑤［スライドマスター］タブの［綴じる］をクリックする。
設定が終わったら、このブルーの四角形を削除してください。
情報区分：機密・社外秘・人秘
開示範囲：
保存年限：
責任者： ○部××（氏名）
作成日：
本日の目的
• 目的
– あああああ
– あああああ
• ご判断いただきたいポイント
– あああああ
– あああああ
• ご相談したいポイント
– あああああ
– あああああ
目的は、必ず記述しましょう。
何のために、この資料があるのか、
何のために、このプレゼンテーションの場があるのか、
簡潔に整理します。
例）
○○のための××について提案し、実行の合意を得る。
○○のための××について提案し、△△を判断いただく。
○○のための××について提案し、△△の点を議論する。
相手にご判断いただきたいことやご相談したいことが
ある場合は、それも明記するとよいでしょう。
不要であれば、削除してください。
1
サマリー
ストーリーを説明するサマリーの形式は問いませんが
流れが1枚でわかるように整理するとよいでしょう。
これは例です。
What：企画・提案のタイトルやテーマを記入
• あああああ
• あああああ
Why：企画・提案の背景
•
•
•
•
あああああ
あああああ
あああああ
あああああ
How：実現方法概要
•
•
•
•
あああああ
あああああ
あああああ
あああああ
2
情報区分：機密・社外秘・人秘
開示範囲：
保存年限：
責任者： ○部××（氏名）
作成日：
サマリー
ストーリーを説明するサマリーの形式は問いませんが
流れが1枚でわかるように整理するとよいでしょう。
これは例です。
• あああああ
• あああああ
•
•
•
•
あああああ
あああああ
あああああ
あああああ
•
•
•
•
あああああ
あああああ
あああああ
あああああ
3
情報区分：機密・社外秘・人秘
開示範囲：
保存年限：
責任者： ○部××（氏名）
作成日：
サマリー
ストーリーを説明するサマリーの形式は問いませんが
流れが1枚でわかるように整理するとよいでしょう。
これは例です。
4
情報区分：機密・社外秘・人秘
開示範囲：
保存年限：
責任者： ○部××（氏名）
作成日：
サマリー
ストーリーを説明するサマリーの形式は問いませんが
流れが1枚でわかるように整理するとよいでしょう。
これは例です。
情報区分：機密・社外秘・人秘
開示範囲：
保存年限：
責任者： ○部××（氏名）
作成日：
【テーマ】
KGI：あああああああああああああああ
目標値：あああ
【Before：現状】
納期：
【After：目指す姿】
KPI
重点施策
5
目標値
納期
情報区分：機密・社外秘・人秘
開示範囲：
保存年限：
責任者： ○部××（氏名）
作成日：
目次
目次は、サマリーの前に入れても、この位置でも
どちらでも構いません。
6
情報区分：機密・社外秘・人秘
開示範囲：
保存年限：
責任者： ○部××（氏名）
作成日：
必要に応じて、本論の切れ目で、中表紙を入れてもよいでしょう。
不要でしたら削除ください。
7
情報区分：機密・社外秘・人秘
開示範囲：
保存年限：
責任者： ○部××（氏名）
作成日：
ここから本論になります。
適宜ページを追加して作成します。
8

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