三菱化学㈱科学技術研究センター筑波 安全衛生活動 平成１４年６月２５日 エリアコーディネーター 岩根 寛 １．ＳＴＲＣ筑波の概要 ２．ＳＴＲＣ筑波の安全成績 ３．安全基本方針 ４．組織 ５．ＳＴＲＣ筑波の安全活動 ６．今後の取り組み 科学技術研究センター：ＳＴＲＣ （MCC－Group Science ＆ Technology Research Center） 1 2 １．ＳＴＲＣ筑波の概要 １．所在地 ２．操業開始 ３．主要研究 ４．規模 茨城県稲敷郡阿見町中央八丁目３－１ 昭和４３年３月 電池機能材料、ファインケミカルズ､機能性高分子 従業員 １１０名 （関係会社 ７社 ２５０名） 敷 地 ２０万ｍ２ ５．高圧ガス、危険物等取扱量 高圧ガス処理量：２７９Ｎm３／日 水素、酸素、窒素、ＣＯ 危険物取扱量：２３３倍 一石１４ＫＬ 二石１０ＫＬ ｱﾙｺｰﾙ２０ＫＬ 毒物、劇物取扱量 毒物：貯蔵量 少量 劇物：取扱量 １トン以下 3 ２．ＳＴＲＣ筑波の安全成績 4 不休業 3 休業 2 1 0 年 3 H1 2年 H1 1年 H1 年 0 H1 年 H９ 年 H８ 年 H７ 年 H６ 年 H５ 年 H４ 休業無災害記録 ・昭和５５年９月４日起算（継続中：Ｈ１４．４現在９８３万時間） 受賞歴 ・平成 ８年 日化協安全努力賞 ・平成１４年 優良危険物関係事業所消防庁長官表彰 ・平成１４年 日化協・ＪＲＣＣ安全努力賞 4 ３-１．三菱化学ＲＣ活動の基本方針 社長を議長とする「ＲＣ推進会議」にて２ヶ年（2001/2002年）の三菱化学グ ループの基本方針は以下の通り。 １．「安全第一」の理念のもと「保安安全の確保」に重点をおいたＲＣ活動 をさらに積極展開し、「収益」と「スピード」の経営基盤を確立する。 ２．ＲＣ活動をグループ経営スタンダードに基づきグループ各社で展開し、 各社固有の自主的活動の推進により、グループ全体のレベルを向上 させる。 ３．ＲＣ活動の内容と成果を広く情報公開し、社会とのコミュニケーショ ンを通して三菱化学グループの信頼を高める。 （組 織） ＲＣ監査チーム ＲＣ推進会議 ＲＣフォローアップ 委員会 ●カンパニーＲＣ委員会 ●支社・支店ＲＣ委員会 ●事業所・工場ＲＣ委員会 ●研究所ＲＣ委員会 5 ３-２．STRC安全基本方針と活動の特徴 ＜ＳＴＲＣの安全基本方針＞ １．行動災害の撲滅 ２．快適職場の推進 ＜ＳＴＲＣ筑波の安全活動の特徴＞ ・中央ＲＣ委員会を軸に､職場の安全に密着した安全 活動に取り組んでいる。 ・関係会社を含め一体活動で取り組んでいる。 ・ＭＣＣビジネスネットの効果的活用。 6 ４-１．研究組織 ＲＤエリア：筑波、横浜、四日市、黒崎、水島、鹿島 科学技術研究センター長 技術研究所：２８研究所 （技術基盤の能力向上） プ ロ ジ ェ ク ト チ ー ム （新規製品／プロセス開発） プロジェクトリーダー 全社プロジェクト数：１４６ 筑波プロジェクト数：１８ 7 ４-２．管理安全組織 エリアコーディネーター （統括安全衛生管理者） 環安部、事務Ｇ 産業医、保健師 中央ＲＣ委員会 プロジェクトリーダー （安全衛生管理者） 職場ＲＣ委員会 ＲＴＤｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ 中央ＲＣ委員 所属員 8 ４-３．ＳＴＲＣ筑波の特徴 人 高学歴、専門性、一人作業、成果追求、わがまま 設備 高性能先端機器～ガラス機器まで 物質 少量多品種 実験 常に非定常作業、試行錯誤、長期・短期 管理 人の異動、研究テーマや組織の改廃が多い サポート管理部門の役割極めて重要 9 ５-１．ＳＴＲＣ筑波の安全活動 中央ＲＣ委員会を軸に安全活動を推進 １．年間活動計画書の作成と活動管理 （Ｐ・Ｄ・Ｃ・Ａを確実に廻す） ２．ＫＹ、ＨＨ、５Ｓ活動による安全意識の持続 （災害の未然防止に確実に取り組む） ３．実験安全事前評価を確実に行う。 ４．安全自己評価 （日常の安全活動を自己評価し弱点を強化） ５．健康管理（ＴＨＰ活動） 10 ５-２．年間活動計画書の作成と実行（１） 職場の実状に合った活動内容を計画し、「Ｐ・Ｄ・Ｃ・Ａ」が確 実に廻るよう活動を推進している。 年間推進項目のアクションプログラム作成 ＜ＰＬＡＮ＞ ・目標値、活動内容、担当、年間スケジュール ＜ＤＯ＞ ・達成度（中間、期末） ＜ＣＨＥＣＫ／ＡＣＴＩＯＮ＞ ・未達成要因／問題解決のための来期の活動方針 11 ５-３．年間活動計画書の作成と実行（２） 年間推進項目に対し、職場の実状に合わ せ活動内容を計画。 「目標設定」「実施スケジュール」「達成度」 「次年度への反省事項の織り込み」がわ かる書式としている。 12 ５-４．ＫＹ活動 ・ＪＳＫＹ（事故想定危険予知）…プロジェクト内Ｇｒ毎のＫＹ活動 ・一人ＫＹ･･･個人単位のＫＹ活動 ＜運用例：毎月のテーマを決め提出 データベース化で情報共有化＞ 13 ５-５-１．ＨＨ活動の充実化 ・ＨＨの運用をデータベース化し、情報の共有化と迅速化を 図る。分析機能を付加し類似ＨＨ等の傾向を把握し撲滅を 目指す。 ＜特徴＞研究所に合った内容と提出し易さに配慮。 ･想定災害分類 （切傷、薬傷、火傷、打撲骨折、挟まれ巻き込まれ、保安、その他） ・入力は選択ボタンを多くした。 ・原因分析 （発生理由、発生状況、人の要因、設備の現象、設備名、設備の原因） ・職制の承認とコメント ・対策実施 （グループへの徹底、ＪＳＫＹの実施、ＳＯＰの改訂、設備改善） ※入力者は、無記名となる。 14 ５-５-２．ＨＨ活動（データベース） 15 ５-５-３．Ｈ１３年下期ヒヤリハット 分析例（248件） ＜要因別分析＞ 発生状況：移動、運搬、歩行中 実験装置、機器取扱中 発生理由：ＫＹ不足、操作前確認不足 設 備：ガラス器具、薬品、階段 廊下、重量物 設備現象：漏れ、突沸、飛散 割れ、破裂 ＜ヒューマンエラー＞ 意図しない行為：50％ 意図したが誤った行為：34％ 背景：深く考えなかった、大丈夫だと 思った、気づかなかった 想定災害別 保安：機器の異常現象、電気トラブル、 用役の操作不十分、火災等に発展 の可能性があった等。 16 ５-５-２．ＨＨ運営方法 （類似HH・重大HHの抽出、撲滅を目指して） 重要！ 職場ＲＣ委員会 研究者 ＰＬ、GL 重大か否か確認 職場議事録に 内容を記載 環境安全部 「事故情報ＤＢ」に入力 小集団で討議・対策をたてる （１件以上／月） 共通性が高く全 軽微なものから、大事故や 災害に繋がりそうなHH、類 似HHの件数の多いもの 重大ヒヤリとは．． ・労災関係：あわや労災寸前 ・保安関係：事故寸前、異常現象 或いはこれに近いもの ・環境関係：あわや環境トラブル寸前 場所で周知した 方が良いもの 研究室へ報告書 作成依頼 中央RC委員会 中央ＲC委員が報告、水平展開 中央RC委員回覧 17 ５-６．５Ｓ活動 （５７エリア） 第１ステージ ’９７／４～’９９／３ 体制 （２０エリア） 第２ステージ ’９９／４～’０１／３ 見た目の美しさ より機能性重視 診断 ･中間診断、１次診断、２次診断 合格で「５Ｓ認定」発行 ・「５Ｓ認定」後は維持向上活動 ・「５Ｓ優秀賞」 １）５Ｓ認定後１年以上維持 ２）事故・労災・交災が過去３年間ゼロ ３）５Ｓ独自活動が顕著 18 ５-７-１．実験安全事前評価（１） 実験計画書 〔実験ＮＯ： 〕別紙－３ 作成 年 月 日 実 験 計 画 書 年 月 日 実験計画者 実験 者 実験名称 実験目的 実験期間 年 月 日 ～ 年 月 日 実験場所 反応式 反応条件 装置 スケール 発熱量 Kcal/mol 暴走反応 危険性評価（各物質の最高点を記入） 判断基準1.２Ｌ以上で評点２以上あればＰＬ許可 2.２Ｌ以下で評点２以上あればＧＬ許可 温度、圧力異常時対応 安 全 想定される災害と対応 対 策 廃棄方法 ガス発生量 混触危険 反応性 有害性 燃焼性 廃 棄 実験を計画する段階で取り扱う 全ての物質の危険性、操作の 安全を事前に評価し、予想され る危険要因を把握、必要な 安全対策を講じる。 ・テーマの探索・開発 ・プロセスの検討 ・サンプルの製造・出荷 etc 19 ５-７-２．実験安全事前評価（２） 実験安全性事前評価フロー 実験安全性事前評価フロー 危険性評価の判断基準 危険性評価の判断基準 別紙－１ 分類 評点 評 価 基 準 新規実験計画 １．許容濃度 ５０ppm(mg/m3)未満 経口致死量 ３０mg未満 取扱物質の決定と危険性調査 危険性評価 是正実験計画書作成 実験計画書作成 安全・防護対策決定 ２．強酸、強アルカリおよび皮膚を腐蝕する物 1 有 ２ ３．発ガン物、特定化学物質及びそれらの構造類似物質 ４．吸湿又は水と接触によって有害ガスを発生する物 害 法該当設備 NO ＹＥＳ ＊１ 大型設備 ５．加熱、圧縮又は強酸・アルカリなどの添加によって強い酸化性を表わす物 ６．有害性不明な物 性 １．許容濃度 ５０ppm(mg/m3)以上２００ppm(mg/m3)未満 １ NO ＹＥＳ 取扱量２Ｌ以上か ２．人体に接触した時、皮膚、粘膜を刺激する物 1 ０ NO YES ＮＯ ＹＥＳ 危険度評点２以上の 危険度評点１以上 ものあるか のものあるか PL が必要と ＧＬ承認 ＰＬ承認 認めるとき ２．分子構造からの危険因子が有るもの ２ ５．ＣＨＥＴＡＨ評価により危険性のとくに高い物 （３つの判定基準のうち、２以上でｈｉｇｈの場合） 1 １ 安全対策・防護対策 実施 ＹＥＳ ＮＯ スケールアップ 取扱物質新規 NO YES ＮＯ ＹＥＳ NO YES 危険度増 危険が想定 される ＊１ ＧＬは環安部、関係部門と協議し 問題点を摘出し、上程の要否を 結果を実験計画に織り込み PL に提言する。 安全会議 １．上記以外 １．発火点４０℃未満の物 実 験 着 手 法該当設備 危険度増 １．一般発熱反応 ２．ＣＨＥＴＡＨ評価により危険性の高い物 1 ０ 研究設備改造・転用 ３．衝撃により分解爆発する物、加熱により分解爆発する物 ４．吸湿又は水と接触によって発熱又は発火する物 応 性 研究設備新設 １．普通物 １．危険反応事例が有るもの 反 ＲＣ面で不具合有無 経口致死量 ３０mg以上３００mg未満 燃 ２ ２．可燃性ガス、引火点３０℃未満の物 焼 １ １．引火点３０℃以上、１００℃未満の物 但し引火点１００℃以上でも発火 性 点の比較的低い物 ０ １．上記以外 ２ １．特殊排水（各室処理） 廃 １ １．分別廃棄 棄 ０ １．流し廃棄 20 ５-８-１．安全自己評価 （１） グループ単位で管理面を主体に日常の安全活動に対し客観 的、批判的に自己評価し弱点の所在を見つけだし強化する。 評価項目 １．管理者の姿勢 ２．組織と管理 ３．設備管理 ４．実験作業 ５．安全衛生管理 ６．教育訓練 ７．動機づけ ８．機密保持 評価結果のデスカッション ・個人差の縮小 ・次なる目標の一致 21 ５-８-２．安全自己評価（２） 実験室の安全自己評価結果取りまとめ表 ８ 優 評価者 . 前回評価日 年 月 日 評価日 年 月 日 ９．各要素ランク分け基準 PJ １．管 注）2001年5月1日付けの組織改編でＲＣ活動は、各プロジェクト体制のもとで行われます。 理者 個々のプロジェクメンバーは、少人数で構成されている場合もありＲＣ活動をより効果的に ２．組織と管理 ３．設備管理 ４．実験作業 ５．安全衛生管理 実施するために、技術内容が近くまた場所も近い（同一フロアー等）複数のプロジェクト の姿 を括り、「グループ単位」のＲＣ活動として運営する。 勢 Ⅰ．管理者の姿勢 否 項 目 良 ４ ①管理者の 安全意識と 基本方針 可 ２ 否 ０ 管 理 者 の 意 識 方 針 の 周 知 徹 底 研 究 室 安 全 会 議 室 安 全 会 議 準 備 職 場 安 全 会 議 職 場 安 全 活 動 安 全 活 動 計 画 管 理 者 の 役 割 安 全 マ ニ ユ ア ル 防 災 設 備 の 点 検 安 全 装 置 管 理 計 量 機 器 管 理 実 験 設 備 の 点 検 高 圧 ガ ス 設 備 点 検 第 １ 種 圧 力 容 器 電 気 設 備 の 点 検 ０ １ ２ 可 ３ 良 ４ 管理者の基本方針 安全スタッフや安 や重点施策を基にグ 全会議にまかせきり ループ単位のはっき で、自ら積極的に活 りした活動方針が示 動方針を示さない。 されていない。 他グループもやって 毒 実 異 一 作 整 安 環 V いるとの理由で「安 全優先」の標識を揚 物 験 常 般 業 理 全 境 D げている程度。 の 事 時 作 場 整 パ 保 T 保 薬 高 護 品 圧 具 の ガ 等 管 ス 管 前 等 業 危 大半は、何となく 頓 ト 全 作 ②活動方針の 筑波地区の基本方 周知徹底 針、グループ単位の 使 理 の 理 対 措 険解っている。 ロ 業 用 管 活動方針を誰も知ら 策 置 対 ｜ ない。 理 策 ル ５ 自分の考えで活動 方針を示すが、安全 は避けられない負担 と考えている。 作 業 環 境 成文化され、公示 され、大多数の人が 管 安全の重要性を知っ 理 ている。 個別評価 ・計量器の点検の実施を来年度行う。 全体的に慣れが目立つ。 個別想定訓練を来年度実施。 ・安全担当を輪番制にしたのが良かった。 ・ＳＯＰ整備されつつある。 ・ＨＨ、ＫＹ活動が充実してきた。 ・整理 整頓が不十分なときがあった。 ・５Ｓの進展が遅かった。 ・全体的によいレベルにある。 記入者：ＰＬ及びプロジェクト員 優 ６ ７ ８ 安全を積極的に受 けとめ、研究計画に 沿った安全活動方針 を打ち出す。 研究活動に先取り 安全が反映してい る。 「良」の評価をク リアにした上に、更 に「研究と安全」の 関係が十分議論され ている。 22 ５-９-１．健康管理（ＴＨＰ活動） 毎日の疲れを明日に残さず、明日を楽しみにできるような環境 と、それを実行できる心身ともにより健康な研究者を目指す。 １．産業医による職場巡視 ２．メンタルヘルス活動の推進 ・管理者教育、健康管理室個別相談（電子メール可） ３．長時間勤務者の健康フォロー ４．健康診断結果フォロー ５．情報提供サービス ・健康管理室データベース 23 ５-９-２．産業医による職場巡視 年間計画に基づき毎月順番に各職場巡視 • 関係会社を含め９職場巡視 • 職場巡視者 産業医、保健師、環境安全部、 職場のＲＴＤｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ、中央ＲＣ委員 • 巡視内容 作業環境、５Ｓ状況、その他全般 • 巡視結果の改善と報告（中央ＲＣ委員会にて報告） 24 ５-９-３．長時間勤務者健康診断 長時間勤務者健診調査票 所属 所定外労働時間 今 月 H （ 年 月度） 氏名 （健診日 年 月 日） (従業員番号： 前 月 H 前々月 H ) 産業医・保健師によ る個別面談実施 １.現在、治療の必要な疾患にかかっていますか？（当てはまる項目を○で囲んで下さい） かかっていない ／ かかっている （かかっている場合、以下も記入して下さい） （健康診断の対象） ① 治療を受けていますか 受けている ／ 受けていない ② 病名を記入して下さい （ ） ２.医師の診察を希望しますか？ 希望しない ／ 希望する → 希望時期 （ 月 日 時頃） ＊ １ヶ月の残業時間が100時間を越える場合は、必ず健康診断を受けて下さい。 ３.以下の質問で、現在の健康状況にあてはまると思われるところに○印をつけてください。 いいえ ときどき 数回/月 ① 胸や心臓のところで、締めつけられたり、押さえつけられたりするよう な感じがすることがありますか？ ② 同じように働いていても、他の人より息切れがしやすいほうですか？ ③ 食欲がないことがありますか？ ④ 吐き気があったり、吐いたりすることがありますか？ ⑤ 食事の前など、空腹のときに胃が痛みますか？ ⑥ このごろ、急に痩せてきましたか？ ⑦物事に対して、たやすく決断ができますか？ ⑧体力や気力が充実して、物事がさっさとさばけますか？ ⑨ 眠れないことがありますか？ しばしば いつも 数回/週 毎日 所定外勤務時間 が７０時間以上 25 ５-９-４．健康診断フォローの流れ 定 期 健 康 診 断 特 殊 健 康 診 断 無 所 見 有 所 見 診 断 の 確 定 経 過 観 察 一 部 は 再 検 査 又 は 精 密 検 査 が 必 要 な こ と も あ る 要 治 療 平 常 勤 務 要 勤 務 制 限 平 常 勤 務 要 勤 務 制 限 要 療 養 1 ) 健 康 相 談 2 ) 健 康 指 導 3 ) 療 養 指 導 産 業 医 面 談 ・ 保 健 婦 面 談 26 ６．今後の取り組み ●地道に手を抜かずあたりまえのことをしっ かりやる。 ・「行動災害の撲滅」 継続推進。 ・「快適職場」の更なる推進。 ●健康管理（ＴＨＰ）の推進 ●これまで培ってきた安全風土の継承深化。
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