平成28年度 ワークライフバランス推進強化月間における取組（内閣府）
〇府全体における取組
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内閣府幹部がフロアを巡回し、ワークライフバランスの取組を励行。あわせて、事務次官からのメッセージを
府内掲示板（イントラ）に掲載
フレックスタイム制度について、お薦め活用法や簡単なマニュアルとともに、改めて周知
期間中、各部局１人以上を目安に管理職のテレワークを実施
朝・夜にメール（ないしスケジューラの共有）により、課室内の勤務状況や各職員の予定を共有
プラス・ワン休暇（週休日・祝日＋αの休暇）を始めとする休暇の取得推進
「仕事の進め方見直し会議」を開催し、業務削減やペーパーレス化を一層推進
「ゆう活」の励行にあわせて、夕方時間に自己啓発のための研修や講演会を開催
〇各職場単位における独自の取組
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超過勤務時間の目標設定（大臣官房人事課ほか実施可能な部局）
タイマー会議の実施（会議の終了予定時間の明確化） （男女共同参画局ほか実施可能な部局）
〇「ゆう活」実施概要
・実施期間：平成28年６月～９月の４か月間
・実施概要等：職員の希望や業務状況に応じて、期間を通して25日以上実施
・期間中は、原則として20時以前の庁舎の消灯を励行

平成28年度ワークライフバランス推進強化月間における取組（消費者庁）

「夏のスタイル変革」～ゆう活～

「ゆう活」に向けた全府省共通の取組事項について

TOWA「ゆう活」の実施について

TOWA「ゆう活」の実施について

平成28年度ワークライフバランス推進強化月間における取組（財務省）

「ゆう活（夏の生活スタイル変革）」に関する取組について（周知）

内閣法制局におけるワークライフバランス推進強化月間の取組（平成27

埼玉ゆう活応援キャンペーンを展開しています ～今年の夏から全国

平成28年7月21日 株式会社奥村組

本文 - 内閣官房

宮内庁におけるワークライフバランス推進強化月間の取組 全省的な取組

霞国公 2016 年残業実態アンケート結果について 今回の結果と特徴

(本府省等内部部局 7月27日(水)

目次（PDF：166KB）

筆 硯 - 山形県医師会

民間企業における「ゆう活」の取組状況

平成28年の地方公共団体における 「ゆう活」の取組について

中央府省に働く国家公務員の 第24回残業実態アンケートの