訪問年月日 平成 28 月７月 21 日
訪問企業名
株式会社奥村組
事業内容
総合建設業
当日は、雇用環境・均等部長から、
女性の活躍推進に積極的に取り組んでいることに敬意を表した上で、所定労働時間の削
減等働き方改革の必要性を説明し、その後、働き方の見直し、均等待遇実現に向けてさら
に取り組んでいただくよう平子高育副社長に要請書を手渡しました。あわせて、夏の生活
スタイル変革（ゆう活）への取組も要請しました。
平子副社長からは、
●
建設現場での仕事が中心ということもあって、まだまだ女性は少ないが、女性の採
用も増えてきている。受け入れ側の男性の意識も変わりつつある。
女性が増えてくるにつれ、多様な働き方に向けた改革や職場環境の
改善への一層の取り組みが必要と感じている。
● 育児休業の取得については、男性社員の取得率が低い。いかに啓発し
ていくのかが課題となっている。
とのお話がありました。

平成28年7月20日 京阪ホールディングス株式会社

今回、特定非営利活動法人の西条自然学校さんが主催

下水道ブース

本文 - 内閣官房

6月の様子（PDF：333.6KB）

「夏のスタイル変革」～ゆう活～

「フェリーくろしま」安全総点検を実施しました。

平成28年度ワークライフバランス推進強化月間における取組（内閣府）

TOWA「ゆう活」の実施について

TOWA「ゆう活」の実施について

公益通報者の保護 - 宮崎労働局

西田工業株式会社

平成27年度石川県特定事業主行動計画の実施状況について

改正育児・介護休業法及び改正男女雇用機会均等法等

施策目標実績の推移

相談にのります、将来への道づくり

平成28年の地方公共団体における 「ゆう活」の取組について