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Pressemitteilung
Berlin, 24. Juni 2016
Und statt Oder
Beruf oder Familie? Diese Frage müssen sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
der Berliner Verkehrsbetriebe nachweislich nicht stellen. Bereits seit 2009 ist
Deutschlands größtes Nahverkehrsunternehmen Zertifikatsträger im audit berufundfamilie. Im August 2015 wurde dieses Gütesiegel für eine familienfreundliche Personalpolitik schon zum zweiten Mal für drei weitere Jahre erneuert. Am gestrigen Donnerstag, den 23. Juni 2016, überreichten Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und John-Philip Hammersen, Geschäftsführer der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, nun das neue Zertifikat an die
BVG.
Berliner
Verkehrsbetriebe (BVG)
Anstalt des
öffentlichen Rechts
Holzmarktstraße 15–17
10179 Berlin
Tel. +49 30 256-0
www.BVG.de
Pressekontakt
BVG-Pressestelle
Tel. +49 30 256-27901
Fax +49 30 256-28602
[email protected]
Pressesprecher
Petra Reetz
Markus Falkner
Von kleinen Gesten wie der vom Vorstand persönlich unterschriebenen
Glückwunschkarte und dem BVG-Lätzchen zur Geburt des Kindes, über Veranstaltungen für pflegende Beschäftigte und Bewerbungstrainings für Kollegen-Kinder, bis hin zu einem „Wunschdienst“-System bei den Fahrerinnen und
Fahrern und individuellen Teilzeitlösungen: Die Angebotspalette zur besseren
Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der BVG ist groß.
Und damit die Re-Zertifizierung auch 2018 gelingt und die BVG sich dann den
vierten Stern anheften kann, sind weitere kleine und große Projekte bereits
auf dem Weg: Etwa die Beschaffung von Hochstühlen für jungen Besuch in
den Kantinen, die Ausweitung der Gleitzeitregelung auf weitere Betriebsbereiche oder als Pilotprojekt eine Kinder-Notfallbetreuung für den Bereich Omnibus. Das Angebot der BVG wächst: Sowohl für die Fahrgäste, als auch für die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
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