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Pressemitteilung
Gemeinsame Pressemitteilung der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG), des
Kommunalen Arbeitgeberverbandes Berlin (KAV) und der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di
Berlin, 19. April 2016
Tarifabschluss für 14.000 Beschäftigte des
BVG-Konzerns: 2,5 Prozent mehr
Gute Nachrichten für die 14.000 Beschäftigten des BVG-Konzerns: Rückwirkend
zum 1. Januar 2016 steigen die Einkommen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter linear um 2,5 Prozent. Zusätzlich zu der prozentualen Steigerung erhalten alle
Beschäftigten des BVG-Konzerns in Vollzeit zum Juli 2016 eine Einmalzahlung
von 150 Euro brutto. Teilzeitkräfte profitieren anteilig von dieser Regelung. Auszubildende bekommen einmalig 50 Euro brutto.
Berliner
Verkehrsbetriebe (BVG)
Anstalt des
öffentlichen Rechts
Holzmarktstraße 15–17
10179 Berlin
Tel. +49 30 256-0
www.BVG.de
Pressekontakt
BVG-Pressestelle
Tel. +49 30 256-27901
Fax +49 30 256-28602
[email protected]
Pressesprecher
Petra Reetz
Markus Falkner
Darauf einigten sich jetzt der im Auftrag des BVG-Konzerns verhandelnde Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV) und die Dienstleistungsgewerkschaft
ver.di. Nach konstruktiven und ergebnisorientierten Verhandlungen wurde ein
neuer Tarifvertrag für den Öffentlichen Nahverkehr endausgehandelt. Die bisher
geltende Vereinbarung war zum Jahreswechsel ausgelaufen.
Der neue Vertrag hat eine Laufzeit von zwölf Monaten bis zum 31. Dezember
2016. Bei einem weiterhin positiven Geschäftsergebnis der BVG ist zum 1. Januar
2017 eine weitere Entgelterhöhung um ebenfalls 2,5 Prozent vorgesehen.
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben großen Anteil daran, dass die
BVG nachhaltig schwarze Zahlen schreibt“, sagt Dirk Schulte, BVG-Vorstand Personal und Soziales. „Der jetzt ausgehandelte Tarifvertrag würdigt das große Engagement und die hervorragende Arbeit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des
BVG-Konzerns und beteiligt sie fair am wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens.“
„Gute Arbeit verdient gute Bezahlung“, sagt ver.di-Verhandlungsführer Jens Gröger. „Wir freuen uns, dass wir für alle Kolleginnen und Kollegen, auch für die Beschäftigten der BVG-Tochterunternehmen einen soliden Tarifvertrag aushandeln
konnten."
KAV-Geschäftsführerin und Verhandlungsführerin Claudia Pfeiffer, lobt die Zusammenarbeit: "Dank des guten und äußerst konstruktiven Verhandlungsverlaufes konnte ein für alle Beteiligten akzeptables Ergebnis erzielt werden."
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