Resilienztypen

EMOTIONAL
MENSCH
Unternehmenskultur
Schonung der Ressourcen
Kompetenzen/Qualifikation
Arbeitsaufgabe
Unterstützung
Handlungsspielraum
Bereitschaft zu Neuem
PERSON +
QUALIFIKATION +
ENERGIE
UNTERNEHMEN +
VERÄNDERUNG +
SPIELRAUM
Selbstbewußtsein
Positiv sein
Lernwille
gut zu mir selbst
Beteiligung
offen für Neues
Kreativität
Einfluss und
Ausdruck von
RESILIENZ
qual. Gruppenarbeit
Beratung
Familie
Aufmerksamkeit
Sport/Kultur
Freunde
PRIVAT +
KOMMUNIKATION
+ HALTUNG
KOLLEGEN +
TEAMS +
ORGANISATION
Erfahrungswissen
Teamarbeit
Beziehung
Mitdenken
Positive Sprache
Delegieren
Wir, gemeinsam
SACHLICH +
BEDINGUNGEN
Kompetenzen