als PDF zum - Studierendenwerk Mannheim

Kursangebote der Psychologischen Beratungsstelle des Studierendenwerks Mannheim (PBS)
zum Erwerb von Schlüsselqualifikationen / Leitung: Dipl.-Psych. Dr. Gabriele Bensberg
Bachelorstudiengang Volkswirtschaftslehre/
Interdisziplinärer Wahlbereich
Achtung! Bei VWL-Bachelor-Studierenden werden die benoteten Leistungsnachweise dem zuständigen Studienbüro mitgeteilt und gehen zwingend in die weiteren Studienleistungen ein.
Das gesamte Notenspektrum findet bei der Benotung Berücksichtigung.
Internationale Business Etikette
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Kim Burzan, MA
Selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach, u.a. für Sirona Dental
Systems, Siemens, Teamlog
2
max. 18
Freitag, 14.10.2016, 13:00 – 16:00 Uhr (konstituierende Sitzung)
Samstag, 26.11. und Sonntag, 27.11. 2016,
jeweils 10:00 – 18:00 Uhr.
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
Ein Verhalten wie z.B. das Händeschütteln kann in Deutschland passend, jedoch in einem anderen Land nicht
angebracht sein. Stellen Sie sich einmal Ihr erstes Bewerbungsgespräch oder Ihren Arbeitsalltag in einer ausländischen Firma vor: Wie begrüßen Sie die Kollegen? Händeschütteln? Augenkontakt?
Um im Ausland einen guten Eindruck zu machen und die richtige Business Etikette zu zeigen, ist ein fundiertes Wissen über die fremde Kultur und deren Verhaltensregeln essentiell. Insbesondere im Geschäftskontext
sind interkulturelle Kenntnisse notwendig, um internationale Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu erhalten und um Verhandlungen erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Fremde Verhaltensregeln und die jeweilige Etikette können gezielt erlernt werden. Zur Vorbereitung auf spätere „Auslandseinsätze“ z.B. als Praktikant oder Berufseinsteiger werden spezielle Kenntnisse vermittelt und
Fertigkeiten eingeübt, damit sich akademischer, beruflicher und privater Erfolg auch im Ausland einstellt.
Themen:
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Erlernen der eigenen (deutschen) Etikette im Business Kontext
Tischknigge und stilvolle Kleidung
Sicherheit im Umgang mit Angehörigen anderer Nationen
Ausbildung von Empathie und Einfühlungsvermögen
Das Seminar umfasst folgende Kontexte: theoretische Grundlagen am Beispiel Deutschlands; Unterschiede in
Europa; Besonderheiten in der GUS und anderen osteuropäischen Staaten, Japan, China, den USA, Kanada
und Arabien (alternativ: Indien/Thailand/Indonesien oder Afrika).
Leistungsnachweis:
1. Lesen der Lektüre
2. Vorbereitung und Durchführung von Präsentation und interaktiver Übung
3. Mitarbeit/Übernahme von Rollen/Feedbackgeben in allen Blöcken
Schnittstellenbasierte
Unternehmensexkursionen
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Jens Flammann, Diplom-Ökonom
Freiberuflicher Berater und Fachautor. Details unter
www.uni.flammann.de
2
max. 16
Mittwoch, 21.09.2016, 17:00 – 19:00 Uhr (Methode kennenlernen)
Samstag, 01.10.2016, 10:00 – 18:00 Uhr (Unternehmensrecherchen)
Samstag, 05.11.2016, 10:00 – 14:00 Uhr (Auswertung)
mindestens 2 Exkursionen (Zeitaufwand ca. 4 bis 6 Stunden)
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
Wenn Studierende nicht vorbereitet sind, können Unternehmen ihnen alles erzählen und auch als Arbeitgeber
einen „blendenden“ Eindruck hinterlassen.
In diesem Seminar lernen Sie einerseits hinter schöne Fassaden zu schauen, und Sie erfahren andererseits,
welche Impulse Sie Unternehmen schon im Studium geben können, weil Sie unbefangener auf deren Geschäftsmodell blicken als die Entscheider im Unternehmen selbst.
Im Seminar lernen Sie die „Schnittstellen-Methode“ kennen (= über das Unternehmen recherchieren und daraus offene Fragen ableiten, die zu „Gesprächen auf Augenhöhe“ führen). Diese Methode wenden Sie auf Geschäftsmodelle und –prozesse von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) an. Mit diesen Schnittstellenfragen gehen wir in Unternehmen (bewusst in kleinere, weil Sie dort mehr erfahren als in Konzernen)
und werden dort mit Entscheidern Gespräche führen.
Feedback der bisherigen Seminarteilnehmenden: „Der Aufwand für dieses Seminar lohnt sich.“
Themen:
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Konkrete KMU vor Ort kennenlernen, mit denen Sie sonst wenig Kontakt haben
Geschäftsmodelle und ihre Variationen in der Praxis kennenlernen
Lernen, offene Fragen zu formulieren, Gespräche mit Entscheidern zu führen und zu reflektieren
Leistungsnachweis:
Aktive Teilnahme an den Seminarsitzungen und an mindestens zwei Exkursionen (damit Sie vergleichen können).
Erstellen von mindestens einer 30-Minuten-Unternehmensrecherche plus Schnittstellenfragen
Erfolgreiche Zusammenarbeit in
(globalen) Teams
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Jens Flammann, Diplom-Ökonom
Freiberuflicher Berater und Fachautor, Details unter
www.uni.flammann.de
2
max. 16
Mittwoch, 12.10.2016, 17:00 – 19:00 Uhr (Überblick)
Samstag, 22.10.2016, 10:00 – 18:00 Uhr (Team-Theorie
Sonntag, 23.10.2016, 10:00 – 18:00 Uhr (Team-Praxis)
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
Ob Ricardo das im Blick hatte als er seine Theorie vom Komparativen Kostenvorteil entwickelte? Weltweite
Arbeitsteilung bedeutet auch Zusammenarbeit im globalen Kontext mit Menschen aus verschiedenen Kulturen. Dass dabei (auch in Stellenausschreibungen) gerne von „Teamarbeit“ gesprochen wird, muss nicht heißen, dass alle die Regeln guter Teamarbeit kennen und anwenden können.
Damit Sie in Teamarbeit einen positiven Produktivitätsbeitrag leisten können, erfahren Sie in diesem Seminar
mehr über die wichtigsten Phänomene und Methoden in Bezug auf Teamarbeit. Dabei geht es sowohl um
Komplexität von Teamstrukturen, als auch um jene Dynamiken, die über Erfolg und Misserfolg im Team entscheiden. Nach einem theoretischen Überblick, den sich die Teilnehmenden (natürlich in Teamarbeit) geben,
werden Sie Team-Theorien in Praxisbeispielen prüfen und eigenes Verhalten reflektieren.
Am Ende des Seminares steht nicht nur theoretische Erkenntnis, sondern auch eine (Selbst-)Einschätzung, an
welcher Stelle im Team Sie besonders gut zum Gelingen beitragen können – und: wo die Grenzen von Teamarbeiten auf die Produktivität drücken können.
Themen:
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Phänomene von Teamarbeit
Methoden für Teamarbeit
Komplexität in Teams (mit VUCA)
Dynamiken in Teams
Team-Theorie und Praxis
Praxisbeispiele
Grenzen der Teamarbeit
Leistungsnachweis:
Aktive Teilnahme an den Seminarsitzungen, Kurzreferat
Präsenz und Präsentieren
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Moritz Huber, Diplom-Betriebswirt
Principal Consultant SAP Walldorf, Trainer & Coach
2
max. 8
Freitag, 16.09.2016, 16:00 – 17:30 Uhr (konstituierende Sitzung);
Samstag, 08.10. und Sonntag, 09.10.2016,
jeweils 9:00 – 17:00 Uhr
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
Präsentationen, Vorträge und Moderation von Gruppendiskussionen gehören mittlerweile zum Alltag in der
Arbeitswelt. Komplexe Sachverhalte kurz, bündig und verständlich wiederzugeben, wird tagtäglich von Ihnen
erwartet. Die zielgruppengerechte Vorbereitung, Darstellung und Präsentation von Inhalten gehören daher zur
Kernkompetenz in der Wirtschaft.
Zu einer gelungenen Präsentation gehört aber weitaus mehr als nur Inhalte zu vermitteln. Sich und seine Arbeit gut darzustellen sowie der Kontakt zum Publikum bestimmen über den Gesamteindruck der Präsentation.
Zudem herrschen in Wirtschaftsorganisationen zum Teil andere Regeln, Normen oder Tabus als im universitären Bereich, die es zu beachten gilt.
Für eine professionelle Präsentation sind in Vorbereitung und Durchführung eine Vielzahl von Faktoren zu
beachten, die hier besprochen, erlernt, erfahren, und vor allem praktisch geübt werden sollen. Ziel dieser Veranstaltung ist es, die individuellen Stärken in der Kommunikation zu erkennen und auszubauen sowie den
eigenen Präsentationsstil zu finden und weiter zu entwickeln.
Themen:
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Aufbau und Wirkungselemente einer Präsentation
Vorstellung und Anwendung unterschiedlicher Präsentations- und Visualisierungsmedien
Nonverbale Kommunikation
Umgang mit Nervosität
Zugang zur eigenen Präsentationsstärke finden
Leistungsnachweis:
Aktive Teilnahme und Präsentationen
Führen und Geführt werden
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Sabine Keuser (M.E.S., CPCC)
Selbstständige Trainerin, Beraterin und zertifizierter Coach für
Unternehmen, u.a. BASF, SAP, EuroChem Agro,
The Ken Blanchard Companies
2
max. 12
Donnerstag, 03.11.2016, 17:00 – 18:30 Uhr (konstituierende Sitzung);
Freitag, 27.01. und Samstag, 28.01.2017,
jeweils 10:00 – 18:00 Uhr
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
Führung ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg im Beruf. In vielen Unternehmen ist Führungskompetenz zunehmend auch von Mitarbeitern gefragt, die formal keine Managementposition einnehmen. Dies ist auch darauf zurückzuführen, dass die Hierarchien in Unternehmen immer flacher werden und zugleich Projektmanagement an Bedeutung gewinnt. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie andere effektiv führen sowie selbst
die Führung bekommen, die Sie benötigen, um Ihr Potenzial auszuschöpfen.
Erfolgreiche Führungskräfte und Projektleiter passen ihren Führungsstil den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter an.
In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und anzuwenden.
Themen:
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
Bedeutung von Führung in Unternehmen
Aufgaben von Führungskräften in Unternehmen
Situativ angemessener Einsatz verschiedener Führungsstile
Berücksichtigung verschiedener Persönlichkeiten
Leistungsnachweis:
Aktive Mitarbeit, Kurzreferat
Kreativität und Innovation
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Sabine Keuser (M.E.S., CPCC)
Selbstständige Trainerin, Beraterin und zertifizierter Coach für
Unternehmen, u.a. BASF, SAP, EuroChem Agro,
The Ken Blanchard Companies
2
max. 20
Donnerstag, 03.11.2016, 15:30 – 17:00 Uhr (konstituierende Sitzung);
Freitag, 02.12. und Samstag, 03.12.2016,
jeweils 10:00 – 18:00 Uhr
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
Überall müssen Probleme gelöst, Verbesserungen vorgenommen oder vollkommen neue Ideen entwickelt
werden. Kreativität ist angesichts der immer komplexeren Herausforderungen des (Berufs-)Alltags und seiner
zunehmenden Schnelllebigkeit eine Schlüsselkompetenz.
Gute Einfälle sind oft kein Zufall. Kreativitätstechniken helfen, die eigene Kreativität anzuregen. Sie sind nicht
nur für die Problemlösung nützlich, sondern auch immer dann, wenn Sie eingefahrene Denkpfade verlassen,
mentale Schranken überwinden und neue Wege gehen möchten. Sie helfen ungewöhnliche und unbekannte
Ideen, Gedanken und Lösungen zu entwickeln.
In diesem Seminar lernen Sie die verschiedensten Kreativitätstechniken kennen und erfahren, wie Sie diese
allein oder in Gruppen effektiv einsetzen. Außerdem haben Sie Gelegenheit, die Techniken spielerisch auszuprobieren und dabei Ihr kreatives Potenzial neu zu entdecken.
Themen:
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Grundlagen der Kreativität
Innovationsarten
Optimale Gestaltung von Kreativprozessen
Verschiedene Kreativtechniken und ihre erfolgreiche Anwendung
Leistungsnachweis:
Aktive Mitarbeit, Moderation einer Kreativitätstechnik
Zeit- und Selbstmanagement
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Dipl.-Psych. Mareen Möller bac.jur.
Personalreferentin, Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
2
max. 14
Freitag, 09.09.2016, 13:30 – 15:00 Uhr (konstituierende Sitzung)
Samstag, 24.09. und Sonntag, 25.09.2016,
jeweils 10:00 – 19:00 Uhr
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
Innerhalb der betrieblichen Organisation ist der richtige Umgang mit der Zeit, deren Verwaltung und die Priorisierung von Aufgaben, ein grundlegendes Thema.
Das Seminar „Zeit- und Selbstmanagement“ hilft Ihnen, effizient und gewinnbringend mit dem kostbaren Gut
Zeit umzugehen und Ihren eigenen Zeittyp zu erkennen, um eine optimale Zeitplanung erstellen zu können.
Das Resultat ist gesteigerte Produktivität für das Unternehmen und zugleich mehr Lebensqualität für den einzelnen Mitarbeiter. Basis hierfür sind die Grundprinzipien des modernen Zeitmanagements. In dem Kurs werden verschiedene Strategien und Denkansätze erarbeitet, damit Sie Job und Leben erfolgreich meistern.
Themen:
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
Theoretische Grundlagen des Selbst- und Zeitmanagements
Methoden, Strategien und Anwendungsfelder
Reflexion der individuellen Zeitgestaltung
Überarbeitung des individuellen Zeitplans anhand erarbeiteter Erkenntnisse
Aufstellen eines individuellen Zeitplans
Leistungsnachweis:
Kurzreferate und Präsentationen
Heiter und gelassen – statt
gestresst und ausgebrannt
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Dipl.-Psych. Stefanie Rutz
Selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach,
u.a. für SAP, BASF, Roche
2
max. 10
Freitag, 16.09.2016, 18:00 – 19:00 Uhr (konstituierende Sitzung);
Samstag, 19.11. und Sonntag, 20.11.2016,
jeweils 10:00 – 18:00 Uhr
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
In heiterer Gelassenheit mit Situationen umzugehen, die durch hohen Druck und hohe Anspannung gekennzeichnet sind, ist eine wichtige Selbstkompetenz, insbesondere im beruflichen Kontext. Doch wie finde ich
diese dynamische Balance zwischen Anforderungen und eigenen Bedürfnissen? Wie kann ich für mich einen
gesundheitsfördernden Lebensstil finden, der dem gefürchteten Burnout vorbeugt?
Diese und ähnliche Fragen stehen im Fokus des Workshops. Die Teilnehmer setzen sich damit auseinander,
was sie selbst tun können, um innere Ruhe und berufliche Zufriedenheit auch in schwierigen beruflichen Kontexten aufrechtzuerhalten. Die erarbeiteten Methoden und Verfahren werden, soweit möglich, direkt in der
Veranstaltung angewendet und erprobt.
Themen:

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
Theoretische Grundlagen: Stress, Gesundheit, Resilienz
Anfängerfehler vermeiden
Problematische Denkmuster & gedankliche Umstrukturierung
Ressourcenaktivierung
Ausgeglichene Lebensführung
Berufliche Sinnfindung
Leistungsnachweis:
Aktive Teilnahme und Kurzreferate
Die Macht der Gedanken und
Worte
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Dipl.-Psych. Stefanie Rutz
Selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach,
u.a. für SAP, BASF, Roche
2
max. 10
Freitag, 16.09.2016, 17:00 – 18:00 Uhr (konstituierende Sitzung);
Samstag, 15.10. und Sonntag, 16.10.2016,
jeweils 10:00 – 18:00 Uhr
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
Der Schriftsteller Joseph Rudyard Kipling wird zitiert mit dem Satz: „Worte sind die mächtigste Droge, welche
die Menschheit benutzt.“ Dieser Ausspruch weist darauf hin, dass wir mittels Sprache Einfluss nehmen auf
uns und unser Bewusstsein.
Gedanken, Glaubenssätze und innere Selbstgespräche wirken sich auf unsere physiologischen, emotionalen
und kognitiven Reaktionen aus. So kann beispielsweise das Denken an den Begriff „Urlaub“ zu Entspannung,
das Denken an den Begriff „Präsentation“ zu Anspannung führen. Durch den bewussten Einsatz von Gedanken kann das persönliche „Selbstmanagement“ auch in herausfordernden beruflichen Situationen positiv verbessert werden.
Das gesprochene Wort beeinflusst nicht nur uns selbst, sondern auch unseren Gesprächspartner. Durch Bahnungseffekte (Priming) im Gehirn können bestimmte Aussagen beispielsweise negative Erwartungshaltungen
auslösen oder verstärken. Sprache kann in kommunikativen Settings Widerstände erzeugen oder reduzieren.
Dies zu berücksichtigen und damit umzugehen, ist gerade im beruflichen Alltag wesentlich, sei es in Gesprächen mit Kollegen oder Kunden, in Verhandlungen oder Zielvereinbarungen.
Sprache ist ein machtvolles Instrument, das uns und unsere Gesprächspartner in positiver und negativer Weise beeinflussen kann und langfristig Verhalten und Sein bestimmt.
Themen:


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

Sprache schafft Bewusstsein
Was Worte im Gehirn auslösen
Placebo- und Nocebo-Effekt
Wahrnehmen und Testen der Wirkung von Gedanken und Worten
Ergründen von eigenen Glaubenssätzen & Gedankenmustern
Leistungsnachweis:
Aktive Teilnahme, Kurzreferat
Fit für den Arbeitsmarkt
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Dipl.-Betriebswirtin Helene Vöhringer
Selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach, u.a. für ABB, BASF,
Daimler, SAP
Dipl.-Betriebswirtin Diane Jung
Bewerbungsberaterin, Bewerbungstrainerin,
Stationen: L’Oréal, Michelin & Engelmann Sensor
2
max. 8
Montag, 09.01.2017, 12:00 – 13:30 Uhr (konstituierende Sitzung);
Freitag, 13.01. und Samstag, 14.01.2017,
jeweils 10:00 – 18:00 Uhr
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
Um die beruflichen Schritte nach dem Studium zu planen, kann das Wissen um die Prozesse auf dem Arbeitsmarkt erfolgsentscheidend sein. Hier sind die Grundlagen der Personalauswahl in Unternehmen für Berufseinsteiger von großer Bedeutung.
In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Personalauswahl in Unternehmen betrieben wird, welche
Personengruppen beteiligt sind und wie Sie in den einzelnen Bewerbungsphasen punkten können.
Im Übrigen erarbeiten Sie Ihre persönlichen Stärken und lernen, wie Sie diese im beruflichen Kontext positionieren und authentisch präsentieren können.
Themen:



Personalauswahl in Unternehmen
Erfolgskriterien für Bewerbungen
Authentisches Selbstmarketing
Leistungsnachweis:
Anwesenheit in den Seminarsitzungen, Aktive Mitarbeit, Kurzpräsentation, Erstellen der geforderten eigenen
Beiträge
Fit für den Arbeitsmarkt
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Dipl.-Betriebswirtin Helene Vöhringer
Selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach, u.a. für ABB, BASF,
Daimler, SAP
Dipl.-Betriebswirtin Diane Jung
Bewerbungsberaterin, Bewerbungstrainerin,
Stationen: L’Oréal, Michelin & Engelmann Sensor
2
max. 8
Donnerstag, 10.11.2016., 10:00 – 11:30 Uhr (konstituierende Sitzung);
Freitag, 25.11. und Samstag, 26.11.2016,
jeweils 10:00 – 18:00 Uhr
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
Um die beruflichen Schritte nach dem Studium zu planen, kann das Wissen um die Prozesse auf dem Arbeitsmarkt erfolgsentscheidend sein. Hier sind die Grundlagen der Personalauswahl in Unternehmen für Berufseinsteiger von großer Bedeutung.
In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie, wie Personalauswahl in Unternehmen betrieben wird, welche
Personengruppen beteiligt sind und wie Sie in den einzelnen Bewerbungsphasen punkten können.
Im Übrigen erarbeiten Sie Ihre persönlichen Stärken und lernen, wie Sie diese im beruflichen Kontext positionieren und authentisch präsentieren können.
Themen:



Personalauswahl in Unternehmen
Erfolgskriterien für Bewerbungen
Authentisches Selbstmarketing
Leistungsnachweis:
Anwesenheit in den Seminarsitzungen, Aktive Mitarbeit, Kurzpräsentation, Erstellen der geforderten eigenen
Beiträge
Selbst-Coaching
Kursleitung:
Tätigkeitsfeld & Referenzen:
Credits:
Teilnehmerzahl:
Veranstaltungszeiten:
Veranstaltungsort:
Dipl.-Betriebswirtin Helene Vöhringer
Selbstständige Trainerin, Beraterin und Coach, u.a. für ABB, BASF,
Daimler, SAP
2
max. 10
Montag, 09.01.2017, 10:00 – 11:30 Uhr (konstituierende Sitzung);
Freitag, 20.01. und Samstag, 21.01.2017,
jeweils 10:00 – 18:00 Uhr
wird noch bekannt gegeben
Inhalt:
Erfolg beginnt im Kopf! Das ist keine Neuheit und doch limitieren sich viele Menschen durch Selbstzweifel,
innere Blockaden oder falsche Problemlösungsansätze.
Erfolgreiche Menschen können Hindernisse, die der Entfaltung ihrer Potentiale im Wege stehen, effektiv in
den Griff bekommen und nutzen Selbst-Coaching, um im entscheidenden Moment ihre Leistung voll abzurufen.
In diesem praxisorientieren Seminar reflektieren Sie Ihre persönlichen Weiterentwicklungswünsche und Ziele,
lernen vorhandene Stärken systematisch einzusetzen, erweitern Ihr Handlungsrepertoire und eignen sich ein
ressourcenorientiertes Selbstmanagement an.
Themen:


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
Ziele und Visionen
Umgang mit Optimierungspotenzialen
Umsetzung und Nachhaltigkeit
Selbstmotivationstechniken (u.a. aus dem Leistungssport)
Leistungsnachweis:
Anwesenheit in den Seminarsitzungen, Aktive Mitarbeit, Feedback geben, Erstellen der geforderten eigenen
Beiträge/Kurzpräsentationen
Anmeldeformular
Bachelorstudiengang Volkswirtschaftslehre/
Interdisziplinärer Wahlbereich
Anmeldeschluss: Spätestens 1 Woche vor Kursbeginn!
[email protected]
Kontakt:
Studierendenwerk Mannheim
Kursprogramm PBS
Mensaria am Schloss | Bismarckstr. 10 | Eingang C
68161 Mannheim
Telefon 0621 49072-555
[email protected] | www.stw-ma.de
Anmeldeformular
Bachelorstudiengang Volkswirtschaftslehre/
Interdisziplinärer Wahlbereich
Titel der Veranstaltung:
Name:
Vorname:
Matrikelnummer:
Telefon/Handy:
E-Mail Adresse:
VWL-Bachelor-Student/in
✔
Ja
Nein
E-Mail versenden
Anmeldeschluss: Spätestens 1 Woche vor Kursbeginn!
[email protected]
Kontakt:
Studierendenwerk Mannheim
Kursprogramm PBS
Mensaria am Schloss | Bismarckstr. 10 | Eingang C
68161 Mannheim
Telefon 0621 49072-555
[email protected] | www.stw-ma.de

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