Pressemitteilung

„Menschen verbinden, Leben verbessern“ –
Deutsche Post DHL Group zieht Zwischenbilanz zum Engagement in
der Flüchtlingshilfe

Mehr als 13.000 Mitarbeiter von Deutsche Post DHL Group engagieren sich in
der Flüchtlingshilfe in Deutschland

Rund 50 Flüchtlinge wurden bisher eingestellt, über 150 Flüchtlinge erhalten
bereits durch Praktika eine Perspektive für die Integration auf den Arbeitsmarkt

Der Konzern wurde für sein Engagement mit dem renommierten ‚World Post and
Parcel‘-Award sowie dem Deutschen CSR Preis ausgezeichnet
Bonn, 20. Juni 2016: Anlässlich des Weltflüchtlingstags 2016 zieht Deutsche Post DHL Group,
der weltweit führende Post- und Logistikkonzern, eine Zwischenbilanz seiner Aktivitäten in der
Flüchtlingshilfe in Deutschland. Diese konzentrieren sich darauf, das gesellschaftliche
Engagement der Mitarbeiter zu stärken, Flüchtlingen eine berufliche Orientierung zu
ermöglichen sowie Bund, Länder und Kommunen zu unterstützen, etwa durch Liegenschaften
für Flüchtlingsunterkünfte oder die Bereitstellung von Personal für Verwaltungsaufgaben.
In den ersten neun Monaten nach Start der Initiative, die gemeinsam mit den Partnern SOS
Kinderdorf, Teach First Deutschland, Stiftung Lesen und Aktion Deutschland Hilft
vorangetrieben wird, wurden 100 Koordinatoren in den Niederlassungen des Konzerns aktiv, die
als Ansprechpartner für Flüchtlinge und Hilfsorganisationen fungieren. Mehr als 13.000
Mitarbeiter von Deutsche Post DHL Group engagierten sich bereits in über 650 Projekten, unter
anderem durch die Organisation von Sachspenden, Unterstützung bei Spracherwerb und
Behördengängen oder in der Gestaltung von Freizeitaktivitäten. Bisher konnten im Konzern
über 150 Praktika an Flüchtlinge vermittelt werden, die perspektivisch zu Ausbildung und Arbeit
führen sollen; rund 50 Flüchtlinge wurden bereits auf konkrete Arbeitsplätze eingestellt. Etwa
26.000 qm Liegenschaften wurden inzwischen den Kommunen überlassen, etwa um
Notunterkünfte oder Kleiderkammern einzurichten. Im Rahmen der Personalüberlassung
wurden über 100 Mitarbeiter an Ministerien und Verwaltungen vermittelt, der Einsatz weiterer
Kräfte ist in Vorbereitung. Darüber hinaus werden Verwaltungen auch im Rahmen der
ehrenamtlichen Arbeit unterstützt. In Anerkennung der umfangreichen Aktivitäten erhielt der
Konzern im Juni 2016 den renommierten ‚World Post and Parcel‘-Award in der Kategorie
„Corporate Social Responsibility“ und wurde bereits im Frühjahr des Jahres mit dem Deutschen
Seite 1 von 3
Deutsche Post DHL Group
Charles-de-Gaulle-Str. 20
53113 Bonn
Deutschland
Telefon +49 228 182-9944
Telefax +49 228 182-9880
www.dpdhl.com
E-Mail [email protected]
E-POST [email protected]
Twitter www.twitter.com/DeutschePostDHL
CSR Preis ausgezeichnet.
„Das Leitbild unserer Unternehmensstrategie ist ‚Menschen verbinden, Leben verbessern‘ – als
Post- und Logistikkonzern ebenso wie im Ehrenamt. Es erfüllt uns mit großem Stolz, dass sich
bereits über 13.000 Mitarbeiter neben ihren anspruchsvollen Tätigkeiten im Beruf in der
Flüchtlingshilfe in Deutschland engagieren und unser Leitbild so spürbar mit Leben füllen,“ sagt
Christof Ehrhart, Direktor Konzernkommunikation und Unternehmensverantwortung Deutsche
Post DHL Group.
Deutsche Post DHL Group verfügt seit Jahren über eine etablierte Infrastruktur zur Förderung
ehrenamtlichen Engagements im Konzern. Eine wichtige Initiative ist der jährliche Global
Volunteer Day, an dem 2015 mehr als 78.000 Mitarbeiter weltweit mit eigenen Projekten
teilnahmen und über 260.000 Stunden in mehr als 2.000 Projekten investierten. Zudem
unterhält der Konzern den „Living Responsibility Fund“, mit dem ehrenamtliche Aktivitäten der
Mitarbeiter vom Konzern finanziell gefördert werden. Ein interner Hilfsfond, „We help each
other“, speist sich zudem aus Spenden von Mitarbeitern für Mitarbeiter, die durch
Naturkatastrophen in Not geraten sind.
Zudem engagiert sich der Konzern im Rahmen öffentlich-privater Partnerschaften in der
Förderung von Bildungs- und Berufschancen sowie der Prävention und im Management von
Naturkatastrophen. Die Wirksamkeit öffentlich-privater Partnerschaften im humanitären Bereich
stellte der Konzern in dem jüngst gemeinsam mit den Vereinten Nationen veröffentlichten
Bericht ‚Combining Capabilities‘ heraus. Der Report zeigt anhand von Erfolgsbeispielen auf, wie
derartige Partnerschaften in der Praxis funktionieren, welche Hindernisse sie überwinden
müssen und was ihren langfristigen Erfolg ausmacht.
– Ende –
Sie finden die Pressemitteilung zum Download sowie weiterführende Informationen unter
www.dpdhl.de/pressemitteilungen
Weitere Informationen zum Engagement des Konzerns in der Flüchtlingshilfe erhalten Sie unter
www.dpdhl.com/de/verantwortung
Der Bericht ‚Combining Capabilities‘ steht zum Download unter www.dpdhl.com/de/ppp
Medienkontakt
Deutsche Post DHL Group
Media Relations
Seite 2 von 3
Daniel McGrath
Tel.: +49 228 182-9944
E-Mail: [email protected]
E-Postbrief: [email protected]
Im Internet: dpdhl.de/presse
Folgen Sie uns: twitter.com/DeutschePostDHL
Deutsche Post DHL Group ist das weltweit führende Unternehmen für Logistik und
Briefkommunikation. Die Gruppe konzentriert sich darauf, in ihren Kerngeschäftsfeldern weltweit
die erste Wahl für Kunden, Arbeitnehmer und Investoren zu sein. Sie verbindet Menschen,
ermöglicht den globalen Handel und leistet mit verantwortungsvollem unternehmerischen
Handeln und Corporate Citizenship einen positiven Beitrag für die Welt.
Deutsche Post DHL Group vereint zwei starke Marken: Deutsche Post ist Europas führender
Postdienstleister, während DHL in den weltweiten Wachstumsmärkten ein umfangreiches
Serviceportfolio in den Bereichen internationaler Expressversand, Frachttransport, E-Commerce
und Supply-Chain-Management repräsentiert.
Deutsche Post DHL Group beschäftigt rund 500,000 Mitarbeiter in über 220 Ländern und
Territorien weltweit. Im Jahr 2015 erzielte der Konzern einen Umsatz von mehr als 59 Milliarden
Euro.
Die Post für Deutschland. The logistics company for the world.
Seite 3 von 3

Download Report