女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する

女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表
採用関係
佐世保市採用者に占める女性の割合の推移
佐世保市採用試験受験者に占める女性の割合の推移
100%
100%
80%
80%
60%
60%
50.5%
47.4%
40.4%
40%
38.0%
20%
4.6%
40%
20%
2.3%
5.0%
0.0%
33.3%
29.6%
0.0%
0.0%
H26年度
H27年度
24.4%
6.7%
25.9%
7.7%
3.1%
1.1%
33.3%
26.5%
37.2%
33.3%
30.6%
41.1%
39.4%
37.4%
43.9%
55.3%
57.7%
0.0%
0%
0%
H23年度
H24年度
事務職
H25年度
H26年度
事務職以外
H23年度
H27年度
H24年度
H25年度
事務職
消防職
事務職以外
内訳
受験者数うち女性
(人)
割合
（人）
事務職
うち女性
（人）
（人）
割合
事務職以外うち女性
（人）
消防職
内訳
割合
（人）
消防職
うち女性
（人）
（人）
採用者数うち女性
割合
(人)
（人）
割合
事務職
うち女性
（人）
（人）
割合
事務職以外うち女性
（人）
（人）
割合
消防職
うち女性
（人）
（人）
割合
Ｈ27 年度
768
263
34.2%
538
212
39.4%
113
42
37.2%
117
9
7.7%
Ｈ27 年度
66
16
24.2%
27
8
29.6%
24
8
33.3%
15
0
0.0%
Ｈ26 年度
762
236
31.0%
529
198
37.4%
102
34
33.3%
131
4
3.1%
Ｈ26 年度
77
27
35.1%
56
23
41.1%
12
4
33.3%
9
0
0.0%
Ｈ25 年度
629
218
34.7%
442
168
38.0%
97
49
50.5%
90
1
1.1%
Ｈ25 年度
103
37
35.9%
47
26
55.3%
41
10
24.4%
15
1
6.7%
Ｈ24 年度
745
233
31.3%
443
175
40.4%
180
55
30.6%
132
3
2.3%
Ｈ24 年度
80
16
20.0%
34
9
26.5%
27
7
25.9%
19
0
0.0%
Ｈ23 年度
1,141
395
34.6%
727
319
43.9%
133
63
47.4%
281
13
4.6%
Ｈ23 年度
64
16
25.0%
26
15
57.7%
20
1
5.0%
18
0
0.0%
5 年計
4,045
1,345
33.3%
2,679
1,072
40.0%
625
243
38.9%
751
30
4.0%
5 年計
390
112
28.7%
190
81
42.6%
124
30
24.2%
76
1
1.3%
※実際に受験した年度。
※実際に採用された年度。採用試験の受験年度ではない。
女性職員の割合
平成 24 年 4 月
平成 25 年 4 月
平成 26 年 4 月
総職員数
女性
割合
総職員数
女性
部長級
30
0
0.0%
32
2
6.3%
次長級
75
8 10.7%
80
8
課長級
183
22 12.0%
182
課長以上
288
30 10.4%
課長補佐級
180
割合
総職員数
女性
割合
総職員数
32
1
3.1%
31
1
3.2%
28
0
0.0%
10.0%
88
8
9.1%
94
8
8.5%
53
8
15.1%
22
12.1%
180
25 13.9%
177
21 11.9%
137
13
9.5%
294
32
10.9%
300
34 11.3%
302
30
9.9%
218
21
9.6%
40 22.2%
182
42
23.1%
208
43 20.7%
222
51 23.0%
211
36
17.1%
468
70 15.0%
476
74
15.5%
508
77 15.2%
524
81 15.5%
429
57
13.3%
係長
217
46 21.2%
255
51
20.0%
269
61 22.7%
274
66 24.1%
254
52
20.5%
主査
597
207 34.7%
556
200
36.0%
545
187 34.3%
574
200 34.8%
511
164
32.1%
1,282
323 25.2%
1,287
325
25.3%
1,322
325 24.6%
1,372
347 25.3%
1,194
273
22.9%
1,905
776 40.7%
1,860
771
41.5%
1,852
790 42.7%
1,769
762 43.1%
1,211
310
25.6%
46
11 23.9%
56
13
23.2%
63
14 22.2%
72
14 19.4%
79
12
15.2%
3,203 1,109
34.6%
3,213 1,123 35.0%
2,484
595
24.0%
以上
主査以上
主任主事
以下
再任用
合計
3,233 1,110 34.3%
総職員数
平成 28 年 4 月
女性
課長補佐
割合
平成 27 年 4 月
3,237 1,129 34.9%
女性
H28.4 病院独法化
割合
平均勤続年数（Ｈ27 年 10 月現在）
所属
性別
市長部局
男
（年）
教育委員会
女
男
水道局
女
男
交通局
女
女
女
総計
男
女
38.0
31.0
38.0
31.2
35.3
20.5
21.3
20.5
32.2
次長級
29.4
18.3
14.0
31.3
課長級
22.1
31.6
14.9
30.3
24.0
32.2
18.6
26.0
19.5
課長補佐級
21.1
28.2
11.6
17.4
24.4
25.8
33.6
20.9
24.1
21.6
係長
18.6
22.6
14.0
18.8
24.6
41.0
16.7
28.8
21.0
23.8
21.6
主査
15.7
17.4
10.2
13.9
23.3
20.0
23.6
22.8
17.6
18.3
17.8
9.4
10.8
10.8
11.8
10.3
13.6
11.3
14.0
9.5
10.7
10.0
10.0
4.3
18.4
12.6
3.1
3.3
11.9
3.0
15.5
8.4
12.1
8.8
10.6
15.2
13.8
15.6
13.6
17.9
16.2
15.9
8.5
18.9
8.4
15.6
12.7
14.6
一般職
平均
年次有給休暇の平均取得日数（部局別）
33.0
男
合計
部長級
主任主事級
34.5
男
消防局
（日）
Ｈ23
Ｈ24
Ｈ25
Ｈ26
Ｈ27
市長部局等
11.9
12.1
11.8
11.8
10.8
教育委員会
15.6
15.0
14.6
14.3
12.8
水道局
15.1
14.9
13.9
13.4
12.5
交通局
17.8
18.0
17.6
17.7
17.4
消防局
12.5
12.6
13.3
13.9
12.3
全体
12.9
12.9
12.5
12.7
※11.5
※平成 27 年度から、夏期特別休暇を３日から５日へ増やした
ことにより、年次有給休暇の取得数が減少したと考えられます。
育児休業取得率
H23
H24
H25
男性職員
1％
0％
1％
女性職員
100％
100％
100％
H26
0％
100％
出産に伴う男性の特別休暇の平均取得日数
種別
H27
1％
98.4％
（日）
H23
H24
H25
H26
H27
配偶者の出産休暇
2.2
2.3
2.1
2.1
2.3
男性の育児参加休暇
0.4
0.9
1.0
0.4
1.2
合計
2.6
3.2
3.1
2.5
3.5

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