報告第�1�号 ��平成28年度事業計画� 自���平成28年4月��1日 至���平成29年3月31日 ������基本方針 ���青森県内の景気は、国内外の受注減少が影響した金属製品製造業や原料の水揚げ減少 の影響があった水産加工業など食料品製造業で今年�（1月~3月期�）に入り�、�製造業では、 年末商戦の反動や生産量の調整などを受けて大幅に悪化し、�企業の先行きの不透明感か ら、��依然厳しい現状での経営を余儀なくされる企業も多く占めている、また、非製造業でも 卸売りや医療や福祉などでも悪化が目立つが、�しかしながら、非製造業や製造業では�、今 後消費の回復に明るい兆しが予測されるところであり、基調としては��「�おおむね持ち直して いる。」�と分析されています。 ���また、本年2月から実施されたマイナス金利�・�来年4月から予定されている消費税増税や 将来に向けての環太平洋連携協定等国内外経済の不安定要素や�、�第一次産業及び中小 零細企業の占める割合の高い本県においては、�先行きの不透明感を払拭するに至っていな い状況にあります。 ����また、�県内の有効求人倍率は、今年に入り��1963年の統計開始以来、初めて過去最高 を更新し��1.02倍�と雇用環境は、近年大きく改善している。新規求人は卸売業・��小売業や サービス業など幅広い業種で増えており、�雇用環境の改善傾向は続いている。 ���労働基準協会としては、�青森労働局並びに十和田労働基準監督署�・公共職業安定所の 行政運営方針にそって連携を図り 、職場に働く人々の適正な労働条件及び安全・�衛生の確 保・福祉の推進に寄与し地域産業の健全な発展を援助する為に、次に揚げる事業を積極的 かつ効果的に展開していきます。 ��1. 安全衛生普及関係（�継1�） �� �（1）��労務管理セミナー�������������（�基準法・安衛法・雇用法�）��11月の開催 ����������〈�内容�〉 ①��職場における受動喫煙防止対策について ����������������②��過重労働による健康確保のために長時間労働に対する指導の強化 ③��労働時間管理を適正化し、責任体制の明確化とチェック体制の整備 ④��賃金不払い残業の実態の把握や対策の確立を図るための意識向上の指導 ⑤��年次有給休暇取得推進策 ⑥��育児休業・�介護休業等に係る制度の見直し ⑦��若者雇用促進法の普及���（�適切な職業選択のための取り組みの促進�） �������（2）��労務関係法令に関する普及、相談 ①�労務関係法令及び最低賃金の改正等の情報提供� ②�労務管理及び安全衛生管理に関する無料相談 ③�定期労務相談���（�毎週水曜日���: 三沢・野辺地安定所管轄事業所） ④�参考資料及び安全衛生に関する各種法定様式の提供 ⑤�労働災害防止連絡会議での情報提供 � 年2回実施 ��2、�安全衛生大会関係（�継2�） � �(1) 上十三地区産業安全衛生大会�� �（��7月 7日��・ 富士屋グランドホール） ①�安全衛生功労者の表彰 ②�特別講演���田原��総一朗��氏 ��3�、講習会関係��（�他1�） �������（1） �各種技能講習会�・�各種特別教育等講習会の実施。 ��4、�健康診断関係��（�他2�） �������（1）��一般�・�特殊健康診断の巡回実施 ���������������◆�委託健診機関����全日本労働福祉協会�・��八戸西健診プラザ �������（2）��労災二次健康診断の実施����������年2回� ���������������◆�委託健診機関����八戸西健診プラザ�� ��5、�労働保険関係��（�他3�） �������(1)��労働保険年度更新作成指導�・�管内 6地区での巡回作成指導実施。 ��������������������������（��事務組合事業所��4月 ・��個別事業所��6月��） �������(2)��労働保険事務組合委託事業場等に対する�各種説明会等実施 �������（3）��労働保険事務の相談�・�指導等の実施 ��6、�その他��（�その他�） �������（1）��全国安全週間�・�全国労働衛生週間�・�年末年始無災害運動用品の斡旋 �������（2）��安全衛生用品�・�参考図書の斡旋 ��7、�法人事業関係��（�法人�） ������（1）� �当協会の事業実施にあたり、会計監査を5月と11月の年2 回実施。 ������（2） �当協会の事業実施にあたり、役員会を、5月・12月・3月の年3回実施。 ������（3）���新年意見交換会で安全衛生関係で受賞された事業場披露������� ���������※�月別の事業内容については、次ページ記載のとおり。
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