看護管理者コース（5 日間）

平成 28 年度
スキルアップ研修
看護管理者コース（5 日間）
わが国の看護をめぐる環境は、急速な少子高齢化の進展、医療技術の進歩等大きく変化してきており、
看護職員にはより患者の視点に立った質の高い看護の提供が求められている。
人々から寄せられている看護・看護職者への多大なる期待に応え、かつ、働く者自らも満足して働く
ことのできる看護環境・体制を確立するためには、看護職員一人ひとりはもちろん指導的立場に立つ看
護管理者の責任は重い。
そこで、看護管理に必要な知識と技術の習得を図り、実践に活かす研修を行う。
１．研修目標：管理者として必要な看護管理に関する基本的知識を習得する
２．研修内容：別紙参照
３．開催期間・時間
平成 28 年 9 月 9 日（金）
・12 日（月）～15（木）30 時間（5 日間）
9:30～16:00(9：30～12：20・13：10～16：00)
※１日目
9：20～オリエンテーション
４．会
場：ナースプラザ福岡
５．定
員： 80 名
６．受講資格：１）看護管理職にある者（主任・師長）、または看護管理職となる予定の者（臨床経験６
年以上）
２）全日程を受講できる者
※事前に自施設における問題（課題）を持参して参加すること
７．受講証明書：全日程受講した者に会長名で発行する
８．受講料：
会員 20,000 円
非会員 40,000 円
研
修
テーマ／ねらい
看護管理概論
・看護をめぐる現状や
内
内
容
容
１．保健医療福祉および基礎教育制度と継続教
育
講
師
西南女学院大学
保健福祉学部
1 日目
看護管理に必要な基
２．看護管理概論
看護学科
9/9
本的知識を学び、看
３．病院の機能と看護部の役割
教授飯野英親
（金）
護管理についてイメ
４．看護部の組織と責任
ージでき今後の学習
５．看護管理者に期待される役割
の動機づけとする
2 日目
看護倫理・看護と法
１．看護業務に関する法律および諸制度の変遷
千葉大学大学院
律
２．看護倫理が重視される背景（情報管理）
看護学研究科
・看護行為を規定する
３．看護倫理の基準
看護システム管理学講座
9/12
法律や倫理規律・道
（月）
徳・文化・価値観に
国際看護師協会・日本看護協会
４．看護師の倫理的思考決定の基盤となる概念
病院看護システム
管理学領域
教授手島恵
ついて理解し、社会
的役割が果たせる
3 日目
職場におけるマネ
１．職場運営の捉え方（チーム概念）
兵庫医科大学病院
ジメント
２．方針と目標管理の関連
副院長/看護部長
・看護管理者として必
３．制度的役割と期待役割（医療チームにおけ
9/13
要な職場運営や問題
（火）
解決方法を理解する
山田明美
る看護の役割）
４．仕事の進め方（Ｐ－Ｄ－Ｃ－Ａ）
５．効果的な対人関係
キャリア開発と人
１．キャリア開発の為の人材育成
独立行政法人
材資源の活用
２．効果的なスタッフへの対応の仕方
地域医療機能推進機構
３．今求められる“リーダー”像
本部企画経営部
4 日目・施設における人材確
9/14
（水）
と看護サービス評
9/15
（木）
高橋弘枝
ルを習得する
医療保障の仕組み
5 日目
医療副部長（看護担当)
保・育成・活用スキ
１．医療サービスの特殊性と医療保障政策の
存在意義
価
２．社会経済環境の変化と医療保障
・日本の医療保障を取
３．社会保障政策における医療保障医療政策の
り巻く社会経済環境
の変化が医療サービ
位置づけ
４．診療報酬制度における看護サービス評価
スを消費する患者等
診療報酬・看護に関わる診療報酬のしくみ
の行動にも影響を及
平成 28 年度診療報酬改定のポイント
ぼすことを理解する
社会福祉法人恩賜財団
済生会熊本病院
看護部長
宮下恵里

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