ＩＫＯＭＡ ＣＩＴＹ 経験者採用に 求めること 平成28年6月12日 こむらさき 生駒市長 みんなで創る、日本一楽しく住みやすいまち「いこま」 まさし 小紫 雅史 1 1 ＩＫＯＭＡ ＣＩＴＹ 生駒市とは・・・ 自然環境と交通アクセスの良さが 魅力の住宅都市 ・住み良さランキング 関西３位 ・主婦が幸せに暮らせる街ランキング 関西２位 ・安全・安心な街ランキング 全国１位 ・住宅都市初の「環境モデル都市」に選定 みんなで創る、日本一楽しく住みやすいまち「いこま」 22 ＩＫＯＭＡ ＣＩＴＹ 生駒市は安泰か？ 市民が、 ｢生駒は安泰だ｣｢このままでOK｣ と思うことが、生駒市の最大のリスク •高齢化の急速な進展 •子育て・教育で、他の自治体からの猛追 •地域消費率の低さ（産業・観光の振興が不十分） •女性就業率の低さ •地元に楽しいイベントが少ない みんなで創る、日本一楽しく住みやすいまち「いこま」 3 ＩＫＯＭＡ ＣＩＴＹ 住宅都市いこまが、人口減少・少子高齢化社会を 生き抜く４つのキーワード 体力のあるうちに次の対策 他の自治体ではやっていない対策(TTP+α) 奈良県で一番でなく、関西一 課題は可能性 「ひと」 これを実現するのが ①市民と行政の協創 ②協創を担うことのできる職員の採用・育成 みんなで創る、日本一楽しく住みやすいまち「いこま」 4 ＩＫＯＭＡ ＣＩＴＹ 社会の変化と公務員の役割① 人口減少・少子高齢化 市民ニーズの多様化、専門化 地方分権の進展 → 自治体間競争の激化 →行政だけでは対応が難しい、 適切に対応できない みんなで創る、日本一楽しく住みやすいまち「いこま」 55 5 ＩＫＯＭＡ ＣＩＴＹ 社会の変化と公務員の役割② 新しい公共の活性化 リタイア層・主婦層の地域デビュー、ゆるやか な働き方の動き 学生等によるインターン、地域活動 →市民力のポテンシャルは今まで以上に 上がっている！ 多様化する課題に様々な主体を巻き込みつつ 地域独自の取組で対応していくことが必要！ みんなで創る、日本一楽しく住みやすいまち「いこま」 66 6 ＩＫＯＭＡ ＣＩＴＹ 求められる公務員像 ①事務処理能力、専門的な知見 ②稼ぐ力（Win-Winを見出す力） ③タブーや予定調和を崩す勇気 （減点主義から加点主義への移行） ④課題、キーパーソンへの高いアンテナ ⑤「チーム○○」を築く力 ⑥リーダーシップ みんなで創る、日本一楽しく住みやすいまち「いこま」 7 7 ＩＫＯＭＡ ＣＩＴＹ 経験者採用の皆さんへ特に期待すること 専門性・即戦力 に加え 生駒市役所の同質性、予定調和 を崩すこと how? みんなで創る、日本一楽しく住みやすいまち「いこま」 8 8
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