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Pressemitteilung 37.2016
Digitale Jobs: Kienbaum- und BVDW-Studie zum Arbeiten in der Digitalen Wirtschaft
Das sind die 5 häufigsten Jobs in der Digital-Branche
Gummersbach, 15. Juni 2016 Digital-Firmen liegen weit oben in der Gunst von
Bewerbern; viele Fach- und Führungskräfte haben Lust auf einen Job bei Google &
Co – auch wenn die Mehrheit der digitalen Firmen in Deutschland bislang noch eher
der Gruppe der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zuzurechnen ist.
Kienbaum und der Bundesverband der Digitalen Wirtschaft (BVDW) haben erforscht,
welche Profile in dieser Branche am meisten gefragt sind. Mit dem eindeutigen
Ergebnis: Marketing und Sales dominieren bei den typischen Jobprofilen in der
Digital-Branche.
Die Top 5 der häufigsten Jobs sind:
1. Online Marketing Manager
2. Projektmanager Online
3. Digital Sales Manager
4. Digital Marketing Manager
5. Business Development Manager
Die vielen Vertriebs- und Marketingmitarbeiter zeigen, dass die Branche stark auf
innovative digitale Vertriebswege ausgelegt ist und hier Fachkräfte benötigt werden.
Ein Unternehmen, das digitale Dienstleistungen oder Produkte anbietet, sollte auch
nach außen in den Markt hinein digital wirken. Das haben die meisten
Kienbaum Consultants International
Pressemitteilung 37.2016
Branchenvertreter erkannt.
Die
Digitale
Wirtschaft
lädt
klassische
Jobprofile
wie
Kundenbetreuer,
Projektmanager oder Marketing Manager digital auf, ergänzt sie also um digitale
Aspekte. Die Mitarbeiter müssen Digital-Kompetenzen mitbringen, um ihre Aufgaben
in dieser hoch dynamischen und technikgetriebenen Branche erfolgreich zu
erledigen. Sicherlich ein Trend, der für viele Berufe in der gesamten Wirtschaft gelten
wird. Denn durch die digitale Transformation werden viele traditionelle Unternehmen
in die Digitale Wirtschaft eintreten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Hier werden
ähnliche Jobprofile entstehen.
Digitale Jobs sind schon heute auch in der Industrie präsent und auf dem
aufsteigenden Ast. Zum Beispiel Online Marketing und digitale Vertriebswege nutzen
nicht nur Digital-Firmen, sondern natürlich auch etablierte Player aus herkömmlichen
Branchen. Sie stehen mit Firmen der Digitalbranche im Wettbewerb um die besten
Mitarbeiter. Denn Digital-Kompetenzen sind gefragt wie nie, auch um einen Transfer
von Digital-Wissen in die verschiedenen bestehenden Unternehmensfunktionen
klassischer Firmen zu schaffen.
Hier finden Sie die kostenlose Executive Summary der Kienbaum- und BVWD-Studie
„Arbeiten in der digitalen Wirtschaft“, für die die Angaben von 1.200 Fach- und
Führungskräften aus der Digitalen Wirtschaft ausgewertet wurden. Die vollständige
Studie Arbeiten in der Digitalen Wirtschaft ist ab 800 Euro (zzgl. MwSt.) unter
www.kienbaumshop.com oder direkt bei der Kienbaum Vergütungsberatung,
Postfach 10 05 52, 51605 Gummersbach (Fax +49 2261 703-201) erhältlich.
Kienbaum – Excellence in People & Organization
Kienbaum zählt zu den führenden Beratungsgesellschaften in Deutschland und
Europa und bietet seinen Kunden ganzheitliche Beratung rund um Mensch und
Organisation. Exzellente Kompetenzen aus Personal-, Management- und
Kommunikationsberatung sowie fundiertes Branchen-Know-how vereint Kienbaum in
interdisziplinären Beraterteams. So bewegt Kienbaum die entscheidenden
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Transformationshebel und erzielt eine nachhaltige, positive Ergebnisentwicklung auf
der Kundenseite. Expertise bei der Verknüpfung digitaler und analoger Prozesse und
Geschäftsmodelle sowie die enge Einbindung des Kienbaum-Forschungsinstituts
runden das Beratungsprofil ab.
Vor mehr als 70 Jahren wurde Kienbaum in Deutschland gegründet und wird als
Familienunternehmen mit Partnerstruktur geführt. Kienbaum ist in allen wichtigen
Wirtschaftszentren Deutschlands präsent und unterhält 34 Büros in 18 Ländern.
Neben erfolgreichen Familienunternehmen und Weltmarktführern berät Kienbaum
auch Konzerne. www.kienbaum.de
Weitere Informationen:
Martin Lücker
Ahlefelder Straße 47, 51645 Gummersbach
Fon: +49 2261 703-1537
[email protected]
www.kienbaum.de
Redaktion/Verantwortlich für den Inhalt: Saskia Leininger

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