Dirk Seiferth Ausbildung/beruflicher Werdegang Seit 2013 Seit 2008 2004 – 2007 2001 – 2002 1998 – 2004 1996 – 1998 Mitglied der Geschäftsleitung / Partner Management Consulting, Human Capital Services 1992 – 1998 1987 – 1989 Kienbaum Management Consultants, Mitglied der Geschäftsleitung, Düsseldorf Kienbaum Management Consultants, Partner, Düsseldorf Kienbaum Management Consultants, Project Manager, Düsseldorf Ausbildung zum Coach bei Dipl.-Psych. Ulrich Dehner, Konstanz Kienbaum Management Consultants, Consultant und Senior Consultant, Gummersbach Mitarbeiter am Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre von Rektor Prof. Erich Hödl, Wuppertal Studium der Wirtschaftswissenschaften: Bergische Universität Wuppertal, Schwerpunkt: Personal und Organisation, Abschluss: Dipl.-Ökonom Ausbildung zum Industriekaufmann: Deutsche Schachtbau- u. Tiefbohrgesellschaft mbH, Lingen Branchenschwerpunkte Projekterfahrung/Referenzen Management Diagnostik Coaching Training Personalentwicklungsprogramme Nachfolgemanagement » Management Diagnostik: Leitung von Projekten im Bereich von Management» » » » » Audits und Coachings, Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten, Begleitung von Veränderungsprozessen Unternehmensnachfolge: Entwicklung integrativer Konzepte aus Potenzialanalysen, Coachings und Prozessbegleitungen durch interdisziplinäre Beraterteams mit Juristen und Steuerberatern Existenzgründung: Strategische Planung und Durchführung von Standortanalysen und Teamcoachings Coaching: Problemanalyse unter den Gesichtspunkten System, Persönlichkeit, Ressourcen. Interventionen durch systemische Methode, Transaktionsanalyse, Selbsterfahrung, Supervision Führungsnachwuchsprogramme: Konzeption und Implementierung von unternehmensweiten und internationalen Personalentwicklungskonzepten Trainings: Management in Krisensituationen und Konfliktmanagement in der Führung
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