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Nehmen Sie an unserem kostenlosen Grading-Seminar teil
Kienbaum Management Consultants
» Veranstaltungsorte und -termine
22. Juni 2016
Kienbaum Management Consultants GmbH
Hafenspitze
Speditionstraße 21
40221 Düsseldorf
Kienbaum Grading-Seminar
Bankenwirtschaft 2016
6. Oktober 2016
Hotel NH Collection Frankfurt City
Vilbeler Str. 2
60313 Frankfurt
Einladung für HR-Entscheider und Experten
im Bereich Compensation & Benefits
» Anmeldeformular
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Ich nehme gerne am 22. Juni 2016 in Düsseldorf teil
22. Juni 2016
| Düsseldorf
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Ich nehme gerne am 6. Oktober 2016 in Frankfurt teil
6. Oktober 2016
| Frankfurt
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Ich kann leider nicht teilnehmen, aber bitte nehmen Sie mit mir Kontakt auf
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Organisation
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PLZ Ort
Sabrina Klaucke
Haben Sie bereits heute konkrete Fragen zum Thema Grading?
Sehr gerne gehen wir während des Seminars auf diese ein.
Sabrina Klaucke ist Projektassistentin bei Kienbaum Management
Consultants und steht Ihnen bei
Fragen zur Veranstaltung gern zur
Verfügung.
Tel.: +49 2261 703-1320
Fax: +49 2261 703-1626
[email protected]
Referenten
Referenten
Lernen Sie alles über Grading
Es erwarten Sie praxisnahe Beispiele
» Stellenbewertung nach Maß
» Programm
Nach wie vor ist die Bankenwirtschaft mit deutlichem Anpassungsdruck auf die
Geschäftsmodelle mit einhergehenden Auswirkungen auf Funktionszuschnitte und
organisatorische Aufstellung konfrontiert. Fin-Tech-Lösungen, Digitalisierung und
geänderte Kundenanforderungen stellen bislang etablierte Lösungen in Frage.
Zudem verlangen dauerhaft niedrige Zinsstrukturen, Margendruck und weitgehende
regulatorische Vorgaben die verstärkte Etablierung effizienter, kostenoptimierter
Prozesse und Systeme.
Die professionelle personalwirtschaftliche Begleitung dieses Wandels benötigt einen
klaren Blick auf die eigene Organisation mit ihren Strukturen, Kosten und
Anforderungen an das Personal. Die Stellenbewertung bietet die personalwirtschaftliche Plattform zur Abbildung veränderter Rahmenbedingungen auf
organisatorischer Ebene und der strukturierten Weiterentwicklung der Personalinstrumente. Neue Geschäftsmodelle werden durch die Stellenanalyse und
-bewertung im Vergleich zur bisherigen Aufstellung abgebildet, Kostenwirkungen
können simuliert und Anforderungen an die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und
organisatorische notwendige Anpassungen werden transparent.
Der Einsatz der Stellenbewertung ermöglicht es, sachgerechte und tarifkonforme
Eingruppierungen vorzunehmen, Vergütungsgerechtigkeit nach Fusionen
herzustellen, markt-, anforderungs- und leistungsgerechte Vergütungsstrukturen im
AT-Bereich festzulegen und durchgängige Führungskreise, Funktionsstufen und
Karrierewege zu bilden.
Dr. Karl-Heinz Bornscheuer
Herr Dr. Bornscheuer ist Direktor
Personal-Services bei der KfW Bankengruppe und in seiner Funktion
verantwortlich für die Umsetzung und
Weiterentwicklung der tariflichen und
außertariflichen Stellensystematik der
KfW.
Marcus Longerich
Herr Longerich ist Bereichsdirektor
Personal bei der Sparkasse Neuss,
die als Mustersparkasse in Sachen
"Unternehmenskulturentwicklung" in
Deutschland gilt. Als HR-Businesspartner verantwortet er das strategische Personalmanagement sowie
die Bereiche Kulturentwicklung,
Change und Führung.
Mit besten Grüßen
Hans-Carl von Hülsen
Bastian Brüggen
Begrüßung
10:15 – 10:30 Uhr
Nutzen und Anwendung des Job-Gradings bei Banken
Hans-Carl von Hülsen
(Senior Expert, Kienbaum Management Consultants GmbH)
10:30 – 11:15 Uhr
Erfahrungsbericht 1:
Analytisches Grading als Plattform von AT-Vergütungssystemen anhand von Praxisbeispielen des Bankensektors
Hans-Carl von Hülsen
(Senior Expert, Kienbaum Management Consultants GmbH)
Dr. Martin von Hören
Dr. Martin von Hören ist Director und
Partner bei Kienbaum Management
Consultants. Er ist im Geschäftsfeld
"Vergütung" verantwortlich für den
Bereich Banken und beschäftigt sich
in den letzten Jahren vor allem mit
der Anpassung von Vergütungssystemen an die neue Regulatorik.
11:15 – 11:30 Uhr
Kaffeepause
11:30 – 12:30 Uhr
Erfahrungsbericht 2:
KfW-Stellensystematik – Funktionsprofile als Grundlage
von Stellenbewertung und Personalmanagement
Angela Forstreuter
Frau Forstreuter ist Projektleiterin
für die Vergütungsstruktur bei der
Sparkasse Neuss. Als Personalentwicklerin arbeitet sie insbesondere in den Bereichen strategisches
Personalmanagement, Change,
Führungskräfteberatung und
systemisches Coaching.
Dr. Karl-Heinz Bornscheuer
(Direktor Personal-Services, KfW Bankengruppe)
12:30 – 13:30 Uhr
13:30 – 14:30 Uhr
Das Kienbaum Grading-Seminar bietet Ihnen konkrete praxisbezogene
Lösungsansätze für Ihre personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Im Rahmen des
kostenlosen Seminars machen wir Sie mit gängigen summarischen und
analytischen Ansätzen der Stellenbewertung in Banken vertraut und stellen Ihnen
vor, wie Sie Ihre Personalpolitik durch die Stellenbewertung unterstützen können.
Fallbezogen zeigen wir Ihnen Nutzen und Anwendungsfelder der Bewertungsmethoden auf und präsentieren Ihnen eine zielführende Vorgehensweise, wie Sie
Ihre HR-Instrumente anhand der Bewertungsmethoden und -ergebnisse ausrichten
können.
Zu unseren Grading-Seminaren im Juni und September laden wir Sie hiermit
herzlich ein. Das Angebot richtet sich exklusiv an HR-Entscheider und
Verantwortliche.
10:00 – 10:15 Uhr
Mittagspause
Praktische Übung zur Stellenbewertung
Bastian Brüggen
(Consultant, Kienbaum Management Consultants GmbH)
Hans-Carl von Hülsen
Hans-Carl von Hülsen ist Senior
Expert bei Kienbaum Management
Consultants. Seit über 15 Jahren
beschäftigt er sich mit Projekten und
Fragstellungen der Stellenbewertung
und verfügt über profunde Kenntnisse in der Anwendung der unterschiedlichen Verfahren, Ansätze und
Methoden.
14:30 – 15:00 Uhr
Kaffeepause
15:00 – 15:30 Uhr
Tarifkonformes Eingruppierungssystem der Sparkasse
Neuss – Werkstattbericht und Diskussion
Marcus Longerich (Bereichsdirektor Personal) und Angela Forstreuter
(Referentin Personalentwicklung) der Sparkasse Neuss
Bastian Brüggen
Bastian Brüggen ist Consultant bei
Kienbaum Management Consultants
und beschäftigt sich mit der Durchführung von Funktionsbewertungen,
der strategischen Neuausrichtung
von Vergütungssystemen sowie mit
der Prüfung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen bei
Banken.
15:45 – 16:15 Uhr
Grading als Basis für die Identifizierung von
Schlüsselfunktionen
Dr. Martin von Hören (Director, Partner) und Bastian Brüggen
(Consultant) der Kienbaum Management Consultants GmbH
ab 16:15 Uhr
Networking Apéro

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