の働き方改革推進担当者がご参加されました第10回働き方改革ワーク

“48社・90名”の働き方改革推進担当者がご参加されました
第10回働き方改革ワークショップ
～シトリックス・富士通のプロフェッショナルが働き方改革をサポート～
近年、生産性向上や多様な人材雇用など企業の働き方改革を本格的に推進する機運が高まってきています。
働き方改革のファーストステップとして、なぜ改革を進めなければならないのか、どのように進めればよいかといった課題解
決のヒントやお客様の新たなワークスタイル創りを後押しすべく本ワークショップを開催します。
本ワークショップでは、すでに働き方改革を実践しているシトリックス社・富士通からなぜ働き方改革が必要かをご説明し、
働き方改革推進のプロセス例をご紹介します。また、ご参加頂いた方からのお悩みや課題を共有し、解決のためのヒント
や新たなビジョンをお持ち帰り頂き、次フェーズへのステップとなることを目指します。
富士通株式会社プラットフォームソフトウェア事業本部 ISVセンター
開催概要
開催日時
2016年
6月9日(木)／6月 10日(金)
13:30～17:00（受付 13:00～13:30）
※ 上記日程のうちどちらかご都合の良い日程でお申込みください
FUJITSU Digital Transformation Center
開催場所
〒105-6125 東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル（受付30階）
http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/facilities/dtc/index.html
定
6 社（1社2名様まで、応募多数の場合は別途開催とさせていただきます）
員
こんなお客様へ
 働き方改革に取り組みたいが、どのように考え、何から始めたらよいかわからない
 働き方改革につながるヒントや具体的な提案が欲しい
 仮想デスクトップによるリモートワークを検討しているが、ROI算定方法により足踏みしている
ワークショップによりお客様の新しい働き方を検討します
プログラム
なぜ働き方改革が必要か？
説明：シトリックス・システムズ・ジャパン株式会社
■内容■
働き方改革を何のために実施するのか、なぜ今改革する必要があるのかについてシトリックス自身が導入した
「BYODプログラム」や「在宅勤務」などシトリックス自身の柔軟な働き方を例にご説明します。
また、シトリックスの人事、労務規定などの考え方についてもご紹介します。
富士通の働き方改革の進め方、働き方
説明：富士通株式会社
■内容■
富士通のワークスタイル変革の進め方をご説明し、働く場所や組織の違いなど働く条件が異なる環境で、どの
ように作業の生産性、品質を維持しているのかを富士通社員の働き方をご紹介します。
ワークショップ【体験版】
■内容■
参加頂いたお客様の課題、悩みを共有し、参加者でディスカッションすることでお客様の今・未来のワークスタ
イルイメージを整理します。（※ 今回は時間の都合により働き方のビジョンスケッチ作成の体験となります。）
過去に参加されたお客様の声
• 異業種の方とディスカッションができ、新しい気づきを得ることができた
• このようなイベントはＩＴや製品の紹介になりがちですが、なぜ働き方改革か、どのように進めるべきかといった
部分に着目しており大変勉強になった
• 是非、自社内の推進グループ、経営層向けに同じワークショップを実施して欲しい
• 富士通の働き方がありたい姿、富士通事例をそのまま提案して欲しい
• 在宅勤務を実現するためにどのようなITツール、仕組みを導入すべきか、自社にとって最適な働き方を提案して
欲しい
シトリックス・富士通の働き方を見てみませんか？
悩み、課題を業種を超えてディスカッションすることで新しい発見を得ることができます
是非、お客様の働き方改革推進にご活用ください
[お申し込み方法]
参加を希望される日程・会社名・所属先・お名前・富士通の担当営業名をメールでご連絡ください
[email protected]

Download Report