fsbegleitender Masterstudiengang - Beratung in der Arbeitswelt I

Berufsbegleitender Masterstudiengang
BERATUNG IN DER ARBEITSWELT
COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
DER BERUFSBEGLEITENDE MASTERSTUDIENGANG
BERATUNG IN DER ARBEITSWELT –
COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
richtet sich an Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit Berufserfahrung. Das
interdisziplinäre und zugleich praxisorientierte Studium versetzt Sie in die Lage, Leitungs- und Führungsaufgaben mit beratenden Anteilen zu übernehmen. Dabei werden
Planungs-, Steuerungs- und Managementaufgaben ebenso behandelt wie beratende
und motivationsfördernde Tätigkeiten.
Insbesondere ist der Studiengang branchenübergreifend interessant für

Personen, die sich für Führungspositionen mit beratenden Anteilen qualifizieren wollen,

Fach- und Führungskräfte, die häufig in interdisziplinär zusammengesetzten (Projekt-)Teams tätig sind und ihre diesbezüglichen Kompetenzen erweitern und vertiefen wollen,

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Betriebs- und Bankwirtschaft, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Pädagogik, Soziale Arbeit,
Medizin, Pflege, Seelsorge, Verwaltung, Recht etc.,

Fachkräfte mit Personalverantwortung und Funktionen im Qualitätsmanagement,

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personal- und Personalentwicklungsabteilungen, die Coachingaufgaben übernehmen möchten und einen professionellen Anspruch haben,

Beraterinnen und Berater, die Veränderungsprozesse in Unternehmen
professionell begleiten wollen,

Beraterinnen und Berater, die in den Bereichen Coaching, Supervision
und Organisationsberatung freiberuflich tätig sind oder sein wollen und
einen international anerkannten akademischen Abschluss anstreben.
WELCHE VORAUSSETZUNGEN MÜSSEN SIE ERFÜLLEN?
Voraussetzungen für die Zulassung zum weiterbildenden Masterstudiengang BERATUNG
IN DER ARBEITSWELT – COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG sind

ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium,

mindestens drei Jahre Berufserfahrung und

zehn in Anspruch genommene arbeitsweltbezogene Beratungen im Einzelsetting (Coaching oder Supervision) à 90 Minuten.
WIEVIEL ZEIT ERFORDERT DAS STUDIUM?
Der Masterstudiengang ist berufsbegleitend angelegt und umfasst insgesamt sechs
Fachsemester.
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COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
Pro Semester fallen 14 Präsenztage an, die sich wie folgt verteilen:

vier Blockseminare von Donnerstag bis Samstag und
 ein Blockseminar von Freitag bis Samstag.
Hinzu kommen für das 1. bis 5. Fachsemester jeweils:

20 Stunden studienbegleitende Beratungspraxis, d.h. selbst durchgeführte Coaching- bzw. Supervisionssitzungen,

8 Sitzungen Lehrsupervision à 90 Minuten,

drei Treffen in kollegialen Arbeitsgruppen à vier Stunden sowie
 399 Stunden Selbststudium.
Für das Verfassen der Masterthesis im 6. Fachsemester wird ein Zeitrahmen von ca.
600 Stunden angesetzt.
WELCHEN STUDIENABSCHLUSS KÖNNEN SIE ERWERBEN?
Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums erhalten Sie den international anerkannten akademischen Grad MASTER OF ARTS mit dem Diploma Supplement BERATUNG IN DER
ARBEITSWELT – COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG.
Sie erlangen damit die Berechtigung zur Promotion.
WIE BRINGT DAS STUDIUM SIE IN IHREM BERUFSLEBEN WEITER?
Sind Sie in der Personalentwicklung tätig oder streben eine derartige Tätigkeit an? Das
Studium zeigt Ihnen Wege auf, konzeptionelle Aufgaben professionell anzugehen und
Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsbedarf an den entsprechenden Stellen zu erkennen.
Ihr Aufgabenbereich liegt eher im Bereich Mediation? Dann qualifiziert Sie dieser Studiengang auch für die Übernahme von koordinierenden, mediatorischen und sozialkommunikativen Aufgaben.
Sie bewegen sich in unterschiedlichen Branchen und Bereichen (Wirtschaft, Verwaltung, Dienstleistung, Sozial- und Gesundheitsmanagement)? Als Facilitator entwickeln
Sie kooperative Prozesse in interkulturellen und internationalen Projekten. Das vermittelte Know-how macht Sie zu einer erwünschten Gesprächspartnerin oder einem erwünschten Gesprächspartner – unabhängig davon, ob Sie einer Tätigkeit in Festanstellung oder einer freiberuflichen Tätigkeit nachgehen.
Während des Studiums werden Ihnen ein breit gefächertes und tiefgehendes Fachwissen sowie ein kritisches Verständnis von Beratung, Coaching, Supervision und Organisationsberatung vermittelt. Sie werden in die Lage versetzt, die in der täglichen Arbeit
auftretenden Situationen, Konflikte und Probleme anhand von diagnostischen Verfahren zu erkennen und zu analysieren. Weiterhin lernen Sie, Interventionskonzepte zu
entwickeln und diese mit Hilfe zielorientierter Beratungsmethoden in der Praxis umzusetzen.
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COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
Zusätzlich fördert Sie das Studium in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. Ihr Arbeitsstil und Ihre Methodik werden systematisiert. Ihre theoretisch-analytischen Fähigkeiten werden gefördert. Sie entwickeln Ihr Abstraktionsvermögen und Ihre Fähigkeit zum Denken weiter. Inhalte und Aufbau des Studiums fördern selbstständiges Arbeiten und Kommunikationsfähigkeit. Kreatives Denken, Offenheit und Pluralität werden verbessert. Des Weiteren entwickeln Sie Ihre persönliche Grundhaltung – konstruktiv und ressourcenorientiert – weiter. Dies ist für die erfolgreiche Gestaltung von
Veränderungsprozessen, für das Diversity Management und eine nachhaltige Umsetzung des Gender Mainstreamings unabdingbar.
WANN STARTET DER STUDIENGANG?
Der Masterstudiengang BERATUNG IN DER ARBEITSWELT – COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG beginnt jeweils zum Sommersemester. Der nächste Jahrgang startet
2017 im April und endet im Frühjahr 2020. Die Regelstudienzeit beträgt sechs Fachsemester.
Bewerbungsschluss für den Masterstudiengang 2017 ist der 15. Januar 2017 (Datum
des Poststempels).
WO FINDET DAS STUDIUM STATT?
Die Präsenzseminare finden in den Räumlichkeiten der Frankfurt University of Applied
Sciences statt. Die zentrale Lage der Hochschule in der Mainmetropole Frankfurt bietet
Ihnen eine gute infrastrukturelle Anbindung, was ganz konkret eine Zeitersparnis gegenüber anderen Anbietern bedeutet.
WELCHE KOSTEN KOMMEN AUF SIE ZU?
Der Studiengang ist kostenpflichtig.
Das semesterbezogene Entgelt beträgt € 1.625,00* zzgl. der studentischen Semesterbeiträge. Diese Gebühren umfassen die Kosten für das Aufnahmeverfahren, Prüfungsgebühren sowie das RMV-Semesterticket, das zur Nutzung des Öffentlichen Personennahverkehrs im Rhein-Main-Gebiet berechtigt.
Hinzu kommen rund € 2.800,- für Lehrcoaching bzw. Lehrsupervision, die von Ihnen
mit den entsprechenden Lehrsupervisorinnen und Lehrsupervisoren zum Teil selbst
organisiert und abgerechnet werden.
Kosten für Anreise und Übernachtung sind in den Gebühren nicht enthalten.
* vorbehaltlich der abschließenden Genehmigung durch die Hochschulgremien
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COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
MODULPLAN MASTERSTUDIENGANG
1. Semester
20 cp
Modul 1
Grundlagen von Beratung in der Arbeitswelt
15 cp
2.Semester
20 cp
Modul 2
Wissenschaftlich fundierte Einzelberatung
15 cp
Modul 3
Modul 7
Beratung im Mehrpersonensetting
15 cp
Praxis und
Lehrsupervision
25 cp
3. Semester
4. Semester
20 cp
20 cp
Modul 4
Organisationsberatung
Organisationsentwicklung
15 p
5. Semester
Modul 5
Beratungsforschung
10 cp
6. Semester
20 cp
Modul 6.1 / 6.2
WP Interkulturelle
und Telekommunikative Beratungsformen
5cp
20 cp
Modul 8
Masterthesis
20 cp
4
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TERMINE MAXO 2017
Wochentage
Termin
1. Semester
Präsenz
benötigter Urlaub**
∑ 14 Tage
∑ 7 Tage
1.
Do – Sa
27. – 29.04.17
3 Tage
2 Tage
2.
Do – Sa
18. – 20.05.17
3 Tage
1 Tag
3.
Do – Sa
08. – 10.06.17
3 Tage
1 Tag
4.
Do – Sa
29.06 – 01.07.17
3 Tage
2 Tage
5.
Fr – Sa
21. – 22.07.17
2 Tage
1 Tag
∑ 14 Tage
∑ 9 Tage
2. Semester
1.
Do – Sa
02. – 04.11.17
3 Tage
2 Tage
2.
Do – Sa
23. – 25.11.17
3 Tage
2 Tage
3.
Do – Sa
14. – 16.12.17
3 Tage
2 Tage
4.
Do – Sa
18. – 20.01.18
3 Tage
2 Tage
5.
Fr – Sa
09. – 10.02.18
2 Tage
1 Tag
∑ 14 Tage
∑ 9 Tage
3. Semester
1.
Do – Sa
19. – 21.04.18
3 Tage
2 Tage
2.
Do – Sa
10. – 12.05.18
3 Tage
2 Tage
3.
Do – Sa
31.05. – 02.06.18
3 Tage
2 Tage
4.
Do – Sa
21. – 23.06.18
3 Tage
2 Tage
5.
Fr – Sa
13. – 14.07.18
2 Tage
1 Tag
∑ 14 Tage
∑ 9 Tage
4. Semester
1.
Do – Sa
18. – 19.10.18*
3 Tage
2 Tage
2.
Do – Sa
08. – 10.11.18*
3 Tage
2 Tage
3.
Do – Sa
29.11. – 01.12.18*
3 Tage
2 Tage
4.
Do – Sa
17. – 19.01.19*
3 Tage
2 Tag
5.
Fr – Sa
08. – 09.02.19*
2 Tage
1 Tag
∑ 14 Tage
∑ 7 Tage
5. Semester
1.
Do – Sa
11. – 13.04.19*
3 Tage
2 Tage
2.
Do – Sa
09. – 11.05.19*
3 Tage
2 Tage
3.
Do – Sa
30.05. – 01.06.19*
3 Tage
1 Tag
4.
Do – Sa
20. – 22.06.19*
3 Tage
1 Tag
5.
Fr - Sa
12. – 13.07.19*
2 Tage
1 Tag
6. Semester
Masterthesis + Prüfung
*Aufgrund noch nicht vorliegender Vorlesungszeiten bei Redaktionsschluss sind evtl. Änderungen möglich
**für das Bundesland Hessen, Stand 18.06.2015
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COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
UHRZEITEN
erster Blocktag
(Anreisetag)
9:00 – 10:30
Pause
10:45 – 12:15
Pause
12:30 – 13:15
letzter Blocktag
(Abreisetag)
9:00 – 10:30
Pause
10:45 – 12:15
Pause
12:30 – 13:15
Mittagspause
Mittagspause
Mittagspause
14:15 – 15:45
Pause
16:00 – 17:30
Pause
17:45 – 18:30
14:15 – 15:45
Pause
16:00 – 17:30
Pause
17:45 – 18:30
10:00 – 11:30
Pause
11:45 – 13:15
regulärer Blocktag
14:15 – 15:45
Pause
16:00 – 17:30
ANZAHL DER PRÄSENZSTUNDEN
erster Blocktag
(Anreisetag)
regulärer Blocktag
letzter Blocktag
(Abreisetag)
4
5
5
Mittagspause
Mittagspause
Mittagspause
5
5
4
Tagessumme
9
10
9
6
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COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
SIE WÜNSCHEN WEITERE INFORMATIONEN?
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine unserer Informationsveranstaltungen an der
Frankfurt University of Applied Sciences, Campus Nibelungenplatz (Geb. 2 / Raum 462)
zu besuchen. Die Termine in diesem Jahr sind wie folgt:

Mittwoch 19. Oktober 2016
18:00 Uhr

Freitag 17. November 2016
18:00 Uhr oder

Donnerstag 9. Dezember 2016
18:00 Uhr
(Vorläufige Planung; Änderungen vorbehaltlich/ um Voranmeldung wird gebeten)
WELCHE UNTERLAGEN SIND FÜR IHRE BEWERBUNG ERFORDERLICH?
Ihre Bewerbung, die Sie bitte an die oben genannte Adresse senden, enthält folgende
Unterlagen:

Deckblatt Bewerbung

Bewerbungsbogen (1.1 – 1.2)

Auflistung der Fort- und Weiterbildungen (1.3)

Fragebogen zur Werbemittelanalyse (2)

Motivationsschreiben

Lebenslauf mit Lichtbild

Kopie des Hochschulabschlusses

Nachweis über mindestens drei Jahre Berufserfahrung

Qualifikationsnachweise

Nachweis über zehn in Anspruch genommene arbeitsweltbezogene Beratungen (Coaching oder Supervision) im Einzelsetting à 90 Min.
Bewerbungsschluss ist der 15. Januar 2017 (Poststempel).
WARUM SOLLTEN SIE DEN MASTERSTUDIENGANG WÄHLEN?
Sie schließen Ihr Studium mit einem international anerkannten MASTER OF ARTS (M.A.)
ab, der Sie zur Promotion berechtigt und den Zugang zum höheren Dienst eröffnet.
Es erwartet Sie ein hoch qualifiziertes und interdisziplinär zusammengestelltes Ausbildungsteam, das im Bereich Beratung, Coaching, Supervision und Organisationsberatung auf eine langjährige Ausbildungserfahrung zurückblicken kann.
Wir bieten Ihnen eine sozialwissenschaftlich fundierte und interdisziplinär konzipierte
Ausbildung mit hohem Praxisbezug. Bereits während des Studiums führen Sie unter
supervisorischer Begleitung eigenständig Beratungen durch.
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Berufsbegleitender Masterstudiengang
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COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
Der berufsbegleitende Masterstudiengang ist eine von der Deutschen Gesellschaft für
Supervision (DGSv) anerkannte Beratungsausbildung. Dementsprechend haben Sie mit
dem erfolgreichen Masterabschluss die Möglichkeit, dem renommierten Berufsverband DGSv als ordentliches Mitglied beizutreten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit nach erfolgreichem Studienabschluss in die Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung e.V. (GwG) aufgenommen zu werden.
Die Frankfurt University of Applied Sciences legt besonderen Wert darauf, dass sich
Studierende nach Studienabschluss auch beruflich auf dem Beratungsmarkt etablieren
können. Der Studiengang qualifiziert die Teilnehmenden daher in den Beratungsformaten Coaching, Supervision und Organisationsberatung im Einzel– und Mehrpersonensetting sowie in Organisationsberatung und -entwicklung. Dieses mehrdimensionale
Konzept bereitet Sie so optimal auf die arbeitsweltlichen Beratungserfordernisse der
Praxis vor.
Der Austausch mit anderen, berufserfahrenen, an Kooperation und Kommunikation
interessierten Studierenden ist eine weitere wichtige Lerndimension, die Ihnen der
Studiengang bietet. Sie erhalten dadurch Einblicke in andere Berufsfelder und Organisationskulturen und Sie profitieren von den vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen
der Mitstudierenden. Das gemeinsame Lernen in überschaubaren kollegialen Arbeitsgruppen und in praxisrelevanten Beratungseinheiten fördert die Selbstreflexionsfähigkeit und ermöglicht Selbsterfahrung. Damit wird die Weiterentwicklung der Persönlichkeit – mit Stärken, die beispielsweise für das Krisen- und Konfliktmanagement notwendig sind – unterstützt.
BERATUNG IN DER ARBEITSWELT – COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG ist ein
anwendungsorientierter Studiengang mit ganz konkretem Praxisbezug. Bereits während des Studiums setzen Sie das Gelernte im Training-on-the-Job in der Praxis um.
Zusätzlich können aktuelle Fragestellungen, mit denen Sie sich in Ihrer Berufspraxis
auseinandersetzen, in das Studium einfließen. Sie erhalten so eine sehr praxisorientierte Möglichkeit, Ihre beraterische Methodenkompetenz systematisch zu erweitern.
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SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?
Wir freuen uns, Ihnen weitere Informationen zu geben. Kommen Sie zu einer unserer
Informationsveranstaltungen oder nehmen Sie Kontakt zu uns auf.
KONTAKT
Alexander Pöhls - Studiengangskoordinator
Frankfurt University of Applied Sciences
MA Beratung in der Arbeitswelt
COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
Nibelungenplatz 1
60318 Frankfurt
Gebäude 2, Raum 415
Tel.: 069 / 1533 - 2637
Fax: 069 / 1533 - 62637
[email protected]
www.macs-fh-frankfurt.de
Prof. Dr. Ingmar Maurer - Studiengangsleiter
Frankfurt University of Applied Sciences
MA Beratung in der Arbeitswelt
COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
Nibelungenplatz 1,
60318 Frankfurt
Tel.: 069 / 1533 - 2850 (nach Vereinbarung)
Fax: 069 / 1533 – 2809
***
DOZENTINNEN UND DOZENTEN
Uwe Böning
Dipl.-Psychologe, Business-Coach, Managementberater, Autor und geschäftsführender
Gesellschafter der Unternehmensberatung Böning - Consult GmbH in Frankfurt am
Main; Er arbeitet auf dem Topmanagement-/Executive-Level, hat umfangreiche Erfahrungen in international tätigen Großunternehmen und ist Mitbegründer des Deutschen
Bundesverbands Coaching (DBVC).
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COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
Lars Burmeister
Bankkaufmann, Kommunikationswirt, systemischer Berater, geschäftsführender Gesellschafter von KÖNIGSWIESER & NETWORK, Wien - komplementäre Beratung und
systemische Entwicklung GmbH in Wien. Seine Aufgabenschwerpunkte sind die Begleitung von komplexen Veränderungsprozessen, Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung mit besonderem Augenmerk auf der Gestaltung nachhaltiger Entwicklungsprozesse.
Frank Ehmann
Prof. Dr., Studium der Rechtswissenschaften, Tätigkeit als Rechtsanwalt u. a. in den
Rechtsgebieten Sozialversicherungsrecht, Arbeitslosenversicherung, Recht der Leistungserbringer und Verwaltungsrecht. Professor für Sozialrecht mit dem Schwerpunkt
Arbeitsförderung/Arbeitslosenrecht an der Frankfurt University of Applied Sciences.
Uwe Fahr
Dr., M.A. Erwachsenenbildung, Studium der Philosophie, Soziologie und Psychoanalyse, Mitarbeiter am Fortbildungszentrum Hochschullehre der Universität ErlangenNürnberg sowie freiberuflicher Supervisor und Coach. Aufgabenschwerpunkte sind
Supervision und Beratung im Krankenhaus, insbesondere Palliativstationen, Ethikberatung im Gesundheitswesen sowie Wissenschafts-coaching. Autor diverser Veröffentlichungen im Bereich Ethikberatung und Medizinethik.
Friedrich Glasl
Univ. Prof. Dr., Studium der Politischen Wissenschaften in Wien. Habilitation an der
Universität Wuppertal in Wirtschaftswissenschaften und Organisationslehre. Mitbegründer der Trigon Entwicklungsberatung, Mediator BM und Mediationstrainer BM.
Autor zahlreicher Bücher und Fachartikel über Führung, Organisation und Konfliktmanagement.
Nicole Göler von Ravensburg
Prof. Dr., Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Entwicklungsberaterin
im südlichen Afrika, Forschungsgestützte Beratung von bi- und multilateralen Entwicklungsorganisationen (GTZ, ILO, FAO). Professorin an der Frankfurt University of Applied
Sciences mit den Schwerpunkten Sozialpolitik, Gemeinwesenökonomie, Entwicklungszusammenarbeit sowie partizipative Trainings- und Planungsmethoden.
Ilka R. Hoffmann-Bisinger
Dr., Studium der Philosophie und Psychologie, selbständige Tätigkeit als systemische
Therapeutin (SG), Supervisorin und Coach. Von 1997 - 1999 Forschung und therapeutische Ausbildung bei Watzlawick am Mental Research Institute (MRI) in Palo Alto (USA),
Autorin des Buches "Changing Perspective - Changing Solutions". Ausgezeichnet mit
dem Forschungspreis 2007 der Systemischen Gesellschaft.
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Berufsbegleitender Masterstudiengang
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COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
Michaela Köttig
Prof. Dr., Studium Soziale Arbeit,Sozialpädagogik, Politik und Soziologie. Praktische
Tätigkeit im Bereich der außerschulischen Jugendbildung, Professorin für Gesprächsführung, Kommunikation und Konfliktbearbeitung an der Frankfurt University of Applied Sciences. Thematische Schwerpunkte: Rechtsextremismus und Gender, Migration, Übersetzung qualitativer Forschungsmethoden in die Praxisfelder der Sozialen Arbeit und in Beratungssettings.
Michael Lambeck
Bankkaufmann, Studium der Erwachsenenbildung und Leiter „Operative Personalentwicklung“ innerhalb der DekaBank in Frankfurt. Unter anderem leitet er ein Projekt,
welches die Personalpolitik anhand von Lebenszyklen frühzeitig auf den demografischen Wandel ausgerichtet hat. Dieses strategische Personalkonzept wurde mit dem
ersten Platz beim Deutschen Personalwirtschaftspreis 2007 ausgezeichnet.
Gero Lipsmeier
Prof. Dr., Studium der Sozialarbeit und der Soziologie, Promotion zum Dr. rer soc., Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences mit den Schwerpunkten Methoden der empirischen Sozialforschung, Statistik, Evaluationsforschung, Computeranwendungen in der sozialen Arbeit und Sozialstrukturanalyse, insbesondere Armut. Zurzeit Dekan des Fachbereichs Soziale Arbeit und Gesundheit.
Ingmar Maurer
Prof. Dr., Studium der Psychologie und Supervision, Promotion zur Wirksamkeit von
Führungskräftecoaching, Supervisor (DGSv). Selbstständige Tätigkeit als Coach und
Organisationsentwickler, Professur für Beratung mit dem Schwerpunkt Coaching und
Supervision an der Frankfurt University of Applied Sciences und Leiter des Masterstudiengangs "Beratung in der Arbeitswelt – Coaching, Supervison und Organisationsberatung".
Kristina Reitz
Dr., Studium der Rechtswissenschaft und der Sozialarbeit, Mediatorin mit Zulassung als
Rechtsanwältin, Ausbilderin für Mediation (BM), Systemischer Coach (SG). Tätigkeit in
freier Praxis und als Dozentin im Bereich Team- und Familienkonflikte.
Cornelia Seewald
Dr., Studium der Psychologie, personzentrierte Beraterin und Psychotherapeutin
(GWG), Supvervisorin / Coach (GwG), Change-Agent und OE-Ausbildung. Über 20jährige Erfahrung im Topmanagement, seit 1996 selbständig tätig als Change Management Beraterin und Interimsmanagerin, Linienerfahrung als BusinesPersonalmanager, Projekterfahrung in Post Merger Integration, Start-ups, Outsourcing
Restrukturierung.
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COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
Gert-Walter Speierer
Univ. Prof. Dr. med. habil., Arzt und Diplom-Psychologe, bis 2006 Leiter der Abteilung für
Medizinische Psychologie der Universität Regensburg. 1973/74 Zusammenarbeit mit Carl
Rogers im La Jolla Programm (USA). Seine wissenschaftlichen Schwerpunkte und Veröffentlichungen beziehen sich u. a. auf humanistische Psychologie, personenzentrierte
Psychotherapie und Beratung und das differenzielle Inkongruenzmodell (DIM).
Eberhard Stahl
Dipl.-Psychologe, seit 1989 freiberuflicher Berater/Coach, Teamentwickler und Trainer
im Profit- und Non-Profit-Bereich. Mitglied des Hamburger Arbeitskreis Kommunikation und Klärungshilfe. Autor des Buches „Dynamik in Gruppen“.
Gisela Steenbuck
Dr., Studium der Erziehungswissenschaft und des Lehramtes, in freier Praxis als Supervisorin (GwG), psychologische Beraterin und Coach tätig. Seit 1982 wissenschaftliche
Mitarbeiterin an der TU Dortmund, Lehrberaterin und Trainerin für klientenzentrierte
Gesprächsführung (GWG), Focusing sowie Gestalt- und Körpertherapie.
Barbara Wirkner
Studium der Erziehungswissenschaften, Soziologie und Psychologie, Coaching und Supervision (wStFH, DGSv, GwG); selbstständige Tätigkeit als Supervisorin und Beraterin
mit den Schwerpunkten Führungskräftecoaching, Outplacementberatung und Veränderungsmanagement. Lehrtätigkeit an der Frankfurt University of Applied Sciences und
der Fachhochschule Koblenz in den Bereichen Sozialwissenschaften, psychosoziale
Diagnostik, Theorie, Praxis und Methodik der Beratung.
Weitere Dozentinnen und Dozenten:
Sabine Engelhardt
Roland Gayer
Heidemarie Kurtscheid
Irmina Zunker
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BEWERBUNGSVERFAHREN
Der Studiengang startet zum Sommersemester 2017 (April). Bewerbungen werden ab
sofort entgegen genommen.
Bewerbungsschluss ist der 15. Januar 2017 (Poststempel).
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen mit Ihrer Bewerbung ein:
 Deckblatt Bewerbung
 Bewerbungsbogen (1.1 – 1.2)
 Auflistung der Fort- und Weiterbildungen (1.3)
 Fragebogen zur Werbemittelanalyse (2)
 Motivationsschreiben
 Lebenslauf mit Lichtbild
 Kopie des Hochschulabschlusses
 Nachweis über 3 Jahre Berufserfahrung
 Qualifikationsnachweise
 Nachweis über 10 in Anspruch genommene arbeitsweltbezogene Beratungssitzungen im Einzelsetting (Coaching oder Supervision) à 90 Minuten.
Bewerbungsschluss ist am 15. Januar 2017 (Datum des Poststempels).
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und wenn alle Zugangsvoraussetzungen erfüllt sind - eine Einladung zu einem persönlichen
Eignungsgespräch. Anschließend werden alle Bewerberinnen und Bewerber im Rahmen eines Rankingsystems eingestuft und die vorhandenen 24 Studienplätze vergeben. Im Februar 2017 teilen wir Ihnen schriftlich mit, ob Sie einen Studienplatz erhalten haben.
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1.
DECKBLATT BEWERBUNG
Berufsbegleitender Masterstudiengang
Deckblatt
Bewerbung
BERATUNG IN DER ARBEITSWELT COACHING, SUPERVISION UND
ORGANISATIONSBERATUNG (MACS)
Studienstart: Sommersemester (April) 2017
Bitte unterschrieben und mit den
erforderlichen Bewerbungsunterlagen senden an:
Name:
Vorname:
FRANKFURT UNIVERSITY
OF APPLIED SCIENCES
MA Beratung in der Arbeitswelt
Coaching, Supervision
und Organisationsberatung
Alexander Pöhls
Studiengangskoordinator
Nibelungenplatz 1
60318 Frankfurt am Main
Anschrift:
Telefon:
E-Mail:
Datum:
Unterschrift:
14
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COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
1.1
BEWERBUNGSBOGEN
Allgemeines:
Name, Vorname: ..............................................................................................
Geburtsdatum: _ _ . _ _ . _ _ _ _ (tt/mm/jjjj)
Hochschulabschluss in: .................................................................................... (Fach)
Note: ............................
Berufserfahrung in Jahren: ……………
davon Privatwirtschaftlicher-Bereich (Profit):……………………
Sozialwirtschaftlicher-Bereich (Non-Profit):……………………..
Branchenerfahrung:
In welchen Branchen waren Sie bisher tätig?
Branche
Monate
Beleg-Nr.
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1.2
BEWERBUNGSBOGEN
Internationale Erfahrungen:
Verfügen Sie über internationale Erfahrungen?
Ja __ / Nein __
Wenn ja, konkretisieren Sie bitte Ihre bisherigen internationalen Erfahrungen:
Land
Dauer in
Monaten
Tätigkeit
Beleg-Nr.
Führungserfahrungen:
Konnten Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn Führungserfahrung sammeln? Ja __ / Nein__
Wenn ja, konkretisieren Sie bitte Ihre Führungserfahrungen:
Personalverantwortung für wie
viele Personen
Position
Monate
Beleg-Nr.
Supervision und Coaching:
Wie hoch ist die Anzahl der bislang von Ihnen in Anspruch genommenen Supervisionsoder Coachingsitzungen? Bitte differenzieren Sie nach Einzel- und Gruppensetting und
geben Sie die Anzahl mit dem jeweiligen Umfang an, z.B.: 15 Sitzungen á 60 Minuten, 10
Sitzungen á 90 Minuten, 20 Sitzungen à 120 Min. etc.
Anzahl der Sitzungen
à Minuten
Gesamt in Minuten
Einzelsetting
Mehrpersonensetting
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COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
1.3
BEWERBUNGSBOGEN
Fort- und Weiterbildungen:
Bitte listen Sie alle Fort- und Weiterbildungen aus den Bereichen Führung,
Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Gruppe, Team und Interventionsverfahren auf.
Bitte reichen Sie entsprechende Belege mit Ihrer Bewerbung ein, nummerieren Sie
diese Belege und tragen die Nummern in diese Übersicht ein.
Fort- und Weiterbildung
Datum
Anzahl der Unterrichtsstunden (UE)
Beleg-Nr.
17
www.macs-frankfurt-university.de
www.frankfurt-unversity.de
Berufsbegleitender Masterstudiengang
BERATUNG IN DER ARBEITSWELT
COACHING, SUPERVISION UND ORGANISATIONSBERATUNG
WIE SIND SIE AUF DEN MASTERSTUDIENGANG AUFMERKSAM GEWORDEN?
Zutreffendes bitte ankreuzen – Mehrfachnennungen sind möglich
Flyer per Post erhalten
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E-Mail / Newsletter der Fachhochschule
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Seminarflyer auf Veranstaltungen, Messen etc. ausgelegt
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Wenn ja, auf/bei welchen? ________________________________
Internet
Homepage Hochschule / Studiengang
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Homepage DGSv
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Weiterbildungsdatenbank Rhein – Main
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Sonstige Internetseiten
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Wenn ja, welche?
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Anzeige in Zeitungen / Zeitschriften / Newsletter
Frankfurter Rundschau
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Manager Seminare
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Wirtschaft und Weiterbildung
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Sonstige
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Wenn ja, welche?
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Persönliche Empfehlung
von (ehemaligen) Studierenden
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von Referentinnen / Referenten
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Sonstige
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Wenn ja, von wem?
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Sonstiges
Bitte konkretisieren:
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Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
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www.frankfurt-unversity.de