Abschlussarbeit ab Juli 2016 im Bereich CC/TSFM2

Abschlussarbeit ab Juli 2016 im Bereich CC/TSFM2,
Konzeptentwicklung werksübergreifender NPMWarehouse- Standard in Rastatt
für Rastatt, Mercedes-Benz Werk
Kontakt Personal
Stellennummer
163299
Veröffentlichungsdatum
10.06.2016
Tätigkeitsbereich
Produktion
Abteilung
Facility Management u. Projekte 2
Aufgaben
Das Center Technischer Service (TS) ist standortübergreifend für das Betreiben, die Betreuung und
Instandhaltung von Infrastruktur und Gebäudetechnik /-management, die Energieerzeugung und verteilung bis hin zu Mobilitätsdienstleistungen, Abfallwirtschaft, NPM-Lager und Disposition zuständig.
Vertreten in den Werken Berlin, Bremen, Hamburg, Rastatt, Sindelfingen und Untertürkheim arbeiten die
acht Abteilungen des Centers mit insgesamt 1.850 Mitarbeitern deutschlandweit Hand in Hand.
Das Mercedes-Benz Werk Rastatt beschäftigt rund 6.500 Mitarbeiter und ist damit größter Arbeitgeber in
der Region. Im globalen Mercedes-Benz Produktionsverbund ist Rastatt das Kompetenzzentrum der
Kompaktwagen-Fertigung. Hier werden A-Klasse, B-Klasse und B-Klasse Electric Drive sowie der
kompakte SUV GLA gebaut.
Die Aufgaben der TS-Abteilung im Werk Rastatt haben Querschnittscharakter für die Produktions- und
Fabrikfunktionen des Standorts. Sie bestehen aus den Fachgebieten Facility Management,
Energieversorgung sowie Beschaffung und Bereitstellung von Nichtproduktionsmaterial (NPM),
Entsorgung, Reinigung und Instandhaltung von Flurförderfahrzeugen.
Ihre Aufgabe:
- Konzeptentwicklung und Deltaanalyse für einen werksübergreifenden NPM-Warehouse- Standard
Die ausgeschriebene Masterarbeit ist angesiedelt im Bereich der NPM-Versorgung am Standort Rastatt,
hat jedoch werksübergreifenden Charakter. Im Zuge von aktuell im Raum stehenden
Neubauüberlegungen an einem der 6 Standorte soll als erste Teilaufgabe ein Konzept für die Erstellung
und Bewirtschaftung/Betrieb eines neuen Warenwirtschaftszentrums erstellt werden (Grüne-WieseAnsatz). Das Konzept soll zukunftsweisend und modern ausgestaltet sein unter Berücksichtigung aktuell
am Markt verfügbarer Bevorratungstechnologien und unter Bevorratungsstrategien mehrerer möglichen
Bewirtschaftungsformen (eigen/fremd, usw.). Hierfür sind am Markt verfügbare Lagerungstechniken zu
identifizieren, zu vergleichen und zu bewerten. Daraus sind in mehrere Warehouse-Varianten abzuleiten,
ebenfalls zu bewerten und dem werksübergreifenden Entscheiderkreis vorzustellen.
Als zweite Teilaufgabe soll im Zuge einer Deltaanalyse die durch die Entscheider ausgewählte Variante
mit den vorhandenen Warenwirtschaftszentren verglichen und Handlungs- bzw. Modernisierungsbedarfe
samt wirtschaftlichen Effekten (Kosten/Nutzen) aufgezeigt werden. Dazu lernen Sie alle
Warenwirtschaftszentren der 6 Werke sowie ihre (Grob-) Abläufe (Warenfluss) kennen.
Qualifikationen
Studiengang: Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder ähnlich
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP von Vorteil
Sprachkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen: Analytisches Denkvermögen, sicheres Auftreten, Moderationskompetenz,
ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
Sonstige Kenntnisse: Kenntnisse im Bereich der Prozess- und Layout- Gestaltung und Lagerabwicklung/Organisation von großem Vorteil
Zusätzliche Informationen
Die Tätigkeit ist in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren
vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit,
Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse und Nachweis über die
Regelstudienzeit).
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter
Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des
Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49
711/17-99544.
Kontakt Fachabteilung
Herr Roland Allgaier
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