Themenübersicht - Fakultät WiSo

Themenübersicht
Bachelor- und Masterarbeiten
Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensethik
Von-Melle-Park 9
20146 Hamburg
Tel. +49 (0)40 - 42838-9443
Fax +49 (0)40 - 42838-2128
www.wiso.uni-hamburg.de/professuren/unternehmensethik
Stand: Juni 2016
Universität Hamburg | Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften | Fachbereich Sozialökonomie
Vorbemerkung
Die folgenden Themenvorschläge sind nach dem/der Betreuer/-in aufgegliedert und eignen
sich grundsätzlich sowohl für Bachelor- als auch für Masterarbeiten. Eine Masterarbeit unterscheidet sich von einer Bachelorarbeit vor allem im Umfang der Recherchen und dem Anspruch
an die methodische Fundierung sowie die Eigenleistung. Die Themen werden dann entsprechend angepasst, zum Teil findet sich in den Themenbeschreibungen schon ein Hinweis darauf.
Es handelt sich im Folgenden um Anregungen und Vorschläge zu möglichen Themen in unseren
Forschungsbereichen. Bei einem ersten Gespräch können auch gerne eigene Ideen eingebracht
werden (siehe „Ablauf von Abschlussarbeiten an unserer Professur“ auf unsere Homepage).
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensethik | Themenübersicht Abschlussarbeiten
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Universität Hamburg | Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften | Fachbereich Sozialökonomie
Dipl.-Kfm. Maximilian Schormair
[email protected]
Von-Melle-Park 9 | Raum B534
040/2838-9472
Aktuelles Thema für eine Masterarbeit:
Corporate Sustainability Management & Degrowth – Theorie und Praxis
Praxissprojekt mit einem CSR-engagierten Mittelständler aus der B-to-B-Textilindustrie (Sitz in
BW)
Derzeit werden verschiedene Konzepte des Nachhaltigkeitsmanagements in der Wissenschaft
diskutiert: Sustainable Business Models, Sustainability Balanced Scorecard, MultiCapital Scorecard – um nur einige Stichwörter zu nennen. Die Autoren McElroy und van Engelen (2011) bspw.
kritisieren in ihrem aktuellen Buch das bisher dominierende Verständnis von Nachhaltigkeit in
Unternehmen und fordern einen Paradigmenwechsel hin zu einem kontextbasierten, die systemischen Zusammenhänge berücksichtigenden Verständnis. Hierzu entwickeln Sie einen Managementansatz basierend auf einer Differenzierung von Kapitalarten (Natur, Human, Sozial)
mit Schwerpunkt auf der Steuerung des Unternehmens anhand messbarer Nachhaltigkeitszielgrößen. Diese werden so konzipiert, dass die kontextspezifisch begrenzte Tragfähigkeit der Kapitalarten beachtet wird. Mit der sog. „MultiCapital Scorecard“ schlagen sie eine Operationalisierung für die Praxis vor, die Unternehmen auf einen Postwachstumspfad bringen soll. Doch
welche Implikationen haben derartige Konzepte für ein mittelständisches Unternehmen, das
sich nachhaltiger aufstellen will? Wie können o. g. Konzepte dort konkret umgesetzt werden?
Ziel des Praxisprojektes ist es, die aktuelle CSR-Policy des Unternehmens zu analysieren und zusammen mit dem Unternehmen Verbesserungspotentiale hin zu mehr Nachhaltigkeit auszuloten.
Theoretische Konzepte aus dem Nachhaltigkeitsmanagement sollen im Kontext des Unternehmens diskutiert und mögliche Operationalisierungen für einen eingegrenzten Bereich entwickelt
werden.
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