Flow Channel

innovatives Betriebliches GesundheitsManagement
Kranke Mitarbeiter sind ein enormer Kostenfaktor in Unternehmen. Dabei verursachen die abwesend kranken Mitarbeiter nur einen Bruchteil der Kosten aller kranken Mitarbeiter. Viele Arbeitnehmer schleppen sich nämlich krank zur
Arbeit, sei es aus Angst vor Jobverlust oder aus falsch verstandener Loyalität
zu ihrem Arbeitgeber. Diese Mitarbeiter sind weniger leistungsfähig, machen
mehr Fehler und verursachen häufiger Arbeitsunfälle. Ein richtig verstandenes
Betriebliches GesundheitsManagement senkt nicht nur kurzfristig die betrieblichen Kosten, sondern sorgt in seiner Nachhaltigkeit für mehr Zufriedenheit,
Loyalität und Arbeitsfreude der Mitarbeiter.
Die Schwerpunkte der NAVISANA Genossenschaft im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsManagements liegen auf der Verhaltens- und Systemprävention. Ganz auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt, entwickelt das mehrköpfige
NAVISANA Team maßgeschneiderte Konzepte des innovativen Betrieblichen
GesundheitsManagements unter ganzheitlichen Gesichtspunkten.
innovatives Betriebliches
GesundheitsManagement (iBGM)
Offener Workshop: Flow Channel
Das NAVISANA Team im Überblick
Klaus Otto
Seniortrainer und
Businesscoach
Leiter NAVISANA
Klaus Ottos schaut sowohl als HR Manager in großen
Unternehmen als auch als selbstständiger Trainer
und Coach auf mehr als 40 Jahre Praxis zurück. Zu
seinen Schwerpunkten gehört das Training und Coaching von Führungskräften. In der Genossenschaft
NAVISANA fungiert er als Sprecher und leitet den
Vorstandsbereich: Für Unternehmen.
Karen Seelmann-Eggebert
Systemische Coach, ISB
Seniortrainerin NAVISANA
Karen Seelmann-Eggebert integriert 20 Jahre internationale Führungserfahrung in ihrer heutigen
Tätigkeit als Systemische Coach und Seniortrainerin. Ihr Schwerpunkt liegt in der systemischen und
lösungsorientierten Sichtweise. Ihr Arbeitsfeld sind
Führungskräfte-Coachings und Organisations- und
Teamaufstellungen. Ihre Vision: Das Systemische
Modell stärker in der Arbeitswelt nutzbar zu machen.
Dr. Sandra Surpal Kaur Wittke
Dipl. Biologin
TRE® Praktikerin
Kundalini-Yoga Lehrerin
Jin Shin Jyutsu® Praktikerin
Dr. Sandra Surpal Kaur Wittke war langjährig in einem
Großkonzern im Bereich Forschung und Entwicklung
beschäftigt. Sie ist fasziniert von den positiven Effekten körperbasierter Bewegungs- und Entspannungsmethoden und deren Implementierung in Unternehmen und Verwaltungen. Innovative Schwerpunkte
Ihrer Arbeit für Unternehmen sind die schnell wirksamen Methoden Kundalini Yoga, Jin Shin Jyutsu® und
TRE® (Trauma and Tension Releasing Exercises). Im
NAVISANA leitet sie als Vorstand verschiedene Be-
Frank Rettig
Unternehmensberater,
Systemischer Coach,
Veränderungsmanager
Frank Rettig arbeitete lange Jahre als Geschäftsführer in einer mittelständigen Unternehmensgruppe. Er
arbeitet heute als Berater, Systemischer Coach und
Trainer und bringt seine Erfahrungen mit dem Aufbau
und der Integration von Firmen in Organisationsstrukturen ein. Er arbeitet mit Führungskräften und berät
Unternehmen strategisch. Sein Motto lautet „mit Hingabe handeln“, um so langfristig die gesteckten Ziele
und Visionen zu erreichen.
www.navisana.com
Begrüßung / Klaus Otto und Team
10.15 10.45 Uhr
Mittagspause
Die Wirkung innovativer Entspannungstechniken
Bewegungs – Entspannungs – Flow / Dr. Sandra Surpal Kaur Wittke
Ihre Investition: 297 € / Teilnehmer, zzgl. MwSt.
Feedback, Ausblicke - Abschied / Klaus Otto und Team
Tel: +49 2234 601803
[email protected]
www.navisana.com
NAVISANA eG
Emil-Schreiterer-Platz 7
50858 Köln
Anmeldungen bitte unter:
Willkommen im NAVISANA
NAVISANA ist ein Unternehmen, das sich mit gelebtem WIR als Genossenschaft für
zukunftsfähige, nachhaltige und somit erfolgreiche Unternehmen stark macht. Auf unserer
Webseite: www.navisana.com erfahren Sie mehr zu unseren Programmen.
16.00 17.00 Uhr
ICH-DU-WIRkung und klare Strukturen in Unternehmen
14.30 Aufstellungs – Organisations – Flow /
16.00 Uhr Karen Seelmann-Eggebert und Frank Rettig
12.05 13.20 Uhr
10.45 Beziehungs - Kommunikations-Flow / Klaus Otto
12.00 Uhr Authentisch kommunizieren
Mit „iBGM“ zum Flow-Channel
Ankommen, Kaffee, Gebäck
10 Uhr
Offener Workshop: Flow Channel
Montag, 27. Juni 2016, 10.00 – 17.00 Uhr
innovatives Betriebliches
GesundheitsManagement (iBGM)

Download Report