Deutsche Post DHL Group führt eine Vielzahl von Aktionen rund um

Deutsche Post DHL Group führt eine Vielzahl von Aktionen rund um
den deutschen Diversity-Tag durch
Charta der Vielfalt: Vielfaltswerkstatt 2016 zu Gast am DHL Hub Leipzig
Bonn, 07. Juni 2016: Deutsche Post DHL Group beschäftigt rund 500.000 Mitarbeiter an fast
12.000 Standorten in 220 Ländern und Territorien. Allein im Post Tower in Bonn arbeiten
Menschen aus 50 verschiedenen Nationen. Die Belegschaft setzt sich aus einer Vielzahl von
Kulturkreisen und kulturellen Hintergründen zusammen – das Thema Vielfalt ist damit ein fester
Bestandteil der Unternehmenskultur. Unter dem Motto „Wir sind verschieden. Und zusammen
erfolgreich“ hat Deutsche Post DHL Group in einer eigenen Erklärung das Thema Vielfalt und
Inklusion festgehalten und ihm eine ganz besondere Stärke für den Unternehmenserfolg
zugeschrieben.
Melanie Kreis, Personalvorstand und Arbeitsdirektorin Deutsche Post DHL Group, sagt: „Vielfalt
und Inklusion sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und eine große
Stärke. Unsere rund 500.000 Mitarbeiter sind in über 220 Ländern und Territorien weltweit tätig.
Ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Sichtweisen machen uns erfolgreich. Es ist uns daher sehr
wichtig, diese Vielfalt und Individualität mit Toleranz und Respekt zu achten.“
Zum vierten Mal nimmt Deutsche Post DHL Group den Deutschen Diversity-Tag zum Anlass,
um in den Wochen rund um den Aktionstag (7. Juni 2016) weltweit Aktionen durchzuführen.
Allein in 2015 fanden so über 120 verschiedene Aktivitäten statt, die das Verständnis für Vielfalt
und Inklusion unter den Mitarbeitern förderten. Auch in diesem Jahr nutzen Kolleginnen und
Kollegen den Zeitraum um zu zeigen, wie sie das Thema Diversity umsetzen. Dabei reichen die
Aktivitäten von Podiumsdiskussionen zu Diversity Management bis hin zu Frauen in
Führungspositionen oder Generationenvielfalt. Auch lokale kulturelle Ereignisse wie zum
Beispiel das Mitbringen von Nationalgerichten für interkulturelle Tafeln oder das Tragen von
Landestrachten regen den Austausch unter den Kollegen an.
Vielfaltswerkstatt der Charta der Vielfalt in diesem Jahr bei DHL Hub Leipzig zu Gast
Anlässlich ihres 10-jährigen Bestehens besucht die Charta der Vielfalt mit einer mobilen
Vielfaltswerkstatt 10 Orte in Deutschland. Die zweite Station ist in diesem Jahr der DHL Hub
Leipzig. Unternehmensvertreter und Interessierte können hier vom 7.-9. Juni an Workshops und
Experten-Runden rund um das Thema Diversity-Management teilnehmen. Sämtliche
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Veranstaltungen eignen sich für Interessierte mit oder ohne Diversity-Erfahrung: Neben einer
Bestandsaufnahme zum Status von Vielfalt in der Region stehen Fragen zu Chancengleichheit
für Männer und Frauen oder die Inklusion von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz im
Mittelpunkt. Weitere Schwerpunkte bilden Workshops zu den Themen, wie Arbeitgeber
ausländische Arbeitskräfte erfolgreich ausbilden und beschäftigen können und sich
Unternehmen für die Zukunft in Zeiten des demographischen Wandels richtig aufstellen.
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in
Unternehmen und Institutionen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und
Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Alle
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller
Orientierung und Identität. Deutsche Post DHL Group ist Unterzeichner und Mitglied der Charta
der Vielfalt seit 2010.
– Ende –
Sie finden die Pressemitteilung zum Download sowie weiterführende Informationen unter
www.dpdhl.de/pressemitteilungen
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Deutsche Post DHL Group ist das weltweit führende Unternehmen für Logistik und
Briefkommunikation. Die Gruppe konzentriert sich darauf, in ihren Kerngeschäftsfeldern weltweit
die erste Wahl für Kunden, Arbeitnehmer und Investoren zu sein. Sie verbindet Menschen,
ermöglicht den globalen Handel und leistet mit verantwortungsvollem unternehmerischen
Handeln und Corporate Citizenship einen positiven Beitrag für die Welt.
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Deutsche Post DHL Group vereint zwei starke Marken: Deutsche Post ist Europas führender
Postdienstleister, während DHL in den weltweiten Wachstumsmärkten ein umfangreiches
Serviceportfolio in den Bereichen internationaler Expressversand, Frachttransport, E-Commerce
und Supply-Chain-Management repräsentiert.
Deutsche Post DHL Group beschäftigt rund 500,000 Mitarbeiter in über 220 Ländern und
Territorien weltweit. Im Jahr 2015 erzielte der Konzern einen Umsatz von mehr als 59 Milliarden
Euro.
Die Post für Deutschland. The logistics company for the world.
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