tag eins büro für wandel Lernen neu gedacht - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - -- Lernen ist für viele einfach nur mühsam und häufig sogar eine ziemlich langweilige Angelegenheit. Wie kann man die Freude und das Interesse am Lernen und am Lerninhalt wecken? Wie können Ausbilder und Lernbegleiter gemeinsam mit ihren Schülern Lernziele erfolgreich umsetzen? Im Seminar „Lernen neu gedacht“ erfahren Sie, wie unser Gehirn funktioniert, was das Lernen fördert und hindert. Wir zeigen Ihnen, wie Lerninhalte „gehirnfreundlich“ aufbereitet werden und wie wichtig Ihre Rolle als Lernbegleiter ist. Die Seminarinhalte im Überblick: _ _ _ _ _ _ Wie funktioniert das Gehirn? Wie baut man eine Lehreinheit optimal auf? Welche Methoden gibt es, die Lernen fördern? Wer trägt welche Verantwortung? Welcher Lerntyp bin ich, und was bedeutet das für mein Lehrverhalten? Was hat Intelligenz mit Lernen zu tun? Eingeladen sind alle Personen, die Wissen und Inhalte vermitteln: theoretisch in einem Schulungsraum oder praktisch in einer Lehrwerkstatt, als Projektleiter in Präsentationen oder als Führungskraft in Sitzungen und Workshops. Neu 2016: Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen – bis EUR 2.000,-- im Jahr pro AusbilderIn; Infos unter www.wko.at „Unser Ziel ist es, die Freude am Lernen zu wecken. Es kann so einfach sein und die präsentierten Methoden führen rasch zum Erfolg. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen die Zukunft des Lernens zu erkunden!“ Monika Wohlmuth-Schweizer 21. Juni 2016 Vielfeld, Lindauerstraße 31, Lochau ---------------------------- Kurszeiten Dienstag: 8.30 – 17.00 Uhr Anmeldung / Seminar-Infos [email protected], 0699/11037159 Kosten EUR 320,- excl. USt. inkl Kurskosten, Material und Verpflegung WORKSHOP-BEGLEITERINNEN ---------------------------Monika Wohlmuth-Schweizer Pädagogin, ausgebildeter Coach, Personalentwicklerin mit Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, leidenschaftliche Anwenderin von neuen Lernformen Birgit Sonnbichler Erfahrung als Personalmanagerin in Industrieunternehmen und in der Begleitung von Menschen und Organisationen in Transformationsprozessen, ausgebildete Trainerin und Anwenderin der U-Theorie (Presencing Institute)
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