Handeln - BW ver.di

Vernetze
2015 /2016
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Organisiernen
Handeln
Inhalt
H a llo
Verwaltungsangestellte
Bildungsreferentin
Birgitt Nünke
[email protected]
0511 124 00 600
Anja Görg
[email protected]
0511 124 00 211
2
4
Ich bin in der JAV/AV – und was jetzt? (Quali-Weg)
6
JAV-Schnupper-Wochenenden
8
JAV-Wahlvorstand
11
JAV-Arbeitstreffen regional
12
JAV/AV/APR/MAV-Grundlagen 1
14
JAV/AV/APR/MAV – Grundlagen 2
16
JAV/AV – Grundlagen 3
17
JAV/AV – Grundlagen 4
18
JAV-Wissen TVAöD/TVA-L – Grundlagen
19
Tagesseminare
21
JAV-Spezial Schulungen
26
JAV-Coaching, JAV-Klausur
27
Was JAVen sonst nicht verpassen sollten!
28
Dein Weg zum Seminar
30
Das Kleingedruckte
3
JAV-Arbeitstreffen,
Foren und Arbeitstagungen
JAV Wissen
&
JAV spezial
Seite 18
Seite 11
Jav
Seite 21
3
Seite 16
Jav
Jav
1
2
Jav
Seite 12
Seite 14
4
Jugend und Gesellschaft.
JAV und Gewerkschaft.
Seite 12
4
Ich bin in
der JAV/AV
und was
jetzt?
Seite 17
Kapitalismus
Krise-Staat-kaputt?
Mehr Zeit zum
Leben, lieben, lachen
Seite 18
Seite 21
5
JAV-Schnupper
Wochenenden
Alle zwei Jahre stehen die Wahlen zur Jugend- und
Auszubildendenvertretung (kurz: JAV) an. Im Frühjahr
2016 ist es für Auszubildende und junge Beschäftigten
nach dem jeweiligen Landes- und Bundespersonalvertretungsgesetzen soweit, im Herbst 2016 für alle in
privaten Betrieben.
08. - 10.01.16 Springe (NPersVG)
05. - 07.02.16 Springe (NPersVG/BPersVG)
02. - 04.09.16 Springe (BetrVG)
Wir klären welche Aufgaben, Rechte und Pflichten JAVen
haben und wie die Wahl abläuft. Du erfährst außerdem,
welche Unterstützung ver.di für eure
JAV-Arbeit bietet.
6
Die Kos
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übernim n
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ver.di fü
r
dich!
Du Überlegst, ob du kandidierst?
Du bist bereits in der JAV und möchtest
wissen, wie du andere Azubis für deine Arbeit
und die JAV begeistern kannst?
Kontakt
M: [email protected]
T: 0511-12400-192
Was bedeutet es, die Interessen von
Auszubildenden zu vertreten?
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vorstandsschulungen
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JA sVG/ BPersVG / BetrVG / BremPers
NPer
VG
Im Frühjahr bzw. Herbst 2016
werden in den niedersächsischen und bremischen Kommunen, Sparkassen, Ländern, Gerichten, Bundesverwaltungen bzw.
Privatbetrieben die Jugend- und Auszubildendenvertretungen neu gewählt. Das Tagesseminar für Wahlvorstände vermittelt
erforderliche Kenntnisse entsprechend der Bestimmungen nach dem NPersVG, BPersVG oder BetrVG.
Termine
15.12.15 Hannover (NPersVG)
12.01.16 Hannover (BPersVG)
20.01.16 Bremen (NPersVG)
02.02.16 Hannover (NPersVG)
14.12.2015 Bremen (BremPersVG)
18.01.2016 Bremen (BremPersVG)
21.01.2016 Bremen (BremPersVG)
Freistellungen & Kostenübernahme:
§ 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG / § 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG / § 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG / § 20 BremPersVG
Ihr braucht einen anderen Termin als hier
ausgeschrieben? Kein Problem! Meldet euch bei
uns und wir machen euch ein Angebot
8
.personal-ra
wwww.betriebs-rat t.de
.de
ww
M: [email protected]
T: 0511-12400-600
9
10.08.16 Hannover (BetrVG)
13.09.16 Hannover (BetrVG)
14.09.16 Bremen (BetrVG)
22.09.16 Hannover (BetrVG)
28.09.16 Hannover (BetrVG)
Know How fur
Jugendinteressenvertretungen
(JAV, APR, AV, BIV, SprecherInnen...)
Es gibt immer wieder so viele Fragen rund
um die Arbeit im Gremium, wir stellen
euch die wichtigsten Facts zur Verfügung.
Wenn ihr dort eure gesuchten Infos nicht
findet, meldet euch gern bei uns und wir
unterstützen euch.
d Vernetzungstre
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JAV-A
2015 /2016
Bremen-Nordniedersachsen:
16.09., 03.12.2015 in Bremen; 2016 ist in Planung
Hannover-Leine/Weser:
17.09.15; 08.12.15 in Hannover; 16.02.16; 19.05.16; 07.09.16;
15.12.16 in Hannover
Süd-Ost-Niedersachsen:
06.10. & 03.12.15 in Göttingen; 01.10. & 08.12.15 in Braunschweig
03.3.16 in Göttingen, 08.3.16 in Braunschweig, 19.05.16 Braunschweig,
24.05.16 in Göttingen, 22.09.16 in Göttingen, 27.09.16 in Braunschweig,
01.12.16 in Braunschweig, 06.12.16 in Göttingen
Weser-Ems:
02.08.15 (Oldenburg); 02.12.15 (Osnabrück); 11.02.16 (Oldenburg);
11.05.16 (Osnabrück); 16.08.16 (Oldenburg); 24.11.16 (Osnabrück)
Lüneburger Heide:
18.02.16, 19.05.2016
www.betriebs-rat.de/know-how/javen.html
daten siehe um
Kontakt n der Heft seitige
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10
11
JAV I /AV I
*nur fü
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Sparkas
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EINFÜHRUNG IN DIE ARBEIT DER JAV
Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz; d.h. Geschäftsführung, Sitzungen,
Freistellung, JA-Versammlung, Beschlüsse fassen, Übernahme der JAV/AV – aller Anfang ist gar nicht so schwer!
Freistellungen & Kostenübernahme:
§ 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG (§ 3 I TV 122) / § 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG / § 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG
APR-Grundlagenschulungen I nach
dem BremPersVG
MAV Praxis: Die Arbeit
der SprecherInnen bei
kirchlichen Tragern
(Grundlagenschulung I)
Themenschwerpunkte sind: Allgemeine Aufgaben
des (Ausbildungs-) Personalrats; Grundstruktur
des Bremischen Personalvertretungsgesetzes;
Allzuständigkeit des Personalrats gem. § 52
BremPersVG; Geschäftsführung des Personalrats;
Rechtliche Stellung des Personalrats; Maßnahmebegriff und Rechtsprechung; Zusammenarbeit
im Gremium
Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach
dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz; d.h.
Geschäftsführung, Sitzungen, Freistellung,
Versammlung, Beschlüsse fassen, Übernahme
der Sprecher_innen – aller Anfang ist gar
nicht so schwer!
Freistellungen & Kostenübernahme:
Freistellungen & Kostenübernahme:
JAV I
03. - 07.08.15 Loccum
31.08. - 04.09.15 Springe
05. - 09.10.15 Naumburg
19. - 23.10.15 Springe
23. - 27.11.15 Springe
14. - 18.12.15 Springe
11. - 15.01.16 Springe
18. - 22.01.16 Springe
14. - 18.03.16 Springe
25. - 29.04.16 Bremen
23. - 27.05.16 Springe
30.05. - 03.06.16 Hustedt/Celle
13.-17.06.16 Springe*
20. - 24.06.16 Springe
27.06. - 01.07.16 Goslar
04. - 08.07.16 Springe
04. - 08.07.16 Bad Bevensen
01. - 05.08.16 Springe
01. - 05.08.16 Naumburg
22. - 26.08.16 Springe
10. - 14.10.16 Springe
AV I (Telekom)
18. - 22.01.16 Springe
14. - 18.03.16 Naumburg
12
§ 50 V i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K
analog MAVO
§ 22a III i.V.m. §§ 39, 41 BremPersVG
07. - 11.09.2015 Bremen
09. - 13.05.16 Bremen
13. - 17.06.16 Bremen
05. - 09.09.16 Bremen
07. - 11.11.16 Bremen
Kontakt
M: [email protected]
T: 0511-12400-600
13
20. - 24.06.16 Springe
04. - 08.07.16 Bad Bevensen
10. - 14.10.16 Springe
JAV II /AV II
*Kinde
r
treuung bevor Ort
organis
iert
AUSBILDUNG UNTER DER LUPE
Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen, z.B. BBiG/ KrPflG/AltPflG, JArbSchG, AGG; Systematisches Handeln; Ausbildungsordnung,
Ausbildungsrahmenpläne, Ausbildungspläne, Zusammenarbeit mit dem BR/PR, Wissenstransfer
Freistellungen & Kostenübernahme:
§ 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG (§ 3 I TV 122) / § 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG / § 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG
JAV II
31.08. - 04.09.15 Hustedt/Celle
07. - 11.09.15 Bremen
28.09. - 02.10.15 Loccum
19. - 23.10.15 Bad Bevensen
26. - 30.10.15 Naumburg/Kassel
02. - 06.11.15 Goslar/Harz
14. - 18.12.15 Springe
25. - 29.01.16 Naumburg/Kassel
22. - 26.02.16 Goslar/Harz
09. - 13.05.16 Naumburg/Kassel
14
27.06. - 01.07.16 Springe*
22. - 26.08.16 Springe
AV II (Telekom)
04. - 08.04.16 Hustedt/Celle
APR-Grundlagenschulungen II nach
dem BremPersVG
MAV Praxis: Die Arbeit
der SprecherInnen bei
kirchlichen Tragern
(Grundlagenschulung II)
Themenschwerpunkte sind: Begriffsbestimmung
bezüglich der Tatbestände der Mitbestimmung
in personellen Angelegenheiten; Die rechtliche
Rolle des Personalrates im Rahmen von Personalauswahlverfahren; Informationsansprüche
des Personalrates im Zusammenhang mit der
Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten;
Die Mitbestimmung im Rahmen von Personalentwicklungskonzepten; Initiativrechte des PR
in personellen Angelegenheiten; Informationsansprüche des Personalrates in sozialen und
organisatorischen Angelegenheiten; Rechtliche
Möglichkeiten der Zustimmungsverweigerung;
Abschluss von Dienstvereinbarungen; Schlichtungs-, Einigungsstelle und Verwaltungsgericht
als streitentscheidende Instanzen
26. - 30.09.16 Bremen
Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen, z.B.
BBiG/ KrPflG/AltPflG, JArbSchG, AGG; Systematisches
Handeln; Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenpläne, Ausbildungspläne, Zusammenarbeit mit der
MAV, Wissenstransfer
Freistellungen & Kostenübernahme:
§ 22a III i.V.m. §§ 39, 41 BremPersVG
§ 50 V i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K
analog MAVO
Kontakt
M: [email protected]
T: 0511-12400-600
15
Termine Nach Vereinbarung
siehe Termine JAV II
/
A
I
I
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I
III
V
A
J
*Kinde
r
treuung bevor Ort
organis
iert
JAV IV /AV IV
Organisieren und (ver-)handeln
Beraten und (Re-)agieren
Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Verhandlungen vorbereiten und führen, Übernahme der Auszubildenden,
Beteiligungsrechte der JAV bzw. BR/PR, Kommunikation, Moderation
Umgang mit Themen wie Diskriminierung, Sucht & Suchtmittelmissbrauch, Rassismus, Sexuelle Belästigung, Mobbing; Zeitmanagement;
Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse; Abmahnungen; Grenzen und Möglichkeiten der JAV-Beratungen, Kampagnen
Freistellungen & Kostenübernahme:
Freistellungen & Kostenübernahme:
§ 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG (§ 3 I TV 122)
§ 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG
§ 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG
§ 50 IV i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K
§ 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG (§ 3 I TV 122) / § 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG
§ 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG / § 50 IV i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K
JAV III
26. - 30.10.15 Springe
18. - 22.04.16 Hamburg
20. - 24.06.16 Travemünde
15. - 19.08.16 Naumburg/Kassel
AV III (Telekom)
27.09. - 02.10.15 Goslar/Harz
15. - 19.02.16 Springe
27.06. - 01.07.16 Springe *
JAV/AV IV
26. - 30.10.15 Springe / 07. - 11.12.14 Naumburg/Kassel
07. - 11.03.16 Springe / 17. - 21.10.16 Springe
Kontakt
M: [email protected]
T: 0511-12400-600
Kontakt
M: [email protected]
T: 0511-12400-600
16
17
JAV-Wissen
TVAoD /TVA-L
Termine auf Anfrage
Die TVAöD bzw. TVA-L sind zwei der wichtigsten Rechtsquellen
im Ausbildungsverhältnis für alle im öffentlichen Dienst und
viele Betriebe, die diese Tarifverträge auch analog anwenden.
Grundlegende Fragen z.B. des Ausbildungsvertrages, der Arbeitszeit und Urlaub werden geregelt. Die JAV muss diesen Tarifvertrag kennen und über die Einhaltung in der Dienststelle bzw.
im Betrieb wachen (Pflichtaufgabe!). Diese Grundlagenschulung
gibt einen Überblick über die wichtigsten Details
und Handlungsfelder für eine erfolgreiche JAV-Arbeit.
Freistellungen & Kostenübernahme:

§ 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG
§ 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG
§ 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG
§ 50 V i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K
§ 22a III i.V.m. §§ 39, 41 BremPersVG
.Personal-rat.de
www
M: [email protected]
T: 0511-12400-600
18
JAV / AV / APR
Ein
MUSS fü
r
alle JAV
en
!!!
Tagesseminare
Es gibt viele Bereiche,
in denen sich die gesetzlichen Grundlagen durch
Neuerungen oder richterliche Urteile verändern. Darauf
werden wir mit den Tagesseminaren reagieren. Eingeladen sind alle Mitglieder sowie Interessierte Mitglieder
aus dem BR, PR oder der MAV.
04.11.2015 BBiG - Forum
16.06.2016 BBiG - was ist /
wird neu geregelt?
Mehr Infos dazu
gibts auf unserer
homepage
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www.betriebs-rat.de
JAV
SPEZIAL
M: [email protected]
T: 0511-12400-600
20
21
Vorsitzende, Stellvertretende und Protokollant_innen eines Gremiums tragen große Verantwortung beim Schriftverkehr und bei der Dokumentation.
Die erstellten Schriftstücke müssen im Zweifel auch immer einer gerichtlichen Prüfung standhalten.
Rechtswirksames
Schreiben
Um die Interessenvertretungsarbeit nachhaltig und erfolgreich zu gestalten, ist Fachwissen nötig. Hierzu werden in diesem Seminar die wichtigsten rechtswirksamen Formulierungen vermittelt und für die tägliche Praxis
handhabbar gemacht.
Freistellungen & Kostenübernahme:
§ 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG
§ 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG
§ 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG
§ 50 V i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K
§ 22a III i.V.m. §§ 39, 41 BremPersVG
31.08. - 02.09.2015 Springe
14. - 16.03.2016 Naumburg
In dieser Schulung geht es z.B. um Öffentlichkeitsarbeit und seine Bestandteile, Nutzbarkeiten diverser Methoden, Social Media & Datenschutz, Visualisierung, Öffentlichkeitsarbeit sowie einem groben Überblick zur Rhetorik.
JAVen haben vielfältige Handlungsaufträge und müssen dabei durchaus
kreativ zu Werke gehen. Dieses Seminar unterstützt euch dabei, eure JAVArbeit ins richtige Licht zu rücken.
offentlichkeitsarbeit
Freistellungen & Kostenübernahme:
§ 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG
§ 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG
§ 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG
§ 50 V i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K
§ 22a III i.V.m. §§ 39, 41 BremPersVG
09. - 11.11.15 Loccum
und auf Anfrage
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„Ich bin das Gremium“ – dieser Satz trifft auf viele JAV-Mitglieder zu, die
sich allein für die Rechte der Jugendlichen und Auszubildenden einsetzen
müssen. Die Probleme sind allerdings in der Regel nicht weniger als bei
anderen… Diese Spezial-Schulung setzt genau da an: wir wollen uns die
besondere Situation der 1er Gremien ansehen und schauen, wie die Arbeit
vor Ort effektiv und gut gestaltet werden kann, auf welche rechtlichen Vorgaben genau zu achten ist und wie die Arbeitszeit strukturiert werden kann
um allen Anforderungen gerecht zu werden. Fragen wie: „muss ich mit
mir allein eine Sitzung abhalten und Protokoll führen?“ oder „wie kann
ich allein dafür sorgen, die Themen der Personal- oder Betriebsratssitzung
nicht aus dem Blick zu verlieren und überall am Ball zu bleiben?“ werden
besprochen und beantwortet
Allein, aber nicht einsam!
JAV - Spezial fur 1er Gremien
und ihre Ersatzmitglieder
16.-18.03.2016 Naumburg
und auf Anfrage
Ein Seminar für JAV-Vorsitzende und stellvertretende Vorsitzende, die in
ihrer Gremienarbeit produktiv, strukturiert und motivierend sein wollen.
Sitzungsleitung und
Arbeitsorganisation
Fuhrungsaufgabe im Team
Die Tagesordnung ist wieder zu voll, Arbeitsaufträge wurden nicht erledigt,
Diskussionen drehen sich im Kreis, vorläufige Ergebnisse sind unverbindlich,
konkrete Beschlüsse nicht in Sicht… Das willst du ändern?
16.-18.03.2016 Naumburg
und auf Anfrage
Kommunikation, Moderationstechniken und Tools zur Arbeitsorganisation sind
dabei wichtige Instrumente, um deiner Leitungsfunktion gerecht zu werden. Denn
nicht du allein als (stellvertretende_r) Vorsitzende_r musst die Entscheidungen
treffen, sondern diese gemeinsam mit deinem Gremium als Team entwickeln.
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Es gibt viele für die JAVen relevante und wichtige Themen. Folgende, ebenso arbeitgeberfinanzierte Schulungen werden zentral in Naumburg/Kassel
ausgeschrieben meist im gesamten Bundesgebiet. Um an diesen Spezialangeboten teilzunehmen ist mindestens der Besuch einer vorherigen
JAV I Grundlagenschulung notwendig!
Für Fragen und Buchungen wendet
euch also bitte direkt an folgende Adresse:
bildungsportal.verdi.de
www.
M: [email protected]
T: 05625-9997-0
JAV-Spezial
JAV-Spezial
JAV-Spezial
Schnupper-Seminar TaPo 1 - Tarifpolitik
Duale Student_innen
02. - 04.09.16 Naumburg
02. - 04.05.2016
Pflegeausbildung 2.0
- dein update
im Ausbildungsrecht
01. - 05.02.16 Naumburg
JAV-Spezial
JAV-Spezial
„Welcome to your conference!“
innovatives Konferenzdesign
Mitbestimmung in Aus- und Weiterbildung
im Gesundheitswesen
20. - 22.11.2015
25.-29.04.16
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JAV / AV / APR
Themen für die
Klausur-Tagungen
können z.B. sein
Klausur
tagungen
Coaching

Bestandaufnahme der bisherigen Arbeit
(Jahres- oder Halbjahres-) Arbeitsplanung insgesamt
Projektplanung im Speziellen
Evaluation der Gremienarbeit
Entwickeln einer betrieblichen Problemlandkarte
Rechtliche Bewertung der Themen/Tragweite der
vorhandenen Beteiligungsrechte
Auch für Jugendinteressenvertretungsgremien ist es wichtig eine realistische und gute Jahresarbeitsplanung zu erarbeiten. In JAV/AV/APR-Gremien
ab 5 ordentlichen Mitgliedern kann dazu eine JAV/AV-Klausurtagung erforderlich und zweckdienlich sein. Der Umfang einer solchen Tagung (1 Tag
oder auch 3 Tage) muss individuell abgesprochen und vereinbart werden.
Sozialversicherung
Gemeinden
Sparkassen regionale Treffen
(E: [email protected])
für Nds/HB Ansprechpartnerin (E: [email protected])
jeweils Frühjahrs- und
Herbsttagung der Nds. Städte
(I: www.personalraete-nds.de)
bundesweite JAV-Konferenz (E: [email protected])
Telekom
bundesweite Konferenz der K-AV (E: [email protected])
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Zieldefinitionen innerhalb des Gremiums
Festlegung des Zeit- und Bildungsbedarfes
Organisatorische Verabredungen innerhalb des Gremiums
Optimierung der Arbeitsorganisation
Weitere notwendige Planung und Unterstützung
Teamfindung bzw. Rollenklärung innerhalb des Gremiums
Individuelles Coaching…
Kontakt
M: [email protected]
T: 0511-124 00 211
Finanzdienstleistungen
Bundesweite JAV-Konferenz der Versicherungen
(E: [email protected])

was JAVen sonst nicht
verpassen sollten!
Handel
Ver- und Entsorgung/ Verkehr
Gesundheit, Soziales
bundesweite JAV-Handelskonferenz 08.-10.09.15 in Hamburg
(E: [email protected])
bundesweites JAV-Vernetzungstreffen 05. - 07.10.2015
(E: [email protected] & [email protected])
bundesweite JAV-Konferenz 08. - 10.06.16 in Willingen
(E: [email protected])
27
Dein Weg zur Teilnahme
an unseren Schulungen!
Die kompletten und verbindlichen Teilnahmebedingungen erhältst du zusammen mit den Ausschreibungsunterlagen – wichtig
ist uns an dieser Stelle aber schon mal der Hinweis, dass nur eine komplette Seminarteilnahme möglich ist! Sollte eine
Übernachtung nicht gewünscht sein, erheben wir eine Tagungspauschale. Alles Weitere findet ihr auf www.betriebs-rat.de
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4
Termine checken
& auswählen
Platz / Plätze telefonisch oder
per email reservieren
Im Betrieb/ in der
Dienststelle alles abklären
Online zum Seminar
anmelden
Fragen ohdgeerr Problemen
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B ldet euc
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M: [email protected]
T: 0511-12400-600
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1
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Die Veranstaltungsgebühr setzt sich aus der Teilnahmegebühr sowie dem
Kostenbetrag für Unterkunft und/oder Verpflegung zusammen. Eine Anmeldegebühr fällt nicht an. Bei Nicht-Übernachtung erheben Seminarhäuser
eine Tagungspauschale, diese kann bei uns angefragt werden.
Rücktritt:
a) Die Anmeldung kann bis zu 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn kostenneutral widerrufen werden.
b) Bei einem später erklärten Widerruf sind 50 % der Teilnahmegebühr als
Ausfallgebühr zu entrichten zzgl. der Stornokosten des Hotels bzw. der
Bildungsstätte.
c) Erfolgt die Abmeldung wegen Erkrankung während des Veranstaltungszeitraums und wird diese durch Vorlage eines ärztlichen Attestes
nachgewiesen, entfällt die Verpflichtung zur Zahlung der Veranstaltungsgebühr. Bereits entrichtete Beträge werden vom Bildungswerk
zurückerstattet. Bei Nichtvorlage eines Attestes greift die Kostenregelung zu Ziffer 2 b).
Auszug
aus den
AGBs
d) Wird der Rücktritt nach Überschreiten der Frist gemäß Ziffer 2 a) aus
betrieblichen Gründen erklärt, sind Ausfallgebühr und Stornokosten
(Hotel/Bildungsstätte) nach Ziffer 2 b) vom Arbeitgeber zu tragen.
e) Bei Fernbleiben von der Veranstaltung ohne vorherige Abmeldung
werden Ausfallkosten erhoben, die sich aus der vollen Teilnahmegebühr
und den Stornokosten des Hotels bzw. der Bildungsstätte zusammensetzen. Der/die Teilnehmer/in ist berechtigt den Nachweis zu führen,
dass im Zusammenhang mit seinem/ihrem Nichterscheinen dem
Bildungswerk ein Schaden überhaupt nicht entstanden oder dieser
wesentlich niedriger ist als der geltend gemachte Anspruch.
30
f) Bis zum Beginn der Bildungsmaßnahme besteht für den/die Teilnehmer/in nur dann die Möglichkeit des kostenlosen Rücktritts, wenn
eine Ersatzperson benannt wird und diese an der Veranstaltung auch
tatsächlich teilnimmt.
g) Sämtliche Erklärungen bzgl. des Rücktritts bedürfen der
Schriftform. Für die Rechtzeitigkeit dieser Willenserklärung ist der Zugang der Rücktrittserklärung per
Post oder per Telefax beim Bildungswerk maßgeblich.
Rücktritt durch Email an [email protected] ist zulässig.
3
Gerichtsstand ist Hannover
4
Wen wollen wir nicht auf unseren Schulungen/Seminaren
begrüßen: rassistische, sexistische, homophobe oder in irgendeiner
anderen Form diskriminierende Menschen. Zuwiderhandlungen
können zum kostenpflichtigen Veranstaltungsausschluss führen.
5
Die Schulungen haben ein Gesamtkonzept. Daher ist die
Teilnahme nur komplett möglich.
31
Mit unseren Bildungsangeboten
tun wir was dagegen:
ichts weiss,
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"
muss alles glauben."
Weitere Infos
www.bw-verdi.de
Betriebs- + Personalräteschulungen
Bildungsurlaube, Sprachkurse
Studium ohne Abitur / Fit fürs Studium
Seminare zum Datenschutz, Gesundheitsschutz etc.
Marie von Ebner-Eschenbach
Konfliktmanagement + Mediation
www.erfolgreich-weiterbilden.de
www.betriebs-rat.de
www.personal-rat.de
Trainer-Ausbildung
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