Vernetze 2015 /2016 n e g n u l u cS h Organisiernen Handeln Inhalt H a llo Verwaltungsangestellte Bildungsreferentin Birgitt Nünke [email protected] 0511 124 00 600 Anja Görg [email protected] 0511 124 00 211 2 4 Ich bin in der JAV/AV – und was jetzt? (Quali-Weg) 6 JAV-Schnupper-Wochenenden 8 JAV-Wahlvorstand 11 JAV-Arbeitstreffen regional 12 JAV/AV/APR/MAV-Grundlagen 1 14 JAV/AV/APR/MAV – Grundlagen 2 16 JAV/AV – Grundlagen 3 17 JAV/AV – Grundlagen 4 18 JAV-Wissen TVAöD/TVA-L – Grundlagen 19 Tagesseminare 21 JAV-Spezial Schulungen 26 JAV-Coaching, JAV-Klausur 27 Was JAVen sonst nicht verpassen sollten! 28 Dein Weg zum Seminar 30 Das Kleingedruckte 3 JAV-Arbeitstreffen, Foren und Arbeitstagungen JAV Wissen & JAV spezial Seite 18 Seite 11 Jav Seite 21 3 Seite 16 Jav Jav 1 2 Jav Seite 12 Seite 14 4 Jugend und Gesellschaft. JAV und Gewerkschaft. Seite 12 4 Ich bin in der JAV/AV und was jetzt? Seite 17 Kapitalismus Krise-Staat-kaputt? Mehr Zeit zum Leben, lieben, lachen Seite 18 Seite 21 5 JAV-Schnupper Wochenenden Alle zwei Jahre stehen die Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (kurz: JAV) an. Im Frühjahr 2016 ist es für Auszubildende und junge Beschäftigten nach dem jeweiligen Landes- und Bundespersonalvertretungsgesetzen soweit, im Herbst 2016 für alle in privaten Betrieben. 08. - 10.01.16 Springe (NPersVG) 05. - 07.02.16 Springe (NPersVG/BPersVG) 02. - 04.09.16 Springe (BetrVG) Wir klären welche Aufgaben, Rechte und Pflichten JAVen haben und wie die Wahl abläuft. Du erfährst außerdem, welche Unterstützung ver.di für eure JAV-Arbeit bietet. 6 Die Kos te übernim n mt ver.di fü r dich! Du Überlegst, ob du kandidierst? Du bist bereits in der JAV und möchtest wissen, wie du andere Azubis für deine Arbeit und die JAV begeistern kannst? Kontakt M: [email protected] T: 0511-12400-192 Was bedeutet es, die Interessen von Auszubildenden zu vertreten? 7 vorstandsschulungen l h a W V JA sVG/ BPersVG / BetrVG / BremPers NPer VG Im Frühjahr bzw. Herbst 2016 werden in den niedersächsischen und bremischen Kommunen, Sparkassen, Ländern, Gerichten, Bundesverwaltungen bzw. Privatbetrieben die Jugend- und Auszubildendenvertretungen neu gewählt. Das Tagesseminar für Wahlvorstände vermittelt erforderliche Kenntnisse entsprechend der Bestimmungen nach dem NPersVG, BPersVG oder BetrVG. Termine 15.12.15 Hannover (NPersVG) 12.01.16 Hannover (BPersVG) 20.01.16 Bremen (NPersVG) 02.02.16 Hannover (NPersVG) 14.12.2015 Bremen (BremPersVG) 18.01.2016 Bremen (BremPersVG) 21.01.2016 Bremen (BremPersVG) Freistellungen & Kostenübernahme: § 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG / § 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG / § 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG / § 20 BremPersVG Ihr braucht einen anderen Termin als hier ausgeschrieben? Kein Problem! Meldet euch bei uns und wir machen euch ein Angebot 8 .personal-ra wwww.betriebs-rat t.de .de ww M: [email protected] T: 0511-12400-600 9 10.08.16 Hannover (BetrVG) 13.09.16 Hannover (BetrVG) 14.09.16 Bremen (BetrVG) 22.09.16 Hannover (BetrVG) 28.09.16 Hannover (BetrVG) Know How fur Jugendinteressenvertretungen (JAV, APR, AV, BIV, SprecherInnen...) Es gibt immer wieder so viele Fragen rund um die Arbeit im Gremium, wir stellen euch die wichtigsten Facts zur Verfügung. Wenn ihr dort eure gesuchten Infos nicht findet, meldet euch gern bei uns und wir unterstützen euch. d Vernetzungstre n u s t i e b r ffen JAV-A 2015 /2016 Bremen-Nordniedersachsen: 16.09., 03.12.2015 in Bremen; 2016 ist in Planung Hannover-Leine/Weser: 17.09.15; 08.12.15 in Hannover; 16.02.16; 19.05.16; 07.09.16; 15.12.16 in Hannover Süd-Ost-Niedersachsen: 06.10. & 03.12.15 in Göttingen; 01.10. & 08.12.15 in Braunschweig 03.3.16 in Göttingen, 08.3.16 in Braunschweig, 19.05.16 Braunschweig, 24.05.16 in Göttingen, 22.09.16 in Göttingen, 27.09.16 in Braunschweig, 01.12.16 in Braunschweig, 06.12.16 in Göttingen Weser-Ems: 02.08.15 (Oldenburg); 02.12.15 (Osnabrück); 11.02.16 (Oldenburg); 11.05.16 (Osnabrück); 16.08.16 (Oldenburg); 24.11.16 (Osnabrück) Lüneburger Heide: 18.02.16, 19.05.2016 www.betriebs-rat.de/know-how/javen.html daten siehe um Kontakt n der Heft seitige Mi t t e Karte i 10 11 JAV I /AV I *nur fü r Sparkas sen EINFÜHRUNG IN DIE ARBEIT DER JAV Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz; d.h. Geschäftsführung, Sitzungen, Freistellung, JA-Versammlung, Beschlüsse fassen, Übernahme der JAV/AV – aller Anfang ist gar nicht so schwer! Freistellungen & Kostenübernahme: § 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG (§ 3 I TV 122) / § 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG / § 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG APR-Grundlagenschulungen I nach dem BremPersVG MAV Praxis: Die Arbeit der SprecherInnen bei kirchlichen Tragern (Grundlagenschulung I) Themenschwerpunkte sind: Allgemeine Aufgaben des (Ausbildungs-) Personalrats; Grundstruktur des Bremischen Personalvertretungsgesetzes; Allzuständigkeit des Personalrats gem. § 52 BremPersVG; Geschäftsführung des Personalrats; Rechtliche Stellung des Personalrats; Maßnahmebegriff und Rechtsprechung; Zusammenarbeit im Gremium Einführung in die gesetzlichen Grundlagen nach dem jeweiligen Interessenvertretungsgesetz; d.h. Geschäftsführung, Sitzungen, Freistellung, Versammlung, Beschlüsse fassen, Übernahme der Sprecher_innen – aller Anfang ist gar nicht so schwer! Freistellungen & Kostenübernahme: Freistellungen & Kostenübernahme: JAV I 03. - 07.08.15 Loccum 31.08. - 04.09.15 Springe 05. - 09.10.15 Naumburg 19. - 23.10.15 Springe 23. - 27.11.15 Springe 14. - 18.12.15 Springe 11. - 15.01.16 Springe 18. - 22.01.16 Springe 14. - 18.03.16 Springe 25. - 29.04.16 Bremen 23. - 27.05.16 Springe 30.05. - 03.06.16 Hustedt/Celle 13.-17.06.16 Springe* 20. - 24.06.16 Springe 27.06. - 01.07.16 Goslar 04. - 08.07.16 Springe 04. - 08.07.16 Bad Bevensen 01. - 05.08.16 Springe 01. - 05.08.16 Naumburg 22. - 26.08.16 Springe 10. - 14.10.16 Springe AV I (Telekom) 18. - 22.01.16 Springe 14. - 18.03.16 Naumburg 12 § 50 V i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K analog MAVO § 22a III i.V.m. §§ 39, 41 BremPersVG 07. - 11.09.2015 Bremen 09. - 13.05.16 Bremen 13. - 17.06.16 Bremen 05. - 09.09.16 Bremen 07. - 11.11.16 Bremen Kontakt M: [email protected] T: 0511-12400-600 13 20. - 24.06.16 Springe 04. - 08.07.16 Bad Bevensen 10. - 14.10.16 Springe JAV II /AV II *Kinde r treuung bevor Ort organis iert AUSBILDUNG UNTER DER LUPE Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen, z.B. BBiG/ KrPflG/AltPflG, JArbSchG, AGG; Systematisches Handeln; Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenpläne, Ausbildungspläne, Zusammenarbeit mit dem BR/PR, Wissenstransfer Freistellungen & Kostenübernahme: § 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG (§ 3 I TV 122) / § 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG / § 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG JAV II 31.08. - 04.09.15 Hustedt/Celle 07. - 11.09.15 Bremen 28.09. - 02.10.15 Loccum 19. - 23.10.15 Bad Bevensen 26. - 30.10.15 Naumburg/Kassel 02. - 06.11.15 Goslar/Harz 14. - 18.12.15 Springe 25. - 29.01.16 Naumburg/Kassel 22. - 26.02.16 Goslar/Harz 09. - 13.05.16 Naumburg/Kassel 14 27.06. - 01.07.16 Springe* 22. - 26.08.16 Springe AV II (Telekom) 04. - 08.04.16 Hustedt/Celle APR-Grundlagenschulungen II nach dem BremPersVG MAV Praxis: Die Arbeit der SprecherInnen bei kirchlichen Tragern (Grundlagenschulung II) Themenschwerpunkte sind: Begriffsbestimmung bezüglich der Tatbestände der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten; Die rechtliche Rolle des Personalrates im Rahmen von Personalauswahlverfahren; Informationsansprüche des Personalrates im Zusammenhang mit der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten; Die Mitbestimmung im Rahmen von Personalentwicklungskonzepten; Initiativrechte des PR in personellen Angelegenheiten; Informationsansprüche des Personalrates in sozialen und organisatorischen Angelegenheiten; Rechtliche Möglichkeiten der Zustimmungsverweigerung; Abschluss von Dienstvereinbarungen; Schlichtungs-, Einigungsstelle und Verwaltungsgericht als streitentscheidende Instanzen 26. - 30.09.16 Bremen Anwendung von ausbildungsrelevanten Gesetzen, z.B. BBiG/ KrPflG/AltPflG, JArbSchG, AGG; Systematisches Handeln; Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenpläne, Ausbildungspläne, Zusammenarbeit mit der MAV, Wissenstransfer Freistellungen & Kostenübernahme: § 22a III i.V.m. §§ 39, 41 BremPersVG § 50 V i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K analog MAVO Kontakt M: [email protected] T: 0511-12400-600 15 Termine Nach Vereinbarung siehe Termine JAV II / A I I V I III V A J *Kinde r treuung bevor Ort organis iert JAV IV /AV IV Organisieren und (ver-)handeln Beraten und (Re-)agieren Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Verhandlungen vorbereiten und führen, Übernahme der Auszubildenden, Beteiligungsrechte der JAV bzw. BR/PR, Kommunikation, Moderation Umgang mit Themen wie Diskriminierung, Sucht & Suchtmittelmissbrauch, Rassismus, Sexuelle Belästigung, Mobbing; Zeitmanagement; Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse; Abmahnungen; Grenzen und Möglichkeiten der JAV-Beratungen, Kampagnen Freistellungen & Kostenübernahme: Freistellungen & Kostenübernahme: § 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG (§ 3 I TV 122) § 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG § 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG § 50 IV i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K § 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG (§ 3 I TV 122) / § 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG § 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG / § 50 IV i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K JAV III 26. - 30.10.15 Springe 18. - 22.04.16 Hamburg 20. - 24.06.16 Travemünde 15. - 19.08.16 Naumburg/Kassel AV III (Telekom) 27.09. - 02.10.15 Goslar/Harz 15. - 19.02.16 Springe 27.06. - 01.07.16 Springe * JAV/AV IV 26. - 30.10.15 Springe / 07. - 11.12.14 Naumburg/Kassel 07. - 11.03.16 Springe / 17. - 21.10.16 Springe Kontakt M: [email protected] T: 0511-12400-600 Kontakt M: [email protected] T: 0511-12400-600 16 17 JAV-Wissen TVAoD /TVA-L Termine auf Anfrage Die TVAöD bzw. TVA-L sind zwei der wichtigsten Rechtsquellen im Ausbildungsverhältnis für alle im öffentlichen Dienst und viele Betriebe, die diese Tarifverträge auch analog anwenden. Grundlegende Fragen z.B. des Ausbildungsvertrages, der Arbeitszeit und Urlaub werden geregelt. Die JAV muss diesen Tarifvertrag kennen und über die Einhaltung in der Dienststelle bzw. im Betrieb wachen (Pflichtaufgabe!). Diese Grundlagenschulung gibt einen Überblick über die wichtigsten Details und Handlungsfelder für eine erfolgreiche JAV-Arbeit. Freistellungen & Kostenübernahme: § 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG § 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG § 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG § 50 V i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K § 22a III i.V.m. §§ 39, 41 BremPersVG .Personal-rat.de www M: [email protected] T: 0511-12400-600 18 JAV / AV / APR Ein MUSS fü r alle JAV en !!! Tagesseminare Es gibt viele Bereiche, in denen sich die gesetzlichen Grundlagen durch Neuerungen oder richterliche Urteile verändern. Darauf werden wir mit den Tagesseminaren reagieren. Eingeladen sind alle Mitglieder sowie Interessierte Mitglieder aus dem BR, PR oder der MAV. 04.11.2015 BBiG - Forum 16.06.2016 BBiG - was ist / wird neu geregelt? Mehr Infos dazu gibts auf unserer homepage 19 www.betriebs-rat.de JAV SPEZIAL M: [email protected] T: 0511-12400-600 20 21 Vorsitzende, Stellvertretende und Protokollant_innen eines Gremiums tragen große Verantwortung beim Schriftverkehr und bei der Dokumentation. Die erstellten Schriftstücke müssen im Zweifel auch immer einer gerichtlichen Prüfung standhalten. Rechtswirksames Schreiben Um die Interessenvertretungsarbeit nachhaltig und erfolgreich zu gestalten, ist Fachwissen nötig. Hierzu werden in diesem Seminar die wichtigsten rechtswirksamen Formulierungen vermittelt und für die tägliche Praxis handhabbar gemacht. Freistellungen & Kostenübernahme: § 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG § 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG § 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG § 50 V i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K § 22a III i.V.m. §§ 39, 41 BremPersVG 31.08. - 02.09.2015 Springe 14. - 16.03.2016 Naumburg In dieser Schulung geht es z.B. um Öffentlichkeitsarbeit und seine Bestandteile, Nutzbarkeiten diverser Methoden, Social Media & Datenschutz, Visualisierung, Öffentlichkeitsarbeit sowie einem groben Überblick zur Rhetorik. JAVen haben vielfältige Handlungsaufträge und müssen dabei durchaus kreativ zu Werke gehen. Dieses Seminar unterstützt euch dabei, eure JAVArbeit ins richtige Licht zu rücken. offentlichkeitsarbeit Freistellungen & Kostenübernahme: § 65 I i.V.m. §§ 37 VI, 40 BetrVG § 53 II i.V.m. §§ 37, 40 NPersVG § 62 i.V.m. §§ 46 VI, 44 I BPersVG § 50 V i.V.m. §§ 19 III, 31 MVG-K § 22a III i.V.m. §§ 39, 41 BremPersVG 09. - 11.11.15 Loccum und auf Anfrage 22 „Ich bin das Gremium“ – dieser Satz trifft auf viele JAV-Mitglieder zu, die sich allein für die Rechte der Jugendlichen und Auszubildenden einsetzen müssen. Die Probleme sind allerdings in der Regel nicht weniger als bei anderen… Diese Spezial-Schulung setzt genau da an: wir wollen uns die besondere Situation der 1er Gremien ansehen und schauen, wie die Arbeit vor Ort effektiv und gut gestaltet werden kann, auf welche rechtlichen Vorgaben genau zu achten ist und wie die Arbeitszeit strukturiert werden kann um allen Anforderungen gerecht zu werden. Fragen wie: „muss ich mit mir allein eine Sitzung abhalten und Protokoll führen?“ oder „wie kann ich allein dafür sorgen, die Themen der Personal- oder Betriebsratssitzung nicht aus dem Blick zu verlieren und überall am Ball zu bleiben?“ werden besprochen und beantwortet Allein, aber nicht einsam! JAV - Spezial fur 1er Gremien und ihre Ersatzmitglieder 16.-18.03.2016 Naumburg und auf Anfrage Ein Seminar für JAV-Vorsitzende und stellvertretende Vorsitzende, die in ihrer Gremienarbeit produktiv, strukturiert und motivierend sein wollen. Sitzungsleitung und Arbeitsorganisation Fuhrungsaufgabe im Team Die Tagesordnung ist wieder zu voll, Arbeitsaufträge wurden nicht erledigt, Diskussionen drehen sich im Kreis, vorläufige Ergebnisse sind unverbindlich, konkrete Beschlüsse nicht in Sicht… Das willst du ändern? 16.-18.03.2016 Naumburg und auf Anfrage Kommunikation, Moderationstechniken und Tools zur Arbeitsorganisation sind dabei wichtige Instrumente, um deiner Leitungsfunktion gerecht zu werden. Denn nicht du allein als (stellvertretende_r) Vorsitzende_r musst die Entscheidungen treffen, sondern diese gemeinsam mit deinem Gremium als Team entwickeln. 23 l s a c i h z u e l p u S ngen V A J desw eit- - Bun Es gibt viele für die JAVen relevante und wichtige Themen. Folgende, ebenso arbeitgeberfinanzierte Schulungen werden zentral in Naumburg/Kassel ausgeschrieben meist im gesamten Bundesgebiet. Um an diesen Spezialangeboten teilzunehmen ist mindestens der Besuch einer vorherigen JAV I Grundlagenschulung notwendig! Für Fragen und Buchungen wendet euch also bitte direkt an folgende Adresse: bildungsportal.verdi.de www. M: [email protected] T: 05625-9997-0 JAV-Spezial JAV-Spezial JAV-Spezial Schnupper-Seminar TaPo 1 - Tarifpolitik Duale Student_innen 02. - 04.09.16 Naumburg 02. - 04.05.2016 Pflegeausbildung 2.0 - dein update im Ausbildungsrecht 01. - 05.02.16 Naumburg JAV-Spezial JAV-Spezial „Welcome to your conference!“ innovatives Konferenzdesign Mitbestimmung in Aus- und Weiterbildung im Gesundheitswesen 20. - 22.11.2015 25.-29.04.16 24 25 JAV / AV / APR Themen für die Klausur-Tagungen können z.B. sein Klausur tagungen Coaching Bestandaufnahme der bisherigen Arbeit (Jahres- oder Halbjahres-) Arbeitsplanung insgesamt Projektplanung im Speziellen Evaluation der Gremienarbeit Entwickeln einer betrieblichen Problemlandkarte Rechtliche Bewertung der Themen/Tragweite der vorhandenen Beteiligungsrechte Auch für Jugendinteressenvertretungsgremien ist es wichtig eine realistische und gute Jahresarbeitsplanung zu erarbeiten. In JAV/AV/APR-Gremien ab 5 ordentlichen Mitgliedern kann dazu eine JAV/AV-Klausurtagung erforderlich und zweckdienlich sein. Der Umfang einer solchen Tagung (1 Tag oder auch 3 Tage) muss individuell abgesprochen und vereinbart werden. Sozialversicherung Gemeinden Sparkassen regionale Treffen (E: [email protected]) für Nds/HB Ansprechpartnerin (E: [email protected]) jeweils Frühjahrs- und Herbsttagung der Nds. Städte (I: www.personalraete-nds.de) bundesweite JAV-Konferenz (E: [email protected]) Telekom bundesweite Konferenz der K-AV (E: [email protected]) 26 Zieldefinitionen innerhalb des Gremiums Festlegung des Zeit- und Bildungsbedarfes Organisatorische Verabredungen innerhalb des Gremiums Optimierung der Arbeitsorganisation Weitere notwendige Planung und Unterstützung Teamfindung bzw. Rollenklärung innerhalb des Gremiums Individuelles Coaching… Kontakt M: [email protected] T: 0511-124 00 211 Finanzdienstleistungen Bundesweite JAV-Konferenz der Versicherungen (E: [email protected]) was JAVen sonst nicht verpassen sollten! Handel Ver- und Entsorgung/ Verkehr Gesundheit, Soziales bundesweite JAV-Handelskonferenz 08.-10.09.15 in Hamburg (E: [email protected]) bundesweites JAV-Vernetzungstreffen 05. - 07.10.2015 (E: [email protected] & [email protected]) bundesweite JAV-Konferenz 08. - 10.06.16 in Willingen (E: [email protected]) 27 Dein Weg zur Teilnahme an unseren Schulungen! Die kompletten und verbindlichen Teilnahmebedingungen erhältst du zusammen mit den Ausschreibungsunterlagen – wichtig ist uns an dieser Stelle aber schon mal der Hinweis, dass nur eine komplette Seminarteilnahme möglich ist! Sollte eine Übernachtung nicht gewünscht sein, erheben wir eine Tagungspauschale. Alles Weitere findet ihr auf www.betriebs-rat.de 1 2 3 4 Termine checken & auswählen Platz / Plätze telefonisch oder per email reservieren Im Betrieb/ in der Dienststelle alles abklären Online zum Seminar anmelden Fragen ohdgeerr Problemen i e n bei un B ldet euc s me M: [email protected] T: 0511-12400-600 28 ! 29 1 2 Die Veranstaltungsgebühr setzt sich aus der Teilnahmegebühr sowie dem Kostenbetrag für Unterkunft und/oder Verpflegung zusammen. Eine Anmeldegebühr fällt nicht an. Bei Nicht-Übernachtung erheben Seminarhäuser eine Tagungspauschale, diese kann bei uns angefragt werden. Rücktritt: a) Die Anmeldung kann bis zu 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn kostenneutral widerrufen werden. b) Bei einem später erklärten Widerruf sind 50 % der Teilnahmegebühr als Ausfallgebühr zu entrichten zzgl. der Stornokosten des Hotels bzw. der Bildungsstätte. c) Erfolgt die Abmeldung wegen Erkrankung während des Veranstaltungszeitraums und wird diese durch Vorlage eines ärztlichen Attestes nachgewiesen, entfällt die Verpflichtung zur Zahlung der Veranstaltungsgebühr. Bereits entrichtete Beträge werden vom Bildungswerk zurückerstattet. Bei Nichtvorlage eines Attestes greift die Kostenregelung zu Ziffer 2 b). Auszug aus den AGBs d) Wird der Rücktritt nach Überschreiten der Frist gemäß Ziffer 2 a) aus betrieblichen Gründen erklärt, sind Ausfallgebühr und Stornokosten (Hotel/Bildungsstätte) nach Ziffer 2 b) vom Arbeitgeber zu tragen. e) Bei Fernbleiben von der Veranstaltung ohne vorherige Abmeldung werden Ausfallkosten erhoben, die sich aus der vollen Teilnahmegebühr und den Stornokosten des Hotels bzw. der Bildungsstätte zusammensetzen. Der/die Teilnehmer/in ist berechtigt den Nachweis zu führen, dass im Zusammenhang mit seinem/ihrem Nichterscheinen dem Bildungswerk ein Schaden überhaupt nicht entstanden oder dieser wesentlich niedriger ist als der geltend gemachte Anspruch. 30 f) Bis zum Beginn der Bildungsmaßnahme besteht für den/die Teilnehmer/in nur dann die Möglichkeit des kostenlosen Rücktritts, wenn eine Ersatzperson benannt wird und diese an der Veranstaltung auch tatsächlich teilnimmt. g) Sämtliche Erklärungen bzgl. des Rücktritts bedürfen der Schriftform. Für die Rechtzeitigkeit dieser Willenserklärung ist der Zugang der Rücktrittserklärung per Post oder per Telefax beim Bildungswerk maßgeblich. Rücktritt durch Email an [email protected] ist zulässig. 3 Gerichtsstand ist Hannover 4 Wen wollen wir nicht auf unseren Schulungen/Seminaren begrüßen: rassistische, sexistische, homophobe oder in irgendeiner anderen Form diskriminierende Menschen. Zuwiderhandlungen können zum kostenpflichtigen Veranstaltungsausschluss führen. 5 Die Schulungen haben ein Gesamtkonzept. Daher ist die Teilnahme nur komplett möglich. 31 Mit unseren Bildungsangeboten tun wir was dagegen: ichts weiss, n r e W " muss alles glauben." Weitere Infos www.bw-verdi.de Betriebs- + Personalräteschulungen Bildungsurlaube, Sprachkurse Studium ohne Abitur / Fit fürs Studium Seminare zum Datenschutz, Gesundheitsschutz etc. Marie von Ebner-Eschenbach Konfliktmanagement + Mediation www.erfolgreich-weiterbilden.de www.betriebs-rat.de www.personal-rat.de Trainer-Ausbildung 32 33
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