Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig Leipzig University of Applied Sciences Personalversammlung 27. APRIL 2016 HTWK Leipzig University of Applied Sciences Dr. Klaus Wolf Personalrat Tagesordnung: 1. TV-L – Abschluss der Tarifrunde 2015 2. Tätigkeitsbericht des Personalrates 3. Diskussion kurze Pause (zirka 13.30 Uhr) 4. Information zur bevorstehenden Personalratswahl im Mai 2016 Ende ist für 14.00 Uhr geplant HTWK Leipzig University of Applied Sciences University Dr. Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 2 Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig Leipzig University of Applied Sciences Tätigkeitsbericht HTWK Leipzig University of Applied Sciences Dr. Klaus Wolf Personalrat Legislaturperiode des Personalrats 31.05.2011 bis 30.05.2016 HTWK Leipzig University of Applied Sciences University Dr. Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 1 Grundlagen der Personalratsarbeit Geregelt im SächsPersVG • Anhörung § 73 • Mitwirkung § 77 • eingeschränkte Mitbestimmung § 80 • volle Mitbestimmung § 81 HTWK Leipzig University of Applied Sciences University Dr. Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 2 Haupttätigkreit des Personalrates Nach §79 Verfahren der Mitbestimmung §79 (1) Maßnahme kann ... nur mit Zustimmung (der Personalvertretung) getroffen werden, ... § 80 (1) Die Personalvertretung hat eingeschränkt mitzubestimmen in Personalangelegenheiten bei 1. Einstellung, Eingruppierung; ... HTWK Leipzig University of Applied Sciences University Dr. Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 3 Personalratstätigkeit 2011-2016 116 Sitzungen des Personalrates 480 Vorlagen nach §79 (1), davon 413 zu § 80 (1) 1. Einstellung, Eingruppierung HTWK Leipzig University of Applied Sciences University Dr. Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 4 Statistik – Einstellungen 80 70 60 50 befristet 40 unbefristete 30 20 10 0 2011 2012 2013 2014 2015 Vorlagen zur befristeten und unbefristeten Einstellung bzw. Weiterbeschäftigung pro Jahr HTWK Leipzig University of Applied Sciences University Dr. Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 5 Überblick I zu den Vorlagen Anzahl der Personalratsvorlagen der Mitwirkung und Mitbestimmung Einstellungen und Eingruppierungen Weiterbeschäftigung (u. a. Drittmittelprojekt) Höhergruppierung aufgrund Tarifvertrag (2012) Eingruppierung nach neuer Tätigkeitsbeschreibung Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen (Sammelbeschlüsse 2011-2016) Übertragung höher zu bewertender Tätigkeit Beförderung HTWK Leipzig University of Applied Sciences University Dr. Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat 2011-2016 221 157 22 6 5 3 1 Folie 6 Überblick II zu den Vorlagen Anzahl der Personalratsvorlagen der Mitwirkung und Mitbestimmung Kündigung zum Ende der Probezeit Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit Unbefristete Übertragung einer Tätigkeit Besetzung eines Ausbildungsplatzes Nichtentsprechung eines Teilzeitantrages Kündigung Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten HTWK Leipzig University of Applied Sciences University Dr. Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat 2011-2016 3 63 2 3 1 1 2 Folie 7 Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen (Auswahl) • Beteiligungsrechte des Personalrates in Personalangelegenheiten • Arbeitszeugnisse richtig erstellen und arbeitsrechtlich absichern • Langzeiterkrankte in der öffentlichen Verwaltung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Schwerbehindertenrecht • Neuere Rechtsprechung zum Personalvertretungsrecht • Datenschutz im Personalwesen • Teilzeit und Elternzeit im öffentlichen Dienst HTWK Leipzig University of Applied Sciences University Dr. Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 8 Mitarbeit in Gremien/ Arbeitsgruppen/ Workshops • Familienfreundliche Hochschule • Arbeitssicherheitsausschuss • QM-Konferenz (2015) • Steuerungskreis Gesundheitsmanagement • HS-Entwicklungsplan/Diskussion der Mitarbeiterschlüssel (2012) HTWK Leipzig University of Applied Sciences University Dr. Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 9 Unterstützung und Beratung von Beschäftigten zu individuellen Anliegen nach SächsPersVG §73 (1) 3. • Änderung der Eingruppierung bei Einführung der neuen Entgeltordnung • Eingruppierung und Stufenaufstieg • Abmahnung • Auslegung der DV FlexAZ • Anwendung des Direktionsrechts • Zeugnisse • ... HTWK Leipzig University of Applied Sciences Dr. University Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 10 Weitere Aktivitäten des Personalrats • Begleitung von Beschäftigten bei Gesprächen mit der Dienststellenleitung • Mitarbeit bei Wiedereingliederungen • Achten auf Einhaltung von Gesetzen und Tarifvertrag zu Gunsten der Beschäftigten: z. B.: TVL einschließlich EGO, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Arbeitzeitgesetz, ArbeitsstättenVO, Arbeitssicherheitsgesetz, aber auch SächsPersVG • Treffen mit PR der anderen sächs. HAW und dem HPR-Vorsitzenden • Treffen mit HPR und aller PR im SMWK HTWK Leipzig University of Applied Sciences Dr. University Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 11 Dienstvereinbarungen • zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit (1/2013) • zur Einführung und zum Einsatz eines Campus Management Systems (1/2014) Ordnung • zum Betrieb des Identitätsmanagementsystems (1/2015) Integrationsvereinbarung • (6/2012) HTWK Leipzig University of Applied Sciences Dr. University Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 12 Dienstvereinbarungen in Verhandlung • Betrieb der Software für die HB „ALMA“ (kurz vor dem Abschluss) • HEP2025 (in der Diskussion) • zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit (Dienststellenleitung möchte Änderungen) HTWK Leipzig University of Applied Sciences Dr. University Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences Personalrat Folie 13
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