hier - Unsere Events

ANMELDUNG
Anmeldung bis zum 30. Mai 2016 unter:
KONTAKT UND INFORMATION
Veranstalter:
Fax: 07904-945 9929
E-Mail:[email protected]
Web:www.event.wfgsha.de
Wirtschaftsförderungsgesellschaft
des Landkreises Schwäbisch Hall mbH (WFG)
Tel.: 07904-944 274
E-Mail:[email protected]
Web:www.uwm.wfgsha.de
Hiermit melde ich mich verbindlich zur Veranstaltung
„Diversity Management: Chancen der VIELFALT“ an.
EINLADUNG
Anlässlich des 4. Deutschen Diversity-Tages
Ich möchte an folgendem Forum teilnehmen (nur ein ):
[ ] FORUM 1 „Erfolgreich mit internationalen Fachkräften!“
Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH
Abt. Welcome Center Heilbronn-Franken
[ ] FORUM 2 „Diversity Management als Erfolgsfaktor im
Unternehmen“
Name
Institution | Unternehmen
Straße | Nummer
Tel.: 07131-7669 868
E-Mail:[email protected]
Web:www.welcomecenter-hnf.com
Diversity Management:
Chancen der VIELFALT
Eintritt frei!
Strategien | Umsetzung | Mehrwert
Veranstaltungsort:
Europasaal | Kuno-Haberkern-Strasse 7 | 74549 Wolpertshausen
Ausreichend Parkmöglichkeiten vor Ort!
PLZ | Ort
7. Juni 2016 | 15:00 bis 19:00 Uhr
Europasaal Wolpertshausen
Telefon
E-Mail
Das Projekt unternehmensWert:Mensch
wird durch das Bundesministerium für
Arbeit und Soziales und den Europäischen
Sozialfonds gefördert.
Das Welcome Center Heilbronn-Franken
wird durch Mittel des Ministeriums für
Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg unterstützt.
Sehr geehrte Damen und Herren,
PROGRAMM
15:00 Uhr Eintreffen der Teilnehmenden
Imbiss und Möglichkeit zum Besuch der
Wanderausstellung „Willkommenskultur in der Region
Heilbronn-Franken“
Deutschland wird bunter und vielfältiger und das spiegelt sich auch
im Arbeitsalltag wieder. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels
benötigt Deutschland alle zur Verfügung stehenden Fachkräfte.
Die Öffnung von Unternehmen gegenüber internationalen Mitarbeitern sowie eine Wertschätzung von Vielfalt und Antidiskriminierung
bieten einen hohen Mehrwert und wirtschaftliche Vorteile. Sie stellen
Unternehmen aber auch immer wieder vor Herausforderungen.
Anlässlich des 4. Deutschen Diversity-Tages am 7. Juni 2016 möchten
wir gemeinsam mit Ihnen das Thema Diversity Management
diskutieren und laden Sie herzlich zu unserer gemeinsamen
Veranstaltung „Chancen der VIELFALT“ ein.
In zwei parallel stattfindenden Foren wird auf verschiedene Aspekte
des Diversity Managements eingegangen. Neben diesen fachlichen
Inputs werfen wir auch einen Blick auf die Praxis. Massimo de Vivo,
Personalleiter der Wirthwein AG, wird in einem Impulsvortrag von
seinen Erfahrungen der Internationalisierung des Unternehmensalltags bei der Wirthwein AG berichten. Darüber hinaus wird der rege
Austausch mit Ihnen die Veranstaltung sicherlich bereichern.
15:30 Uhr Offizieller Beginn
Begrüßung mit Vorstellung Diversity-Tag und
Welcome Center Heilbronn-Franken durch
Isabell Bommert, Welcome Center Heilbronn-Franken
Begrüßung durch David Schneider, Landratsamt
Schwäbisch Hall - Amt für Wirtschafts- und Regional
management, Koordinierung berufliche Qualifizierung
Zuwanderer
16:00 Uhr Beginn der Foren
Forum 1
Erfolgreich mit internationalen Fachkräften!
Rita Holbein, Inhaberin, WILLKOMMENSKULTUR.DE
Forum 2
Diversity Management als Erfolgsfaktor im Unternehmen
Maria Püschel, Interkulturelle Beraterin, ICUnet.AG
17:30 Uhr Pause
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
18:00 Uhr
Vortrag: „Einsatz von spanischen Auszubildenden im
Rahmen der Internationalisierungsstrategie bei der
Wirthwein AG“.
Massimo de Vivo, Personalleiter, Wirthwein AG
Dr. Andreas Schumm
18:30 Uhr
Fragen zum Erfahrungsbericht
Schlusswort mit Verabschiedung
Melanie Schlebach, Erstberatungsstelle
unternehmensWert:Mensch, WFG Schwäbisch Hall mbH
Geschäftsführer
Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH
Helmut Wahl
Geschäftsführer
Wirtschaftsförderungsgesellschaft
des Landkreises Schwäbisch Hall mbH
19:00 Uhr Ende der Veranstaltung
VORSTELLUNG DER FOREN
FORUM 1
Erfolgreich mit internationalen Fachkräften!
Rita Holbein, Inhaberin, WILLKOMMENSKULTUR.DE
Experten sind sich einig: Auch wenn alle inländischen
Ausbildungs- und Rekrutierungsreserven so weit wie möglich
ausgeschöpft werden - ohne gezielte Zuwanderung lässt sich
der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften weder heute noch in
Zukunft decken. Welche Chancen bieten ausländische Fachkräfte
und wie kann man Flüchtlinge in Arbeit und Ausbildung bringen?
Damit Anwerbung und Integration von internationalen
Mitarbeitern gelingen kann, müssen nicht nur vom Staat die
Rahmenbedingungen geschaffen werden, sondern auch die
Unternehmen sind gefordert. Nach einem kurzen Überblick
über die diesbezüglichen Aktivitäten der Regierung, stehen die
Bausteine einer innerbetrieblichen Willkommenskultur im Fokus
dieses Forums.
FORUM 2
Diversity Management als Erfolgsfaktor im Unternehmen
Maria Püschel, Interkulturelle Beraterin, ICUnet.AG
Vielfalt der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor erkennen, fördern und
dadurch wirtschaftliche Erfolge steigern, das ist der Grundgedanke
des Diversity Managements. Ziel ist es, Personalprozesse und
-politik von Unternehmen so auszurichten, dass alle Beschäftigten
Wertschätzung erfahren und motiviert sind, ihr Potenzial zum
Nutzen des Unternehmens einzubringen. Wie werden diese Ziele
erreicht? Wie wird diese Thematik am besten im Unternehmen
verankert? Im Forum werden folgende Aspekte des Diversity
Managements vorgestellt und diskutiert:
•
•
Diversity Management als Führungsaufgabe
Innovative Management-Stile, um die vielfältigen
Hintergründe von Mitarbeitern zu wertschätzen und für
den Erfolg des Unternehmens einzusetzen.

Download Report