VSN
2016年 6月 2 日
報道関係各位
株式会社 VSN
エンジ二アに関する実態調査
エンジニア人材サービスの株式会社VSN( 本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎健一郎)は、全国
の“ 1 年以内に業務でエンジニアのマネジメン卜を行ったことがあるビジネスパーソン"を対象に、
「工ンジ二アに関する実態調査」を実施しました。
調査手法はインターネットリサーチ、調査期間は 2016年 5 月 23 日(月 )~5 月 24 日(火)、計 1 ， 104名から
回答を得ました。
国ITDPICS ・-
エンジ=アの人材不足
実際に感じているのは 73.3%
技術力に+α 、期待するのは
f コミュニケーションカ J r提案力 j
エンジニアの雇用形態、『正社員j がトップ
今後は f派遣社員j の増加が予測
女性のエンジニアがいる職場は約 6 割
舛園人エンジニアがいる職場は約 4割
エンジニアの仕事に性別や国籍は『関係ない j
a 調査概要
調査方法
インターネット調査
有効回答数
1.104サンプル
調査地域
全国
調査日時
2016年5月 23 日{月 )-5月 24 日{火)
調査対象
1 年以内に業務でエンジニアのマネジメントを
行ったことがあるビジネスパソン
￨
…… i山附/201606川1':':'11
VSN
エンジ=ァの人材不足。実際に“不足している"と実感しているの
は73.3% 。
エンジニアの人材不足が深刻化している中、実情を聞いてみたところ、 73.3% が「不足して
いるj という結果に。その中で「とても不足しているj との回答は 28 .7%に。(図1)
また今後、優秀なエンジニアの人材確保はどの程度重要かを聞いたところ、 85.8% が「重要J
と、今後もエンジニアの人材確保が重視されていることが分かります。(図 2)
(図1) Q. あ怠たの職場ではエンジニアが不足
していると感じますか
(単固笹)
(図 2) Q. 今後、優秀怠エンジニアの人材を確保する
ことはどの程度重要ですか
(単固笹)
ほとんど重要では立い1. 6%
あまり重要ではない 2.0%
どちらでもない 9.1%
どちらでも怠い
按術力以外で、エンジニアに期待するスキルは『コミュニケーション
スキルJ r提案力j が上位の結果に。
エンジニアに最も求められるのは.技術力"だと思いますが、技術力の他に求めるスキルを
聞いたところ、「コミュニケ
ションスキル j が、トップlこ。(図 3)
次いで「提案力 H コンサルテインク、スキルj と、技術面にブラスして、主体的に活躍できる
エンジニアへの期待が高いことが分かる結果になりました。
(図3) Q. 技術力に加えてエンジニアに期待するスキルを以下の中からお選びください {複数回答}
開
。
1
0
.
0
2
0
.
0
3
0
.
0
4
0
.
0
5
0
.
0
コミュ=ケーションスキル
提案力
コンサルティングスキル
マネジメントスキル
ファシリテ
ションスキル
2
￨
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6
0
.
0
7
0
.
0
VSN
エンジニアの雇用形態、「正社員 j がトップ。今後、増えることが
予測されているのは I 派遣社員j という結果に。
職場に在籍しているエンジニアの雇用形態を聞いたところ、「正社員 j が 85.2% でトップ。
次いで、「派遣社員 Hアルバイト」という結果に。(図 4)
今後、増えるであろう雇用形態は「派遣社員j が42.2% と将来的には正社員エンジニアは現在
よりも減少し、派遣社員の増加が予測される結果となっています。(図 5)
(図的 Q. あ怠たの職場で就業しているエンジニアの
(図 5) Q. 今後、増えると思うエンジニアの
雇用形態を以下の中からお選ぴください
雇用形態を以下の中からお選びください
(複数回筈複数図書)
5.4%
3
.
9
%
女性エンジニアがいる職場は約 6割。外国人エンジニアは約 4割。
エンジニアの仕事に性別や国籍は I 関係ない j 。
女性エンジニア、また外国人エンジニアが職場にいるかを聞いたところ、「女性エンジ=ア j
が、64.5% 、 I外国人エンジニアj が41.3% という結果に。(図 6)( 図 7)
また、エンジニアの仕事に「性BUJ や「国籍」は何らか影響するか、の聞いには 84.3% が「ないJ と
回答する結果になりました。(図的
(図 6) Q. あなたの職場に女性の
(図7) Q. あなたの職場に外国籍の
エンジニアは
エンジニアは
いらっしゃいますか {単回答)
いらっしゃいますか (単回答)
(図的 Q. エンジニアの仕事には性別や
国籍による影響はあると
思いますか (単一図書)
影曹ある
1
3.4%
株式会社V5N
調査結果の引用・転載、取材等に関するお問い合わせ先
広報担当
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