Wiss. Mitarbeiter/in - Universität Passau

An der Universität Passau ist an der Professur für Medieninformatik (Professor Dr. Michael
Granitzer) ab 1. Juli 2016 die Stelle einer/eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters
halbtags befristet bis zum 31. Dezember 2016 zu besetzen. Die Tätigkeit wird mit TV-L
Entgeltgruppe 12 vergütet.
Ihre Aufgaben
 Mitwirkung im Teilprojekt BODA (Big and Open Data Analytics für den Mittelstand) im
Internetkompetenzzentrum Ostbayern
 Implementierung von Web-Technologien zur Erstellung, Verwaltung und Darstellung
datenzentrierter Analyse Workflows
 Implementierung von Algorithmen und Web-basierten Darstellungsformen zur
Visualisierung von Datenflüssen in oben genannten Analyse Workflows
Ihr Anforderungsprofil
Sie werden im Bereich webbasierter Benutzerschnittstellen und datenanalytischer
Anwendungen arbeiten.
Wir stellen uns Bewerberinnen oder Bewerber mit einem überdurchschnittlichen BachelorAbschluss in Informatik vor, die eigenverantwortlich Implementierungen nach Vorgaben
durchführen können. Da Sie in ein bereits laufendes Projekt einsteigen, sind vorab
Kenntnisse in den folgenden Bereichen Voraussetzung: Webtechnologien, JavaScript, Java
Web Programmierung (ideal Spring MVC), Hypermedia APIs, Multidimensionale
Datenmodellierung, Python, Python Pandas. Praktische Erfahrung in der Programmierung
wird ebenfalls vorausgesetzt.
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert
Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 1. Juni 2016 an:
Universität Passau, Professor Dr. Michael Granitzer, Professur für Medieninformatik,
Innstraße 33a, 94034 Passau. Sie können sich auch per E-Mail ([email protected]) bewerben. Ihre elektronische Bewerbung (nur eine PDF-Datei) muss genauso
aussagekräftig und professionell gestaltet sein wie eine Bewerbung in Papierform. Diese
löschen wir spätestens fünf Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

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