DNA Sprechstunde_Spielplan 2015/16

DNA Sprechstunde_Spielplan 2015/16
Monatlich steht ein DNA Experte für einen Tag zur Verfügung. Impuls, Interaktion, Gesprächsrunde im Plenum.
Im Anschluss Sprechstunden: Einzeln oder in Gruppen bis zu 12 Personen, nach Vereinbarung. First come, first served.
Kreative Freiräume einmal pro Trimester.
Best Of Ausschnitte werde in Form von MicroLearnings in Kooperation mit NeuKurs zur Verfügung gestellt.
Änderungen vorbehalten.
www.DasNeueArbeitenDNA.com/Sprechstunde
Herbst 2015
Wann
Beschreibung
Thema
Sinnmacher, Emotionalist
Emotionen und Kreative in jede Vorstandssitzung!
Anerkennung der emotionalen Dimension als integralen Bestandteil wirtschaftlichen Denkens und Handelns. Die Antwort auf die
Frage, wie Wirtschaft in Zukunft gehen kann, ist für ihn so simpel wie logisch: Kreative und Künstler in jede Vorstandssitzung! Denn
Innovation passiert auf Basis von Werten, Sinn, Kultur und Haltung. Und ohne Angst.
Xing
New Work Sessions
Bar Camp zum Thema
Führung der Zukunft.
Die XING New Work Sessions
Start im Plenum, danach Teilnahme bei 4 Streams möglich, frei zu wählen vor Ort: Demokratie / Innovation / Reflektion / Pioniergeist
Speaker: Birgit Gebhardt (Trendberaterin), Christoph Haase (Eigentümer Tele-Haase), Bodo Janssen (Geschäftsführender
Eigentümer der Upstalsboom Gruppe), Florian Mann (kununu GmbH, Geschäftsführer), Sophie Martinetz (Gründerin und
Geschäftsführerin, Northcote.Recht), Selma Prodanovic (Initiatorin #1millionstartups, Mitbegründerin Austrian Angel Investors
Association, AAIA), Jannike Stöhr (30 Jobs in einem Jahr), Julian Vester (Gründer und Geschäftsführer elbdudler)
Christian Gehrer
Managing Director,
Gehrer Plötzeneder DDWS
Corporate Advisors
Auf der Suche nach dem großen Anliegen,
das einst Motor der Gründung war, dessen große Triebkraft aber oft im Laufe der Zeit verloren geht. Dieses intrinsisch motivierte,
emotionale Engagement für eine Idee zieht nicht nur wirtschaftlichen Erfolg nach sich, sein Anliegen zu kennen und zu leben ist vor
allem auch Voraussetzung für das Gelingen von Veränderungsprozessen.
01. Dezember
Günter Funke
Logotherapeut,
Existenzanalytiker,
Schüler Viktor Frankls
Sinn und Werte im Kontext von Unternehmen
Corporate Sense and Sensibility - Wie führt man mit Sinn und Werten?
Frühling 2016
Wann
Experte
Beschreibung
Thema
20. Jänner
Julian Vester
Gründer + Geschäftsführer
elbdudler
Eigenverantwortung + Selbstorganisation
16. Februar
Birgit Gebhardt
Trendberaterin
New Work Order - Organisationen im Wandel
16. März
Jannike Stöhr
Bloggerin, Autorin,
Suchende
Was mag ich?
30 Jobs in einem Jahr, um das herauszufinden
30. September
09. Oktober
20. November
Experte
Alexander Goebel
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DNA Sprechstunde_Spielplan 2015/16
Monatlich steht ein DNA Experte für einen Tag zur Verfügung. Impuls, Interaktion, Gesprächsrunde im Plenum.
Im Anschluss Sprechstunden: Einzeln oder in Gruppen bis zu 12 Personen, nach Vereinbarung. First come, first served.
Kreative Freiräume einmal pro Trimester.
Best Of Ausschnitte werde in Form von MicroLearnings in Kooperation mit NeuKurs zur Verfügung gestellt.
Änderungen vorbehalten.
www.DasNeueArbeitenDNA.com/Sprechstunde
19. April
Patrick Wollner
Forscher, Journalist,
Designer
Benchmarks - Kommunikation im Forschungsbereich,
mit Fokus auf Verbindung und Gleichwertigkeit unterschiedlicher Generationen
Special - optional
26. + 27. April
Bodo Janssen
Studienreise an die Ostsee
zur Upstalsboom Gruppe
Besuch eines Hotels der Gruppe im Westen, ca. 2,5h von Hamburg: Fokus Thingstätte, Ursprung, Kultur, Kern, Emotion, Geist,
Zentrale, Wo alles begann…
optional Verlängerung auf 28. + 29. April möglich, zu einem Betrieb im Osten, ca. 1,5h von Hamburg: Fokus Design, das
neueste, schönste Haus, Konzept, Körper, German Riviera, Zukunft
Sommer 2016
Wann
Experte
Beschreibung
Thema
02. Juni
Ayad Al-Ani
Trendexperte
Ist die traditionelle Unternehmung wirklich reformierbar?
Möglichkeiten und Grenzen der Übernahme von Konzepten aus der Digital Economy
Yukiko E. Kobayashi
ImpactDOCK Hamburg,
Inhaberin und
Geschäftsführerin
Cross Mentoring
Qualifizierte Zuwanderer treffen auf Hamburger Keyplayer Unternehmen
Silke Scharf
Seit den 90er Jahren
Seminarleitung und
Begleitung von Menschen
aus unterschiedlichsten
gesellschaftlichen
Gruppierungen in Alltagsund Krisenzeiten
Offlinetage: Innehalten, Entschleunigen, Auftanken
Durch die rasante Verbreitung von Smartphone & Co hat sich unser Privat- und Berufsleben innerhalb weniger Jahre grundlegend
verändert. Wir leben mittlerweile in einer Welt permanenter Erreichbarkeit und Kommunikation und erst langsam nehmen wir die
Auswirkungen dieser Entwicklung in ihrer ganzen Tragweite wahr. Stille Momente, in denen wir frei von Unterbrechungen und
Multitasking da sein können, sind zur kostbaren Ausnahme geworden. Ich halte es daher für eine der großen Herausforderungen
unserer Zeit, einen bewussten und lebensfreundlichen Umgang mit Smartphone & Co zu leben.
Mit Offlinetagen lade ich ein zur digitalen Entschlackung und Entspannung
Bernhard Herzog
Bauingenieur + Partner bei
M.O.O.CON und Leiter
Forschung & Entwicklung
08. Juni
15. + 20. Juli
17. August
Sabine Zinke
Über die Evolution von Arbeitswelten
'Wie möchten Sie in fünf Jahren arbeiten?’ ist wohl die meistgestellte Frage bei der Implementierung von neuen Arbeitswelten. Für
viele Organisationen ist es schwer diese Frage zu beantworten, ist doch die mögliche Bandbreite der Gestaltung von Arbeitskultur
und Arbeitsraum eine große. Zukunftsgerichtet, innovativ, flexibel, mobil, tätigkeitsorientiert sind nur einige Charakteristiken von
Arbeitswelten, auf die Management und Projektverantwortliche rasch stoßen. Aber in der tieferen Beschäftigung mit aktuell
Organisationspsychologin + propagierten Arbeitsräumen kommen Fragen auf wie 'Passt das zu unserer Organisation? Sind unsere Mitarbeiter und
Consultant bei M.O.O.CON Führungskräfte für solch einen Wandel bereit? Wie groß kann ein sinnvoller Entwicklungsschritt sein?'
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