庁議資料 報告 平成 28 年 5 月 9 日 総 務 部 総 務 課 総 務 部 人 事 課 「イクボス宣言」の実施について 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）の施行に伴い、国及 び地方自治体など（特定事業主）は、 「特定事業主行動計画」を策定し、女性の職業生活にお ける活躍の推進に関する取組を実施するものとされた。 本市では、従来の「玉野市職員子育て支援プラン」を改訂し、本年 4 月「玉野市職員子育 て・女性活躍支援プラン」として内容を見直すとともに、これを特定事業主行動計画に位置 付けたところである。 同プランの中では、 「育児休業等を取得しやすい環境の整備」のアクションプログラムの一 つとして「管理職等の意識改革が重要であることから、管理職以上の職員を対象に子育て及 び女性活躍に関する研修とイクボス宣言を行い、管理職等への育児休業等の意義の徹底を図 ります。 」としている。 以上のことから、次のとおり玉野市男女共同参画推進本部幹事会・研修会の開催に併せ、 幹部職員による「イクボス宣言」を実施する。 1 実施日時 2 場 3 対 象 者 4 所 立会人等 平成 28 年 5 月 26 日（木曜日）13 時 30 分～15 時 イクボス宣言 13 時 30 分～14 時 研 14 時～15 時 修 会 本庁３階大会議室 イクボス宣言 市長、副市長、教育長及び各部課長等幹部職員 研 玉野市男女共同参画推進本部幹事 修 会 宣言立会人 岡山労働局長（予定） 研 修 講 師 岡山労働局雇用均等室職員 （参考） イクボスとは 職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、 その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私 生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のことを指します（対象は男性管理職 に限らず、増えるであろう女性管理職も） 。 （出典：NPO 法人ファザーリング・ジャパンのホームページ）
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