船橋市小児慢性特定疾病等・難病患者援助金システム構築業務委託に係るプロポーザル審査基準書１評価の内容審査は、「書類審査」（企画提案書類の審査）、「面接審査」（プレゼンテーションの審査）により行う。２書類審査による面接審査対象者の選出提出された提案書類（様式１２、様式１３、様式１４は除く）について書類審査を行い、１位から４位までの参加業者を面接審査の対象とする。ただし、評価委員会の各委員の書類審査の評価項目点合計の平均が４２０点未満である場合は、機能要件の集計及び面接審査に進めない。３機能要件の集計提案書類（様式１２、様式１３、様式１４）について、事務局にて下記の（１）から（３）までを集計し、結果を評価委員会に報告する。（１）共通機能要件（様式１２）の集計配点は 100 点（必須項目の配点を 90 点、任意項目の配点を 10 点）とする。ただし、必須項目で対応不可の回答が 1 つでもある場合、または実現方法の記載がない場合は面接審査に進めないものとする。集計点＝90 点（必須項目点）＋（任意項目実現可の回答数÷任意項目数）× 10 点 ※小数点以下四捨五入とする。（２）機能要件（様式１３）の集計配点は 300 点とする。A レベル（必須）の配点を 100 点、B レベル（是非欲しい機能）の配点を 200 点とする。ただし、必須項目で対応不可の回答が 1 つでもある場合は面接審査に進めないものとする。集計点＝100 点（必須項目点）＋（B レベル項目実現可の回答数÷B レベル項目数）× 200 点 ※小数点以下四捨五入とする。例）A レベル項目は全て対応可、B レベル項目数が 100 項目で対応可の数が 80 項目の集計点は以下のとおり。集計点＝100＋（80÷100×200）＝100＋160 ＝260 点 1 （３）帳票要件（様式１４）の集計配点は 100 点とする。必須項目の配点を 75 点、任意項目の配点を 25 点とする。ただし、必須項目で対応不可の回答が 1 つでもある場合は面接審査に進めないものとする。集計点＝75 点（必須項目点）＋（任意項目対応可の回答数÷任意項目数）×25 点 ※小数点以下四捨五入とする。例）必須項目は全て対応可、任意項目数が 30 項目で任意項目対応可の数が 20 項目との回答を得た場合の評価点は以下のとおり。集計点＝75＋20÷30×25 ＝75＋16.66666 ＝91.66666 ＝92 点４面接審査（プレゼンテーションの審査）の実施書類審査で選出された４参加業者について面接審査を行い、書類審査、機能要件及び面接審査の結果を合わせて、最終の審査結果とする。５評価の段階評価委員は、それぞれの提案書類（様式１２、様式１３、様式１４及び見積書を除く）に基づいて、別表１の評価項目（様式１２、様式１３、様式１４）及び「見積金額」を除く）の評価基準ごとに４段階で評価する。６評価項目点各評価項目は、評価項目「共通機能要件」（様式１２）、「機能要件」（様式１３）、「帳票要件」（様式１４）については、「３. 機能要件の集計」の点数とし、「見積金額」については、見積額の最も低かった参加業者に満点を付する。その他の参加業者については、見積額の最も低かった参加業者の見積額（Ａ）を、当該参加業者の見積額（Ｂ）で除して得た数値（Ａ ÷Ｂ）に、配点（２００点）を乗じて得た得点を当該提案者の評価項目点とし（小数点以下四捨五入）、それ以外の評価項目については、別表１の通り配点を定め、下記に示す評価基準に従い評価項目点を算出する。（評価基準）非常に優れている：A（配点割合 100％）優れている：B（配点割合 75％）一般的な提案である：C（配点割合 50％）評価基準を満たしていない：D（配点割合 10％） 2 （評価項目点）評価項目点＝Σ（配点×評価の配点割合） ※小数点以下は切捨てとする。例）配点 100 点で B 評価の場合、配点に配点割合を乗じると評価項目点は 75 点となる。７順位点評価委員ごとに、各評価項目の評価項目点を合計し、評価項目点の合計が高い順に順位を付し、順位を順位点とする（例：１位＝１点、２位＝２点）。なお、評価項目点の合計が同点となった場合は、順位点を按分する（例：１位に２参加業者が並んだ場合は、（１＋２） ÷２＝１．５点ずつを２参加業者に与え、１．５位が２参加業者あるものとして扱う）。書類審査における順位付けの方法（例）Ａ法人等採点書面委員１見積合計書面委員２見積合計書面委員３見積合計順位点計 450点 180点 630点 480点 180点 660点 500点 180点 680点 B法人等委員における順位 3位 2位 1位 6点採点 500点 160点 660点 460点 160点 620点 440点 160点 600点Ｃ法人等委員における順位採点 380点 200点 580点 400点 200点 600点 420点 200点 620点 1位 4位 3位 8点Ｄ法人等委員における順位 5位 5位 2位１2点１位２位書類審査の順機能要件の集計及び機能要件の集計及び５位以下なので落選位面接審査に進む面接審査に進む 3 採点 420点 170点 590点 500点 170点 670点 380点 170点 550点Ｅ法人等委員における順位 4位 1位 5位 10点採点 480点 160点 640点 470点 160点 630点 430点 160点 590点委員における順位 2位 3位 4位 9点４位３位機能要件の集計及び機能要件の集計及び面接審査に進む面接審査に進む機能要件の集計及び面接審査実施後における順位付けの方法（例）８評価委員会の評価評価委員全員の順位点を合計し、順位点の合計が少ない順に、適した提案を行った参加業者として選定する。なお、順位点の合計が同点の場合、１位とした評価委員が多い参加業者から上位とする。１位の獲得数も同数の場合、２位とした評価委員が多い参加業者から上位とし、以降同様に、より上位の順位の獲得数で選定する。また、順位の獲得数にも差のない場合は、評価委員全員の評価項目点を合計し、評価項目点の多い参加業者から上位とする。 4 （別表１） [書類審査] 評価項目記載内容責任者経歴書本業務の責任者の経（様式５）歴について記述する評価基準配点本業務に専門的な知見のある適切な責任者を割り当てていることが説明されているか。１０点２０点こと。企業の基本事企業の基本事項につ企業として充分な体制が整われ、業務全体の管理者が十分な経験と実績を有しており、本業項いて記述すること。務の知識が十分にあると認められる。また、類似業務の経験等をもとに課題を想定し、それ（様式６）に対する対応策が明確に示され、それが、本市がシステムを構築するにあたって考慮すべき有益な内容であると認められること。プロジェクト ①プロジェクトマネプロジェクトマネジメントの技法が明確化されており、「期限どおり」に、「所定の費用」で、推進ジメントの考え方及「求められる品質」のソフトウェア開発及びマネジメントを行う手順が具体的に示されてい（様式７）びマネジメント方法るか。また、マネジメント過程において必要十分な会議体が設置されており、設置に対するについて考え方及び、実施方法、その効果について記述されていること。 ②工程管理の考え方工程の定義について十分な知見があり、平成２９年４月に稼働できるスケジュールが明確に及び実施スケジュー示され、的確な実施スケジュールが計画されていること。また、テスト・検証工程や本市にルについてよる確認工程の期間が十分に確保でき、本稼動に支障をきたさないための工夫が見られるこ５０点２０点と。 ③品質管理の考え方品質計画が定量的に示され、品質保証の有用性が説明されているか。また、品質を確保する及び実現方法についための活動が具体的に示され、本市職員でも判断できるような報告がなされるか。３０点て ④成果物（設計書・操システム開発に係る成果物が、工程別に定義され、その成果物の内容が説明されているか。作手引書等）作成の考また、納期が的確に設定され、変更時の対応及び、開発後の最新性がどのように保たれるのえ方及び作成方法にか等が示されているか。ついて 5 ３０点評価項目記載内容評価基準 ⑤システム構築体制システム構築にあたり十分な人員体制とスキルが確保されており、提案者と本市職員との役の考え方、体制図及び割分担が明確であり、本市の負荷が高すぎないと認められるか。配点２０点役割分担について ⑥操作研修・教育の考システム稼働前のセットアップや運用テスト等の手順が具体的に示されていること。また、え方及び実施方法に運用期間中の研修の実施や、システムの操作に慣れるためのサポート体制などが提案され、ついて分かりやすい内容となっていること。システム内容 ①提案するシステム本システムの基本的な考え方や特長、アピールしたい機能が具体的に明示されているか。ま（様式８）の基本的な考え方にた、ソフトウェアの安定性や保守性の確保について、基本的な考え方及び実現方法が明示さついてれているか。 ②機器構成の考え方ハードウェア及びソフトウェアの構成やその意図が明確に示されており、その内容が適切で及びシステム全体構あり、システムの本稼動に支障がないことが説明されているか。１０点３０点３０点成について ③データ移行の考えデータ移行の実施手順及び作業内容が具体的かつ明確に示されておりその有効性が説明され方及び移行方法につているか。また、本市との役割分担が明確に設定され、本市職員の負担が適正に考慮されていているか。 ④情報セキュリティ本市の情報セキュリティ対策との整合を確保した対策が講じられており、情報セキュリティ対策の考え方及び実に関する機能が具体的に示され、必要なセキュリティ対策が記述されているか。また、情報現方法についてセキュリティに関する機能の実現において、利用者の操作性に配慮されており、業務の効率３０点２０点性を損ねないと認められるか。保守・運用支 ①運用・保守支援体制運用・保守支援の体制が明確に記述されており、本市が求める業務を遂行するのに十分な人援及び実施方法につい員体制が確保されているか。また、運用・保守のサービスが充足しており、その有効性が示（様式９）てされており、人事異動・機構改革対応の考え方及び実現方法について具体的になっているか。 ②バックアップ及びバックアップ及びバッチ処理などの手順が明確に記述されており、業務運用が円滑に進めらバッチ処理運用の考れるための説明が明示されているか。 6 ３０点１０点評価項目記載内容評価基準配点え方及び実現方法について ③問い合わせ対応の問い合わせ対応の実施体制及び対応者の知識・経験などが具体的に示されており、本市の業考え方及び実現方法務の助けになるレベルに達しているか。１０点について ④障害復旧対応の考障害発生時の対応策が具体的に示されており、迅速な回復により業務への影響を最小限に抑え方及び実現方法にえることが見込まれているか。また、一部機器の障害が発生した際にも影響を最小限にとどついてめるための工夫がなされており、可能な限り業務を継続できる対策が講じられているか。 ⑤ハードウェア・ソフ定期的に実施する保守の実施内容及び目的について具体的に記述してあるか。アプリケーシトウェア保守の考えョンのバージョンアップ時など、クライアント側のソフトや設定の変更が必要となる場合の方及び実施方法につ想定と変更方法について示されているか。また、ＯＳへのパッチ適用の考え方及び実施方法いてについて明示されているか。 ⑥改修対応及びシスシステム保守契約の範囲で対応可能な改修の範囲の考え方、制度改正に伴うシステムのバーテムのエンハンスにジョンアップエンハンス方針が具体的に示され、その合理性が説明されているか。２０点１０点３０点ついて番号制度対応 ①提案システムにお平成２９年７月から各自治体間の情報連携を開始する社会保障・税番号制度への対応等につ（様式１０）ける番号制度対応のいて提案システムにおける番号制度対応の考え方及び実現方法が具体的に示されているか。考え方及び実現方法また、本市職員の負担や業務に支障を来たさないような配慮が示されているか。５０点について ②本システムと団体番号制度対応における本システムと団体内統合宛名システム・中間サーバ・庁内システムと内統合宛名システの連携の考え方及び実現方法が具体的に示されているか。また、必要な連携テスト項目やテム・中間サーバ・庁内スト方法が具体的に示されており、本市職員の負担への配慮が示されているか。システムとの連携（連携テストを含む）について 7 ３０点評価項目記載内容評価基準追加提案追加提案として提案仕様書並びに機能要求一覧（様式１３）、帳票要求一覧（様式１４）で示した要求事項以外に（様式１１）者から特に提案があついての提案であり、本市職員または本システムにとって有用な提案が具体的に示されている場合は記述するこるか。配点１０点と見積金額見積書内容（内訳を含システム構築見積額及びシステム運用保守見積額の合計額の最も低かった参加業者に満点をむ）付する。その他の参加業者については、見積額の最も低かった参加業者の見積額（Ａ）を、２００点当該参加業者の見積額（Ｂ）で除して得た数値（Ａ÷Ｂ）に、配点（２００点）を乗じて得た得点を当該提案者の評価項目点とする（小数点以下四捨五入）。小計７００点 [機能要件の確認]（様式１２～１４）評価項目記載内容評価基準共通機能要件共通機能要件の対応配点は 100 点（必須項目の配点を 90 点、任意項目の配点を 10 点）とする。ただし、必須項（様式１２）可否の確認目で対応不可の回答が 1 つでもある場合、または実現方法の記載がない場合は面接審査に進配点１００点めないものとする。集計点＝90 点（必須項目点）＋（任意項目実現可の回答数÷任意項目数）× 10 点機能要件機能要件の対応可否（様式１３）の確認配点は 300 点とする。A レベル（必須）の配点を 100 点、B レベル（是非欲しい機能）の配点を 200 点とする。ただし、必須項目で対応不可の回答が 1 つでもある場合は面接審査に進めないものとする。集計点＝100 点（必須項目点）＋（B レベル項目実現可の回答数÷B レベル項目数）× 200 点 ※小数点以下四捨五入例）A レベル項目は全て対応可、B レベル項目数が 100 項目で対応可の数が 80 項目の場合の集計点は以下のとおり。集計点＝100＋（80÷100×200）＝100＋160 ＝260 点 8 ３００点帳票要件帳票要件の対応可否（様式１４）の確認配点は 100 点とする。必須項目の配点を 75 点、任意項目の配点を 25 点とする。ただし、必須項目で対応不可の回答が 1 つでもある場合は面接審査に進めないものとする。集計点＝75 点（必須項目点）＋（任意項目対応可の回答数÷任意項目数）×25 点 ※小数点以下四捨五入例）必須項目は全て対応可、任意項目数が 30 項目で任意項目対応可の数が 20 項目との回答を得た場合の評価点は以下のとおり。集計点＝75＋20÷30×25 ＝75＋16.66666 ＝91.66666 ＝92 点１００点小計５００点 9 [面接審査] 評価項目内容口頭説明提案書の概要及び追（プレゼンテ加・補足事項を口頭でーション）説明すること。（５０評価基準配点業務を担当する予定の者が口頭で行うプレゼンテーションについて、内容を評価する。１５０点業務を担当する予定の者に対する質疑において、回答が適切なものであるか評価する。１００点分程度）質疑評価委員会の委員による質疑に口頭で回答すること。（２０分程度）小計２５０点 [総合評価] 評価項目総合評価内容評価基準（書類審査及び面接個別の評価項目では必ずしも反映されない要素も含め、書類審査及び面接審査の全般を評価審査全般を評価対象する。配点５０点とする）小計５０点合計１，５００点 10