Gemeinsames Projekt von: Volkshilfe FMB / Verein Phurdo Salzburg Erstentwurf des einjährigen Curriculums für Schlüsselkräfte im Bereich Empowerment von Roma/Romnja und Sinti/Sinitze Qualifikationsprofil Was kann ich damit tun? • MeinungsbildnerIn/MultiplikatorIn in der Community • BeraterIn/Vortragende/öffentlich Bedienstete Welches Wissen eigene ich mir an? Basiswissen über: • geschichtliche, soziale, gesellschaftliche und wirtschaftliche Situation • zielgruppenrelevante Behörden, Institutionen, Beratungsstellen und Netzwerke • Kommunikations- und Beratungstechniken und kennt Strategien für die Hilfe zur Selbsthilfe Voraussetzungen Welche Voraussetzungen brauche ich? • Pflichtschulabschluss oder einschlägige berufliche Erfahrung • Einzelfallprüfung und Aufnahmegespräche • Deutsch – gutes Verständnis • Kommunikationsfähigkeit • Kenntnisse der in der Community gesprochenen Sprachen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Roma und Sinti und Zugehörigkeit zur Community wünschenswert • Ausgeprägte Soziale Kompetenz • Interesse an der Arbeit mit und für Roma/Romnja und Sinti/Sintize Rahmenbedingungen Dauer, Aufbau und Erwartungen Was wird von mir erwartet? • Berufsbegleitend in 10 Präsenzblöcken à 22 Unterrichtseinheiten (Wochenenden und Abendeinheiten) • Ca. 36 Stunden selbstorganisiertes Lernen (Gruppen- und Einzelarbeiten) • 14-tägige Hospitation • Tagesreise zu einer Gedenkstätte/Ausstellung • Zusätzliche Beratungs-, Vertiefungs- und Zusatzmodule • Kinderbetreuung • Schriftliche Abschlussarbeit • Anwesenheitspflicht 90% Gestaltung des Lehrgangs (1) Lehrgangsbegleitung (Mindestens ein Teammitglied aus der Roma und Sinti-Community) Zuständig für: • Bewerbung des Lehrgangs • Akquirieren der TeilnehmerInnen • Durchführung der Aufnahmegespräche • Verbindungsglied zwischen den TeilnehmerInnen/Ausbildungsinstitution/TrainerInnen und der Community • Organisation der Hospitation • Evaluierung des Lehrgangs Gestaltung des Lehrgangs (2) Zusatzangebote: • Beratungsstunden (Supervision) • Inhaltliche Vertiefungsschleifen • Technische Ausstattung (Gruppenräume; EDV-Arbeitsplätze; Internet etc.) Querschnittsthemen: Gleichstellungspolitische Fragen und Gesundheitsaspekte Umsetzung in enger Kooperation mit Roma und Sinti-Vereinen Lehrgangsmodule (1) Module 1 – 5: • Einleitung und Geschichte der Roma und Sinti Tagesreise zu einer Gedenkstätte/Ausstellung • Antidiskriminierung und –Rassismus • Grundlagen der Kommunikation und Sozialen Kompetenz • Interkulturelle Kommunikation und Konflikt • Überblick über Beratungsinstitutionen und –Netzwerke und Aufbau der Rechtsordnung Lehrgangsmodule (2) Module 6 – 10: • Arbeitsmarktintegration • Rollenklärung und Rollenverständnis • Gesellschaftliche Partizipation und erfolgreiche Vereinsarbeit • Lebensweltenanalyse • Selbst-und Persönlichkeitsmanagement, Lehrgangsabschluss Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Wir hoffen auf eine gute Zusammenarbeit!