lesen - Doris Strozny Coaching + Mediation

Coaching von Führungskräften – Raus aus der Einbahnstraße!
Führungskräfte kennen das Einbahnstraßen-Phänomen: Sie verfolgen Strategien, erarbeiten
Lösungswege, geben die Richtung vor, versuchen die Mitarbeiter zu motivieren – und warten
vergebens auf offene und klare Rückmeldungen zu ihrem Handeln.
Die Unsicherheit in der Führungsetage bleibt:
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Sind die Vorgaben für die Mitarbeiter verständlich?
Werden deren Wissen und Können abgerufen?
Fühlen sich die Beschäftigten wertgeschätzt und angesprochen?
Werden die Entscheider als kompetent erlebt?
Werden Vorgesetzte als Vorbild wahrgenommen?
Im Alltag bleiben viele Fragen offen, da das Feedback oft genug lückenhaft ist.
Kein Wunder, dass Führungskräfte auf den Expertenblick von „außen“ immer mehr Wert
legen – der beste Weg aus der Einbahnstraße von Isolation, Routine und Betriebsblindheit.
Und der sicherste Weg zu motivierten und loyalen Mitarbeitern.
Das Coaching: Neue Gedankengänge entwickeln
Ihre Potenziale und die Kompetenz eines professionellen Coachs eröffnen Ihnen neue
Einblicke und Aussichten.
Der gemeinsame Weg zu Ihrem neuen Führungsstil: individuelles, intensives und
erfolgsorientiertes Coaching.
Analysieren:
Wir nehmen Ihren Führungsstil unter die Lupe (Stärken-Schwächen-Analyse)
Entwickeln:
Wir entwickeln neue Führungskompetenz auf Basis Ihrer Ziele, Werte und Präferenzen
Trainieren:
Wir trainieren und festigen Ihren persönlichen Führungsstil und schulen Ihre sozialen und
kommunikativen Fähigkeiten
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