wissenschaftlichen Mitarbeiters/Mitarbeiterin

An der Fakultät für Maschinenbau, Verfahrens- und Energietechnik, Institut für Mechanische Verfahrenstechnik und Aufbereitungstechnik, ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
wissenschaftlichen Mitarbeiters/Mitarbeiterin
im Rahmen eines Drittmittelprojektes befristet zu besetzen.
Entgelt:
Befristung:
Entgeltgruppe 13 TV-L
36 Monate (Verlängerung um bis zu 12 Monate wird angestrebt)
Der Arbeitsplatz kann auch als Teilzeitarbeitsplatz besetzt werden.
Im Rahmen eines drittmittelgeförderten Forschungsprojektes sind Prozessmodelle zum Prognostizieren des Betriebsverhaltens von Mühlen aufzustellen und in die industrielle Praxis zu überführen. Zum Bearbeiten des Forschungsthemas sind sowohl gute experimentelle Fähigkeiten bei der Planung und Durchführung von Labor- und
Pilotversuchen als auch Fähigkeit für die begleitendende Datenauswertung (u. a. Charakterisieren mineralischer
Stoffe, Modellierung von Bruchvorgängen, Erstellen von Versuchsberichten, Veröffentlichen von Versuchsergebnissen) notwendig.
Sie erwartet eine herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in unseren umfangreich
ausgerüsteten eigenen Laboratorien sowie anwendungsorientierten Technika eines Industriepartners. Unsere Arbeitsgruppe Aufbereitungstechnik unterstützt Sie sowohl mit ihrer breiten Erfahrung auf dem Arbeitsgebiet als auch
mit innovativen Ansätzen für die zu lösenden Aufgaben. Für weitere inhaltliche Fragen stehen Prof. Peuker
([email protected], 03731 39-2916) und Dr.-Ing. Mütze ([email protected], 2918) zur Verfügung.
Die Ausschreibung richtet sich an engagierte und teamfähige Bewerberinnen und Bewerber mit einem überdurchschnittlichen universitären Diplom- oder Masterabschluss der Aufbereitungs-, Verfahrens- oder Umwelttechnik,
des Chemieingenieurwesens, ggf. auch in den Fachrichtungen Maschinenbau oder verwandter Studiengänge. Die
Grundprozesse der mechanischen Verfahrenstechnik sollten Ihnen bekannt sein, Grundkenntnisse zur Partikeltechnologie, mineralischen Rohstoffen und Baustoffen sind wünschenswert. Nach einer Einarbeitungsphase erwarten wir eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise geprägt von lösungsorientiertem ingenieurwissenschaftlichem Denken. Wir erwarten von Ihnen zupackenden Einsatz, Genauigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit im
Arbeitsumfeld, verbunden mit gelegentlichen Reisen. Ebenso erwarten wir gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift sowie die Bereitschaft zur Promotion.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Leistung
und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen Nachweis über
die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg
strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe der Ausschreibungskennziffer (109/2016) bis zum 31.05.2016 (es gilt der Poststempel der ZPS der TU Bergakademie Freiberg) an:
TU Bergakademie Freiberg - Dezernat für Personalangelegenheiten -09596 Freiberg
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht
übernommen.
Die TU Bergakademie Freiberg sucht darüber hinaus wiss. Personal unterschiedlicher Fachrichtungen. Informationen unter:
http://tu-freiberg.de/wirtschaft/karriere/stellenausschreibungen

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