FAQ zu Bewerbungsverfahren und

FAQ
zu Bewerbungsverfahren und Rahmenbedingungen
der Open Topic Tenure Track Professuren
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Können sich auch Mitarbeiter/innen der TU Dresden bewerben oder steht die
Ausschreibung lediglich externen Bewerber/innen offen?
Auch Mitarbeiter/innen der TU Dresden können sich bewerben, wenn sie die
entsprechenden Anforderungen erfüllen.
Haben auch Honorarprofessor/innen der TU Dresden ein Vorschlagsrecht?
Jeder Wissenschaftler, jede Wissenschaftlerin – ob intern oder extern, ob an der TU
Dresden ordentlich berufen oder assoziiert – hat die Möglichkeit, nach geeigneten
Kandidaten zu suchen und diese Personen zu ermutigen, sich zu bewerben.
Sind auch Bewerbungen von Wissenschaftler/innen möglich, die sich noch in einer
frühen Post-Doc Phase befinden?
Ja.
Sind Bewerbungen von etablierten Forschern willkommen?
Ja, auch etablierte Forscher sind willkommen.
Wie viele Professuren werden im Rahmen der ersten Bewerbungsrunde vergeben?
Bis zu 10 Professuren sollen in der ersten Runde besetzt werden.
Wird es weitere Bewerbungsrunden geben und für wann ist ggf. eine weitere geplant?
Die maximal mögliche Anzahl an Professuren hängt wesentlich vom tatsächlichen
Mittelabruf
(insbesondere
der
ersten
Besetzungsrunde)
ab.
Der Termin für die nächste Bewerbungsrunde steht noch nicht fest.
Sollten den Bewerbungsunterlagen
samples") beigefügt werden?
exemplarische
Publikationstexte
("writing
Gern, wenn man der Auffassung ist, dass damit die Arbeit der Findungskommission
erleichtert wird. Es gibt hierzu keine Vorgaben oder Erwartungshaltungen.
Sollten die Bewerbungsunterlagen auch Empfehlungsschreiben beinhalten?
Empfehlungsschreiben erleichtern die Arbeit der Findungskommission.
In welcher Sprache (Deutsch und/oder Englisch?) sollten die Bewerbungsunterlagen
eingereicht werden?
Es gibt keine Festlegung, in welcher Sprache die Bewerbungsunterlagen eingereicht werden
müssen.
Sind auch Konzepte willkommen, die ausdrücklich den Wissenstransfer aus der
Wissenschaft in die Wirtschaft enthalten, und daher Industriepartner einbeziehen?
Ja, auch solche Konzepte sind willkommen.
Wie ordnen sich die neuen Professuren in die etablierten Strukturen der Universität
ein?
Die Einordnung in die Strukturen der TUD wird im Einvernehmen mit den Fakultäten
vorgenommen.
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Fragen zur Besetzung, Ausstattung und Entfristung der Stellen
Wie werden die zu berufenden Personen in die W-Besoldung eingruppiert?
Abhängig von der Qualifizierung des Kandidaten / der Kandidatin ist eine Eingruppierung in
alle drei W-Gruppen (W1/W2/W3) möglich.
Wie sind die Professuren ausgestattet (Mitarbeiter, Sachmittel, Investitionen etc.)?
Die Ausstattung der Professuren ist abhängig vom jeweiligen Fach sowie von der
Qualifikation der Bewerber/in und somit den Berufungsverhandlungen vorbehalten.
Gibt es bereits einen schriftlichen Leitfaden für die Tenure-Evaluation nach fünf
Jahren?
Es gibt noch keinen schriftlichen Leitfaden für die Tenure-Evaluation, da dieser erst noch mit
der Findungskommission abgestimmt wird.
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