Referent/in für Berufungen und Evaluationsverfahren von Professuren

In der Präsidialverwaltung, Dezernat C - Personal, ist in der Abteilung C2 ab sofort die
Vollzeitstelle einer/eines Verwaltungsangestellten als
Referent/in für Berufungen und Evaluationsverfahren
von Professuren
unbefristet zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach
Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag Hessen (TV-H). Eine Teilung der Stelle in zwei Halbtagsstellen ist nach
dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich.
Die/der Stelleninhaber/in ist als Referent/in für Berufungen und Evaluationsverfahren für die
Betreuung und Begleitung des Berufungsverfahrens ab dem Zeitpunkt der Freigabe einer Professur
bis zum Zeitpunkt der Ruferteilung zuständig. Des Weiteren begleitet sie/er die Evaluationsverfahren
im Rahmen von Tenure-Track-Professuren.
Im Einzelnen fallen im Rahmen der Qualitätssicherung, Qualitätsoptimierung und Qualitätskontrolle
von Berufungs- und Evaluationsverfahren von Professuren folgende Aufgaben an:
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Beratung der Abteilungsleitung, der Dekanate und der Berufungskommissionen bei allen Fragen
rund um Berufungs- und Evaluationsverfahren von Professuren
Koordination und Betreuung der Evaluationsverfahren von Professuren mit Entwicklungszusage
bzw. Tenure-Track-Professuren; Vorbereitung der Bewährungsfeststellung durch das Präsidium
Prüfung von Senatsvorlagen im Rahmen von Berufungsverfahren und Unterstützung des
Präsidiums bei der Auswahl der Senatsberichterstatter/innen
(Weiter-)Entwicklung einer Berufungsordnung und von Ethikregelungen
Erarbeitung von standardisierten Prozessbeschreibungen für Berufungs- und
Evaluationsverfahren für Professuren
Weiterentwicklung der Richtlinien zur Verleihung von Außerplanmäßigen Professuren und
Honorarprofessuren, Beratung der Dekanate bei entsprechenden Antragsverfahren
Pflege von Dokumenten und Bereitstellung von Informationen auf der Homepage.
Ihr Anforderungsprofil umfasst:
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Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich
Rechtswissenschaft
Kenntnisse bzw. idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Berufungs- und Evaluationsverfahren
Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des Hochschul- und Beamtenrechts, idealerweise Erfahrung
mit deren Anwendung sowie Kenntnisse universitärer Verwaltungsstrukturen, bzw. des
Wissenschaftsmanagements
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Vorgehensweise
Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten.
Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen an; deshalb bitten wir
qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine
Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität versteht sich als eine
familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird
gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben, wenn das Ehrenamt für die vorgesehene
Tätigkeit förderlich ist.
Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 644/05297/Z mit
den üblichen Unterlagen bis zum 08.12.2016 an den Präsidenten der Justus-Liebig-Universität
Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Bewerbungen Schwerbehinderter
werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese
nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.

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