Kubiciel - Universität zu Köln

Universität zu Köln
Rechtswissenschaftliche Fakultät
Institut für Strafrecht und Strafprozessrecht
- Die DirektorenProf. Dr. Claus Kreß LL.M. (Geschäftsführend)
Prof. Dr. Michael Kubiciel (Geschäftsführend)
Prof. Dr. Cornelius Nestler
Prof. Dr. Martin Waßmer
Albertus-Magnus-Platz
D- 50923 Köln
Institutsassistenz: Wiss. Mit. Sebastian Kretzschmann, LL.M.
Telefon +49 (0) 221 / 470 - 3161
STELLENAUSSCHREIBUNG
Am Lehrstuhl für Strafrecht, Strafrechtstheorie und Strafrechtsvergleichung der Universität
zu Köln (Prof. Dr. Michael Kubiciel) ist zum 1. August 2016, zunächst befristet für zwei Jahre,
eine halbe Stelle
(ca. 19,92 Wochenstunden)
als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w),
zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die
Entgeltgruppe 13 TV-L.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein mindestens mit „vollbefriedigend“ abgeschlossenes
Hochschulstudium im Fach Rechtswissenschaft. Interesse an den Grundlagen oder den
internationalen (wirtschaftsstrafrechtlichen) Bezügen des Strafrechts sind wünschenswert.
Gelegenheit zur Promotion ist gegeben.
Ihre Aufgaben liegen in der Unterstützung der Lehrtätigkeit und Forschung von Prof. Dr. Michael
Kubiciel am Institut für Strafrecht und Strafprozessrecht. Dies umfasst die Betreuung der
Vorlesungen, Miterstellung von Klausuren und Klausurkorrektur sowie die Mitarbeit in der
strafrechtlichen und strafprozessrechtlichen Forschung. Darüber hinaus besteht für den/die
Stelleninhaber/in eine Lehrverpflichtung im Umfang von 2 Semesterwochenstunden (Leitung einer
Arbeitsgemeinschaft). Erwartet werden die Fähigkeit zur sorgfältigen Bearbeitung von Texten sowie
gute Kenntnisse in Microsoft Word und Mac OS X.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (insb. Anschreiben, Lebenslauf mit
Lichtbild, relevante (Hochschul-)Zeugnisse und sonstige Referenzen) erbitten wir bis Freitag, den
27. Mai 2016 per eMail an [email protected].
Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung
bevorzugt. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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