Unternehmenspräsentation

TALENTBRÜCKE
GmbH & Co. KG
Unternehmensvorstellung
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3. Mai 2016
Die TALENTBRÜCKE
›
Privat geführtes Unternehmen
›
2011 als Schwesterunternehmen aus der HRmatic GmbH
hervorgegangen
› Es besteht weiterhin eine gute Zusammenarbeit
›
Geschäftsführung
› Lars-Rosario Scarpello
› Thomas Beck
›
Derzeit 9 Mitarbeiter*innen
› Zusätzlich bis zu 100 Freie Mitarbeiter*innen
›
Sitz des Unternehmens
› Burgmauer 60; 50667 Köln
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Unsere Arbeitsfelder
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Potenzialanalysen
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Im Schuljahr 2015/16 in 8 Kreisen nach den Standards des Landes NRW
Lizenzierung von anderen Bildungsträgern auf das
Potenzialanalyseverfahren der TALENTBRÜCKE
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Einer der größten Anbieter in NRW
Komplettlösungen oder Optimierung vorhandener Verfahren
Entwicklung von validen Testverfahren
TALENTBRÜCKE-Akademie
Personalmarketing und -rekrutierung
Innovative europaweite Projekte
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Potenzialanalysen
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Einer der größten Anbieter in NRW
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Mehr als 60.000 Durchführungen seit 2006
Kontakt zu über 300 Schulen
Alle Schulformen
› 10.000 Gesamtschüler*innen, 250 Förderschüler*innen, 9.000
Hauptschüler*innen, 24.000 Realschüler*innen und 17.000 Gymnasiast*innen
›
Wir verstehen uns als Qualitätsführer
›
Ausgerichtet an „Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang SchuleBeruf in NRW“ (KAoA)
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Zeitnahes Feedback, wenn möglich immer am Durchführungstag
Flexible, zertifizierte Verfahren
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Potenzialanalysen – Unsere Projekte in KAoA (1)
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Durchführung im System „Kein Abschluss ohne Anschluss“ 2015/16
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Insgesamt ca. 10.000 Schüler*innen in 4 Monaten
Rheinisch-Bergischer-Kreis
› Gymnasien und Gesamtschulen
›
Paderborn
› Realschulen und Gymnasien
›
Rhein-Sieg-Kreis
› Realschulen und Sekundarschulen
›
Rhein-Erft-Kreis (zusammen mit dem Ausbildungszentrum der
Bauindustrie Kerpen)
› Hauptschulen im Rahmen von KAoA BOP
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Köln (in Bietergemeinschaft mit der Jugendhilfe Köln e.V.)
› Gymnasien und Gesamtschulen
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Potenzialanalysen – Unsere Projekte in KAoA (2)
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Weitere Projekte in KAoA
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Krefeld (in Bietergemeinschaft mit den Bildungszentren des
Baugewerbes (BZB) e.V. – Krefeld)
› Realschulen und Gesamtschulen
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Viersen (in Bietergemeinschaft mit BZB Krefeld)
› Alle Schulformen
›
Mönchengladbach (in Bietergemeinschaft mit BZB Krefeld)
› Alle Schulformen
›
Verschiedene Schulen in ganz NRW über Eigenfinanzierung
› Alle Schulformen
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Lizenzierung
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TALENTBRÜCKE-Verfahren zur eintägigen Potenzialanalyse
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Partnerunternehmen führen das Verfahren in Lizenz durch
› Mehr als 8.000 Durchführungen in 2015
›
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Regionale Besonderheiten werden berücksichtigt
Durchführung in den Regionen Siegen-Wittgenstein, Mettmann, Köln,
Minden-Lübbecke und Rhein-Sieg-Kreis und Solingen
4 maßgeschneiderte Verfahren
›
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Softwaregestütztes Verfahren
Ausgerichtet auf verschiedene Zielgruppen
Mehr Informationen?
http://bit.ly/1izw8Cn
oder QR-Code scannen
Optimierung vorhandener Verfahren
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Softwaretechnische Umsetzung
Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Prozesse
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Testverfahren
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Entwicklung von Testverfahren
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TALENTBRÜCKE-Berufsinteressentest
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Ermittlung von beruflichen Interessen
Mehr Informationen?
http://bit.ly/1bczKGw
oder QR-Code scannen
Liegt in 20 verschiedenen Sprachen vor
TALENTBRÜCKE-FzA
›
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›
U.a. zur weiteren Optimierung von Potenzialanalysen
Fragebogen zur Ausbildungsreife
Liegt in 20 verschiedenen Sprachen vor
TALENTBRÜCKE-Motorikübung
›
Testet motorisches Geschick
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TALENTBRÜCKE-Akademie
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Vorträge und Workshops zum Thema Übergang Schule-Beruf
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Für Unternehmen
Mehr Informationen zur privaten
Berufs- und Studienorientierung?
http://bit.ly/1uIIkGu
oder QR-Code scannen
Für Träger und Institutionen
Für Lehrer*innen
Für Einzelpersonen
› Private Berufs- und Studienorientierung
› Ganzheitliche Coachings
› Aufbau und Entwicklung von Selbstbewusstsein
› Steigerung der Konzentrationsfähigkeit
› Umgang mit Prüfungsangst
› Individuell gestaltete Coachings
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Personalmarketing und -rekrutierung
›
Modulares Konzept zur Rekrutierung (national und international)
Erstellung eines
individuellen
Anforderungsprofils
Screening der
Gezielte
Maßnahmen eingehenden
zur Kommuni- Bewerbungen
kation
Einsatz
bewährter
Testverfahren
im Kurz-AC
Auswahl des
Intensive
passenden
Analyse der
Top-Bewerber Kandidaten
• Assessment
Center
• Vorstellungsgespräch
Auswahl
AC / Vorstellung
Potenzialanalyse
Screening
Marketing
Anforderungen
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MobiPro-EU – Unterstützung in der Bewerberauswahl
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Einsatz eines bewährten Assessment Verfahrens
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Lizenzierung des gesamten Verfahrens an Träger von MobiPro-EU
Bisher in vier Ländern im Einsatz
›
›
Durchführung durch Mitarbeiter*innen der TALENTBRÜCKE
Griechenland, Portugal, Rumänien und Spanien
Vorteile des Verfahrens
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Höhere Auswahlqualität
Niedrigere Absprungraten während des Projekts
Effizient und effektiv einsetzbar!
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Your first EURES job
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Projekt zur Förderung der Arbeitsmigration in Europa
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Ansprache von interessierten Bewerbern in Spanien und Griechenland
Assessments vor Ort
Sprachkurse vor Ort und in Deutschland
Unterstützung beim Umzug nach Deutschland
Unterstützung der Teilnehmer sowie der Unternehmen während der
Projektlaufzeit
Das Projekt lief vom 1. Juni 2014 bis zum 30. September 2015
Das Projekt “Your first EURES job” wurde unterstützt und finanziert durch:
Mehr Informationen?
http://youth-con.eu
oder QR-Code scannen
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Innovative Projekte
›
Gemeinsam mit unseren Partnern erarbeiten wir immer wieder
neue innovative Projekte
›
Im Bereich Übergang Schule-Beruf
› Potenzialanalysen
› Haus der Berufsorientierung
›
›
›
Mehr Informationen?
http://www.haus-derberufsorientierung.de/
oder QR-Code scannen
Im Recruiting
Im internationalen Kontext
Sprechen Sie uns an!
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Zertifizierungen und Mitgliedschaften
Die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG ist zertifiziert nach
AZAV Geltungsbereich (3) Maßnahmen zur Berufswahl
und Berufsausbildung
Die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG ist Mitglied in der
Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung Köln
Die TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG ist
Gründungsmitglied des KompetenzKontorKöln (K!3)
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Engagement im Sport
Die TALENTBRÜCKE arbeitet seit 2014 mit dem THC RotWeiss Bergisch Gladbach im Bereich
sportpsychologisches Coaching zusammen
Die TALENTBRÜCKE ist seit 2015 ein Sponsor der
Fußballabteilung des ESV Olympia Köln
Seit 2016 arbeitet die TALENTBRÜCKE auch mit dem
Baseball-Bundesligisten Cologne Cardinals im Bereich
sportpsychologisches Coaching
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Ihr Kontakt
TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG
Burgmauer 60
50667 Köln
Tel 0221 – 29 23 33 - 0
Fax 0221 – 29 23 33 - 99
Web www.talentbruecke.de
Lars-Rosario Scarpello
Diplom Kaufmann | Geschäftsführer
Tel
Fax
Mail
0221 – 29 23 33 - 13
0221 – 29 23 33 - 9013
[email protected]
Thomas Beck
Diplom Kaufmann | Geschäftsführer
Tel
Fax
Mail
 TALENTBRÜCKE GmbH & Co. KG 2016
0221 – 29 23 33 - 12
0221 – 29 23 33 - 9012
[email protected]
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