Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Editorial Schwerpunkt dieses Akademiebriefes ist das Thema Coaching. Wir erläutern Ihnen, was Coaching ist, an wen sich das Angebot richtet und für welche Anlässe und Ziele Coaching geeignet ist. Inhaltsverzeichnis Coaching • • • • • • • Inhalt Coaching Aktuelles Seminarinformationen Veranstaltungen/Foren Coachingzentrum der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung in Brühl ............................................................. 2 Coaching unterstützt Sie bei Ihren Lösungen ..................................................................................................................... 3 Interkulturelles Coaching ....................................................................................................................................................... 3 Originalzitate von Coachees aus obersten Bundesbehörden: .......................................................................................... 4 Originalzitate von Coachees aus obersten Bundesbehörden: .......................................................................................... 5 Mediation - Informationen auf einen Blick ......................................................................................................................... 5 Erfahrungsbericht 2015 / Ausblick 2016 - Wo wollen wir hin? ....................................................................................... 6 Aktuelles • • Dringend gesucht: Dozentinnen und Dozenten ................................................................................................................. 7 Nachträglich festgelegte Termine......................................................................................................................................... 8 Seminarinformationen • • • • • • Die BAköV gewährt Einblicke in die faszinierende Welt der Ökonomie ........................................................................ 9 Aufstiegsfortbildung nach § 54 Abs. 2 der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) .......................................................... 10 RDA-Schulungen in Berlin und Bonn - ein voller Erfolg ................................................................................................ 10 Weiterentwicklung des Werkzeugkastens zur Unterstützung der Sensibilisierung zur Informationssicherheit 11 Sensibilisierung Informationssicherheit – Firewall Mensch .......................................................................................... 11 Notfallmanagement – Die Fortbildung wird ausgebaut ................................................................................................. 12 Veranstaltungen/Foren • • • • • Fachtagung: Gemeinsam stark – Networking für Gleichstellungsbeauftragte .......................................................... 13 „Wodurch werden Seminare wirkungsvoll?“ oder: „Vom Oberlehrer zur Kompetenzhebamme“ ......................... 13 Akademiegespräche - Rückblick - Ausblick - Erinnerung .............................................................................................. 14 Jahrestagung für IT-Sicherheitsbeauftragte der Bundesbehörden ............................................................................... 15 Jahrestagung für behördliche Datenschutzbeauftragte in der Bundesverwaltung .................................................... 15 Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Coaching Coachingzentrum der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung in Brühl Inhalt Wer sind wir und wofür stehen wir? Coaching Aktuelles Seminarinformationen Veranstaltungen/Foren von links: Andreas Holtkemper, Eva von Laszewski, Martina Heinzen, Astrid Schönke, Martin Brockmann Leitung: Martina Heinzen Martin Brockmann Astrid Schönke Andreas Holtkemper Eva von Laszewski Tel. 0228/ 99 629 5600 Tel. 030/ 18 681 4698 (Berlin) Tel. 0228/ 99 629 5601 Tel. 0228/ 99 629 5620 Tel. 0228/ 99 629 5621 Wir sind der zentrale Ansprechpartner für Sie in allen Fragen zum Thema Coaching! Wir beraten Sie umfassend zu Anlässen, Arten, Inhalten und Zielen von Coaching. Wir führen Anlass- und Zielklärungsgespräche mit Ihnen, um Ihren persönlichen Coachingbedarf zu konkretisieren. Wir suchen für Sie eine/n geeigneten Coach aus unserem Coachpool von über 160 Coachs. Wir vermitteln Ihnen ein erstes Gespräch mit der/dem Coach, damit Sie ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis aufbauen können. Sie sind die/der Hauptverantwortliche für Ihren eigenen Coachingprozess. Behördenberatung Einzelberatung Teamentwicklung Konfliktbewältigung Mediation Zum Angebot des Coachingzentrums >>> 2|Seite Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Coaching Coaching unterstützt Sie bei Ihren Lösungen „Es soll sich endlich etwas ändern …“ Nehmen Sie sich Zeit für neue Wege? Coaching hat aufgrund tief greifender Veränderungen des Arbeitsalltages einen erheblichen Bedeutungszuwachs erfahren. Soziale und wirtschaftliche Veränderungen und eine steigende Informationsdichte tragen zu einer komplexeren Arbeitswelt bei. Die Welt scheint sich schneller zu drehen. Diese Dynamik verlangt bei begrenzten Ressourcen ein immer höheres Maß an Flexibilität und Effizienz. Wir stellen fest, dass die Anfragen nach Einzel- und Teamcoachings deutlich zunehmen. Ob Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterförderung oder Begleitung im Veränderungsprozess – Coaching ist gefragt. Führungskräfte müssen nicht nur die Leistungsfähigkeit ihres Teams erhalten, sondern auch Impulsgeber und Motivator für notwendige Innovationen sein. Sich schnell ändernde Rahmenbedingungen benötigen eine fortlaufende Anpassung und Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten. Neben klassischen Seminaren sind auch individuelle Angebote in der Fortbildung erforderlich. Hier unterstützt Coaching als interaktive Beratung. Mehr >>> Interkulturelles Coaching Wir werden künftig auch Interkulturelles Coaching als individuelle Maßnahme für Zielgruppen mit besonderer Verantwortung für die interkulturelle Kompetenz von Beschäftigten anbieten und ermitteln zurzeit einen entsprechenden Bedarf bei den Bundesbehörden. Bereits jetzt werden interkulturelle Fragestellungen bei Bedarf im Rahmen von Einzel- und Teamcoachings als ein Teilaspekt behandelt. Das Angebot zum Interkulturellen Coaching durch das Coachingzentrum ergänzt Seminare und Sonderveranstaltungen der Lehrgruppe 3 der BAköV zum Thema Interkulturelle Kompetenz. Diese Seminare dienen der allgemeinen interkulturellen Sensibilisierung und dem Erwerb interkultureller Kompetenzen einschließlich der Vermittlung von themen- und länderspezifischen Kenntnissen. Das Thema „Interkulturelle Kompetenz“ war auch der Schwerpunkt des Akademiebriefs 01/2016. 3|Seite Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Coaching Originalzitate von Coachees aus obersten Bundesbehörden: Redecoaching/Medientraining Hans-Georg Engelke, Staatssekretär im Bundesministerium des Innern „Die Öffentlichkeit hat einen Anspruch darauf, dass politische Entscheidungen und Zusammenhänge klar und verständlich vermittelt werden. Gemeinsam mit einem Journalisten und Coach konnte ich meine bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen mit Unterstützung der Bundesakademie für öffentliche Verwaltung professionell vertiefen. Der Blick von außen und das praxisorientierte Training waren sehr hilfreich und die Zeit gut investiert. Ich kann das Medientraining daher uneingeschränkt weiterempfehlen. Herzlichen Dank dafür.“ MinDir Prof. Dr. Wolf-Dieter Lukas Abteilungsleiter im Bundesministerium für Bildung und Forschung „Ein Medienprofi hat mich für meine nächsten Auftritte in Fernsehen und Rundfunk gecoacht. Schon zwei Wochen nach dem Termin konnte ich das Gelernte in der Praxis anwenden. Ich sage Danke für das professionelle Coaching.“ Teamcoaching: Gemeinsam mehr erreichen Dr. Tobias Miethaner, Leiter der Abteilung Digitale Gesellschaft im Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur zur Abteilungsklausur „Digitale Gesellschaft“, 11.06.2015 „Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung durch Rat und Tat bei der kurzfristigen Organisation. Unser Dank gilt insbesondere auch dem Coach, der uns als vertrauensvoller und offener Teamcoach zur Seite stand. Seiner Zielstrebigkeit und seinem Engagement haben wir zwei sehr intensive, spannende aber vor allem gewinnbringende Tage zu verdanken. Durch das Einbringen seiner vielfältigen Erfahrungen verhalf der Coach den Teilnehmern zu einem stärkeren Teamgeist und motivierte uns bei der Definition klarer Ziele und Strukturen, so dass wir den Herausforderungen der Zukunft selbstbewusst entgegenblicken können.“ 4|Seite Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Coaching Originalzitate von Coachees aus obersten Bundesbehörden: Dr. Uta Dauke, Leiterin des Referates Organisation, Z I 2 im Bundesministerium des Innern, 23.02.2016 "Nach einem Wechsel in der Referatsleitung haben wir in unserem Referat gemeinsam beschlossen, ein Teamcoaching durchzuführen. Ziel des Coachings war es, das Selbstverständnis des Referates und die vor uns liegenden Ziele herauszuarbeiten und die Kommunikation im Referat mit auf Berlin und Bonn verteilten Standorten weiter zu verfeinern. Die Empfehlung der BAKöV, die Veranstaltung auf zwei unterschiedliche Termine auszudehnen und einen der Termine mit Übernachtung zu wählen, war goldrichtig. Auch der Rat, das Teamcoaching mit einem Coach-Tandem (bestehend aus einem Soziologen und einem Psychologen) durchzuführen, hat sich als wesentlicher Erfolgsfaktor erwiesen. Mithilfe der breiten Erfahrungen beider Coachs konnten beide Termine zielführend inhaltlich aufeinander aufbauen, intensiv Erfahrungen ausgetauscht und Ziele definiert werden, die es nun nachzuhalten gilt. Der gemeinsam verbrachte Abend gab dazu die Möglichkeit, sich auch privat besser kennenzulernen. Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer waren sich am Ende einig: die Veranstaltung war ein Erfolg für das ganze Team! Dank an die Kolleginnen und Kollegen der BAKöV, die die Veranstaltung so schnell und unkompliziert organisiert haben." Mediation - Informationen auf einen Blick Was ist eine Mediation? Eine Mediation (lateinisch für „Vermittlung“) ist ein professionelles, strukturiertes Verfahren zur Beilegung oder Vermeidung von Konflikten unter Beteiligung eines neutralen, allparteilich agierenden Dritten. Unsere Informationen auf einen Blick >>> Wir haben erfahrene Mediatorinnen und Mediatoren zu Voraussetzungen/Ablauf interviewt: Lesen Sie „Fragen und Antworten zur Mediation“: 5|Seite Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Coaching Erfahrungsbericht 2015 / Ausblick 2016 - Wo wollen wir hin? • Ein Jahr Coachingzentrum am Standort Brühl liegen hinter uns. Schwerpunkt unserer Tätigkeit war und ist es, den gestiegenen Coachingbedarf der Bundesbehörden zeitnah, zuverlässig und effektiv unter Wahrung der gebotenen Vertraulichkeit zu erfüllen. Wir haben im Jahr 2015 genauso viele Einzel- wie Teamcoachings vermittelt. Hilfreich hierfür waren die vielen Gespräche mit den Fortbildungsbeauftragten der Behörden. • Gute Erfahrungen haben wir mit dem im Jahr 2015 neu eingeführten Veranstaltungstyp „Mediation“ gemacht. Wir möchten mit unserer Beratung und der Vermittlung von speziell ausgebildeten Mediatoren/Coachs dazu beitragen, die Konfliktkultur in der Bundesverwaltung (in Teams und auch über Hierarchieebenen hinweg) zu verbessern. Daher werden wir künftig finanzielle Mittel für die Durchführung von Mediationen bereitstellen. • Im Jahr 2016 werden wir unser Beratungsangebot erweitern: Einige Behörden haben bereits signalisiert, neu ernannten Führungskräften Coachings anzubieten. Diesem Teilnehmerkreis möchten wir daher ergänzend zu den bereits bestehenden Führungskräftefortbildungen der BAköV - bei Bedarf - systematisch Einzelcoachings anbieten. Den vollständigen Erfahrungsbericht 2015/Ausblick 2016 lesen Sie hier >>> Wir setzen uns weiter für Sie ein und unterstützen Ihren Start auf neuen Wegen. Verschaffen Sie sich einen ersten Überblick zu Anlässen und Voraussetzungen von Coaching: • Flyer Coaching • Kurzinfo: „Coaching auf einen Blick“ • „Informationen zum Coachingzentrum“: Detaillierte Auskünfte zur Definition von Coaching und zum Verfahren. 6|Seite Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Aktuelles Dringend gesucht: Dozentinnen und Dozenten Für Inhouse-Schulungen beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) Das BAMF stellt derzeit eine Vielzahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein, die schnellstmöglich mit einer Einführungsfortbildung für die Praxis fit gemacht werden müssen. Dafür erarbeitet die BAköV gegenwärtig ein entsprechendes Schulungskonzept. Ziel ist es, den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einem Schnellkurs Grundkenntnissen über die rechtlichen Rahmenbedingungen und Verfahrensabläufe in der Verwaltung zu vermitteln. Um diese Fortbildungsmaßnahmen durchzuführen, werden viele Dozentinnen und Dozenten mit Verwaltungserfahrung und Freude an der Wissensvermittlung gesucht. Wenn Sie an einer solchen Wissensvermittlung Interesse haben, wenden Sie sich bitte an das Postfach: [email protected] Es gelten die bei der BAköV üblichen Konditionen. Inhalt Coaching Aktuelles Seminarinformationen Veranstaltungen/Foren Für unsere Seminare Zudem suchen wir Angehörige des öffentlichen Dienstes, die bereit sind für uns im Rahmen unserer Seminare tätig zu werden. Dabei können Sie wählen, ob Sie die Dozententätigkeit für ein ganzes Seminar oder wesentliche Teile davon übernehmen oder ob Sie einzelne Praxisvorträge zu abgegrenzten Themen von etwa einer Stunde Länge (einschließlich Diskussion) halten möchten. Die Bereiche, in denen wir uns über Ihre Hilfe freuen würden, sind: IT-Controlling; IT-Konsolidierung, insbesondere IT-Sicherheit; Outsourcing; Service Level Agreements; IT-Wirtschaftlichkeitsberechnung; Java-Entwicklung; Juristische Internetrecherche; Scrum; V-Modell XT Bund Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns freuen, die Einzelheiten einer solchen Tätigkeit in einem persönlichen Gespräch erörtern zu können. Bitte kontaktieren Sie uns per EMail (wir rufen Sie dann zurück) unter [email protected] oder unmittelbar telefonisch unter 0228/99-629-5503 (Herr Jacobs). 7|Seite Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Aktuelles Nachträglich festgelegte Termine Durch den Umzug von unserem Fortbildungsgebäude in Berlin Johannisthal in das Bundeshaus Berlin konnten aus Platzgründen nicht alle Seminare terminiert werden. Wir freuen uns, dass wir nachträglich Termine festlegen konnten. Diese Seminare finden alle im Bundeshaus Berlin statt: • • • • • Flyer und Plakate erstellen/Halbtagsseminar PR 265.01/16 vom 29.06. - 01.07.2016 in Berlin Barrierefreie PDF-Dokumente erstellen IT 540.03/16 vom 25. - 28.07.2016 in Berlin Fit für den Tag der offenen Tür PR 170.02/16 am 08.08.2016 in Berlin Fit für den Tag der offenen Tür/Kompaktseminar PR 180.01/16 am 15.08.2016 in Berlin Standbetreuung bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen/Halbtagesseminar PR 195.01/16 vom 15. - 16.12.2016 Berlin 8|Seite Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Seminarinformationen Die BAköV gewährt Einblicke in die faszinierende Welt der Ökonomie Immer häufiger benötigen Beschäftigte für ihre facettenreichen Tätigkeiten in der Bundesverwaltung Grundkenntnisse oder vertiefendes Wissen über ökonomische Sachverhalte. Die Bundesakademie bietet aus diesem Grund noch im laufenden Jahr drei Veranstaltungen zu ökonomischen Fragestellungen für unterschiedliche Zielgruppen an: Inhalt Coaching Aktuelles Seminarinformationen Veranstaltungen/Foren In dem zweiwöchigen Seminar „Ökonomie intensiv“ werden neben mikro- und makroökonomischem Grundwissen auch Grundkenntnisse über die Wirtschaftspolitik vermittelt. Die Veranstaltung richtet sich vor allem an Juristinnen und Juristen sowie Sachbearbeitende, die sich mit volkswirtschaftlichen Fragestellungen befassen und hierfür vertiefte ökonomische Kenntnisse benötigen. Wann: 23. Mai bis 3. Juni 2016 - Wo: Bundeshaus, Berlin Anmeldungen bitte über Ihr Fortbildungsreferat unter BF 640.01/16 Die Informationsveranstaltung "Volkswirtschaftliche Schwerpunkte in der öffentlichen Verwaltung: Gründerland Deutschland - Ausgewählte Aspekte" besteht aus zwei Modulen, die unabhängig voneinander besucht werden können. Im Modul a) werden u.a. folgende Themen schwerpunktmäßig behandelt: Das Gründungsgeschehen in Deutschland; Innovationen und Ausgründungen; Finanzierungsökosystem für junge Unternehmen; Business Angels / Venture Capital / Öffentliche Förderung; Gründungen durch Migrantinnen und Migranten. Dieses Modul richtet sich insbesondere an Beschäftigte, die sich mit Existenzgründungen in Deutschland befassen. Modul b) richtet sich vor allem an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Infotelefone für Existenzgründerinnen und -gründer, weil hier die fachliche Beratung am Telefon im Vordergrund steht. Wann: Modul a) am 16./17. Juni 2016 und Modul b) am 20. Juni 2016 Wo: Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, Berlin Anmeldungen bitte über Ihr Fortbildungsreferat unter BF 650.01/16 In dem dreitägigen Seminar "VGR (Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung) - Was ist das?" erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen ersten Überblick über die Verfahren zur Beschreibung und Analyse gesamtwirtschaftlicher Vorgänge (insbesondere über den Wirtschaftskreislauf und die Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung - VGR) und erfahren, welche Berührungspunkte zwischen gesamtwirtschaftlicher Entwicklung und der Haushalts- und Wirtschaftspolitik bestehen. Die Veranstaltung richtet sich an Beschäftigte, die für ihre Tätigkeit Kenntnisse aus den Bereichen Haushalts- und Wirtschaftspolitik benötigen. Wann: 4. bis 6. Juli 2016 - Wo: Brühl Anmeldungen bitte über Ihr Fortbildungsreferat unter BF 660.01/16 9|Seite Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Seminarinformationen Aufstiegsfortbildung nach § 54 Abs. 2 der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) Im Jahr 2015 haben noch einige Behörden die Möglichkeit genutzt, Beamte des gehobenen Dienstes nach § 54 Abs. 2 BLV (i.V.m. § 33 a, 33 b BLV-alt) zum Aufstieg in eine Laufbahn des höheren Dienstes zuzulassen. Die Einführung in die Aufgaben der neuen Laufbahn umfasst u.a. die erfolgreiche Teilnahme an den wissenschaftlich ausgerichteten Lehrgängen. Ein Kernstück ist dabei der 10-wöchige Basislehrgang, der am 15. Februar mit dem Modul „Staats- und Verfassungsrecht; Recht der Europäischen Union“ startete. Teilnehmer mit Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Gilbert Gornig (unNeben weiteren Modulen wie „Wirtschaftliches Verten rechts) und der Lehrgangsleiterin Katharina Ermtraud waltungshandeln“ und „Führungskompetenz, Recht des öffentlichen Dienstes“ wird auch ein Lehrgangsabschnitt „Allgemeines Verwaltungsrecht“ angeboten. Herr Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Gilbert Gornig (Philipps-Universität Marburg) brachte den Teilnehmern dieses Rechtsgebiet mit vielen interessanten Praxisbeispielen näher. RDA-Schulungen in Berlin und Bonn - ein voller Erfolg Vom 16. bis 18. Februar 2016 fanden in Berlin und Bonn je eine Veranstaltung zur Einführung in die RDA (Resource Description and Access) mit insgesamt rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus Bibliotheken und Archiven des Bundes statt. Was ist RDA? RDA ist ein bibliothekarisches Regelwerk zur Katalogisierung von Ressourcen und beantwortet die Frage: "Welche bibliografischen Daten nehme ich auf und wie mache ich das?". Die fachkun- Barbara Pfeifer und Carola Grob von der Deutschen Natioerläuterten den Teilnehmenden in Bonn den digen Dozentinnen der Deutschen Nationalbibliothek nalbibliothek neuen Erschließungsstandard gaben in den Veranstaltungen einen fundierten Einblick in die Grundlagen dieses neuen Erschließungsstandards. Mehr >>> 10 | S e i t e Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Seminarinformationen Weiterentwicklung des Werkzeugkastens zur Unterstützung der Sensibilisierung zur Informationssicherheit in der öffentlichen Verwaltung Zentral entwickeln-dezentral umsetzen Im Rahmen der Aktualisierung wurden Unterlagen und Medien besonders zu folgenden Themen entwickelt: Passwortsicherheit, Mobile IT, Social Engineering, Internetnutzung; Verhalten in der Öffentlichkeit, Soziale Netze Es wurden neu erstellt bzw. aktualisiert: • Der Leitfaden „Sicher gewinnt“ • Die DVD „Die Hacker-Demonstration“ • Die Lernwelt „Informationssicherheit am Arbeitsplatz“ • Das Konzept des Standardseminars „Informationssicherheit am Arbeitsplatz“ ergänzt um 11 Module mit Vertiefungsthemen, welche an die jeweilige Anforderung der Behörde angepasst werden müssen. • Der Bundesinformationssicherheitsschein - BISS • Ein Musterkonzept für einen „Informationssicherheitstag“ Mit Motiven (Fotos, aus der Lernwelt und Comics) wurden jeweils Plakate, Flyer und Tipps zur Informationssicherheit am Arbeitsplatz neu erstellt. NEU ist „Sensipedia“: Der Weg, Informationen, verknüpft in den Werkzeugkasten, zur Sensibilisierung zu erhalten. Das Sensipedia soll als gelebtes Tool weiterentwickelt werden. Wir danken allen Behörden, die ihre Ergebnisse der Kampagnen zur Verfügung gestellt und somit anderen die Unterstützung und weitere Anregungen gegeben haben. Sensibilisierung Informationssicherheit – Firewall Mensch Über 60% aller digital operierenden Täter nutzen Social Engineering mindestens zur Vorbereitung von Cyber-Attacken. Die Angreifer sind 2015 von den technischen Stärken zu den menschlichen Schwächen übergegangen. Sie setzten in nie gekanntem Ausmaß gezielt auf die natürliche Neugier und Leichtgläubigkeit von Menschen. So machten sie ahnungslose Menschen zu Schachfiguren, die ihre eigenen Computer mit Malware infizieren, ihre Login- und andere sensible Daten preisgeben und betrügerische Überweisungen im Auftrag der Angreifer durchführen, wie es auch im Lagebericht des BSI 2015 unterstrichen wurde. „Social Engineering ist eine Form der Manipulation von Menschen, bei der ein Angreifer unter Verwendung gesammelter Informationen und/oder Vortäuschung falscher Tatsachen versucht, unberechtigten Zugang zu vertraulichen Informationen oder IT-Systemen zu erlangen.“ Mehr >>> 11 | S e i t e Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Seminarinformationen Notfallmanagement – Die Fortbildung wird ausgebaut Der Brand eines Rechenzentrums oder Bürogebäudes, erheblicher Personalausfall durch eine Pandemie, Hochwasser, flächendeckender, länger andauernder Stromausfall oder aber auch Kleinigkeiten, wie der Ausfall eines Servers, eines OutsourcingDienstleisters oder des Internets, können zu erheblichen Störungen oder gar Ausfällen von Geschäftsprozessen führen, welche enorme Schäden nach sich ziehen. Um Notfällen und Krisen in Behörden vorzubeugen, ist der Aufbau und Betrieb eines Notfallmanagement-Prozesses notwendig. Nur ein geplantes und organisiertes Vorgehen garantiert eine optimale Notfallvorsorge und Notfallbewältigung. Dies verringert die Wahrscheinlichkeit des Auftretens eines Notfalls oder einer Krise, sowie die Auswirkungen bei Eintreten. Es sind geeignete Präventivmaßnahmen zu treffen, die zum einen die Robustheit und Ausfallsicherheit der Geschäftsprozesse erhöhen und zum anderen ein schnelles und zielgerichtetes Reagieren in einem Notfall oder einer Krise ermöglichen. Diese Aufgaben obliegen den Notfallbeauftragten. Das Thema Notfallmanagement auch im Zusammenhang mit der IT-Sicherheit gewinnt in den Behörden immer größere Bedeutung. Dem daraus erwachsenden Bedarf entspricht die BAköV mit einem Basisseminar (BF 500/16) und einer Vertiefung (BF 505/16). Schwachstellen und Risiken werden genauso behandelt, wie die Initiierung des Notfallmanagements, die Notfallbewältigung, angemessene Risikoanalysemethoden und Grundlagen der Kommunikation. Erstmals lädt die BAköV in diesem Jahr zum Erfahrungsaustausch vom 26.09. bis 27.09.2016 in Brühl ein. Best Practices, Konzepte und Erfahrungen beim Aufbau des Notfallmanagement und Übungen, sowie Kommunikationsstrategien im Notfall sollen vorgetragen werden. Bitte senden Sie uns ihre Vorschläge oder Sie möchten selbst Erfahrungen vortragen bis zum 30.06.2016 an [email protected]. 12 | S e i t e Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Veranstaltungen/Foren Fachtagung: Gemeinsam stark – Networking für Gleichstellungsbeauftragte – Nationale und internationale Erfolgsparameter der Netzwerkbildung Vom 29.06.2016 bis zum 01.07.2016 finden die Brühler Gleichstellungstage 2016 für Gleichstellungsbeauftragte sowie deren Stellvertreterinnen statt. Die Veranstaltung stellt die nationalen und internationalen Möglichkeiten der Netzwerkbildung in den Fokus. Mehr >>> Anmeldemodalitäten finden Sie in IFOS-Bund unter der Veranstaltungsnummer PM 500.01/16. Inhalt Coaching Aktuelles Seminarinformationen Veranstaltungen/Foren „Wodurch werden Seminare wirkungsvoll?“ oder: „Vom Oberlehrer zur Kompetenzhebamme“ Bereits zum vierten Mal hatte die Lehrgruppe 4 alle Angehörige ihres Dozentenstamms zu einer Dozentenkonferenz nach Boppard eingeladen. An dieser zweitägigen Konferenz am 15./16. Januar 2016 nahmen – neben den Mitgliedern der Lehrgruppe – über 40 Dozentinnen und Dozenten teil. In entspannter und vertrauensvoller Atmosphäre fand ein intensiver und fruchtbarer Informations- und Erfahrungsaustausch zu aktuellen fortbildungsrelevanten Entwicklungen statt. Neben praktischen Informationen für die Dozentinnen und Dozenten bildeten zwei Vorträge seitens der BAköV sowie zwei Workshops und eine Abendveranstaltung zu aktuellen Themen der Fortbildung den inhaltlichen Schwerpunkt der Konferenz. Breiten Raum nahm auch der wechselseitige Erfahrungsaustausch ein. Mehr >>> 13 | S e i t e Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Veranstaltungen/Foren Akademiegespräch Rückblick: Herausforderung Migration - Ausgewählte Aspekte aus wissenschaftlicher Perspektive mit Blick auf Verwaltung und Ökonomie Vor dem Hintergrund der aktuellen flüchtlingspolitischen Herausforderungen wurde den rund 60 Teilnehmerinnen und Teilnehmern in der eintägigen Informationsveranstaltung Basiswissen zu dem aktuellen Stand der Migrationsforschung, des Asyl- und Migrationsrechts sowie zu den ökonomischen Aspekten der Thematik vermittelt. Einen ausführlichen Bericht (fett) sowie Fotos zur Veranstaltung finden Sie hier. Akademiegespräch Ausblick: Inklusion - Barrierefreiheit - Partizipation - Der Beitrag der Bundesbehörden Für Führungskräfte und Personalverantwortliche in Bundesbehörden, insbesondere in den Bereichen Personal und Organisation (z.B. IT) sowie in einzelnen Fachbereichen, Vertrauenspersonen für die schwerbehinderten Menschen, Personalratsmitglieder, Gleichstellungsbeauftragte sowie deren Vertreterinnen findet am 25. April 2016 in Berlin das Akademiegespräch zum Thema Inklusion - Barrierefreiheit - Partizipation statt. Interessenten wenden sich bitte an die Meldestellen ihrer Behörde. Bitte teilen Sie uns einen besonderen Bedarf im Hinblick auf die Barrierefreiheit in der Anmeldung mit. Zum Flyer zur Veranstaltung >>> Weitere Informationen finden Sie auf www.ifos-bund.de unter der Seminarnummer SO 100.01/16 und auf der Internetseite der BAköV. Akademiegespräch Erinnerung: Management und Governance von Projekten vor dem Hintergrund der aktuellen politischen Herausforderungen Für Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger der Ressorts und Behördenleitungen, die - als Auftraggeber, Projektsponsor oder Mitglied im Lenkungsausschuss - Verantwortung für den Erfolg von komplexen Projekten gegenüber der Ressortleitung haben, findet in der Zeit vom 19. bis 20. Mai 2016 ein Symposium in Weimar statt Mehr >>> 14 | S e i t e Akademiebrief Bundesakademie für öffentliche Verwaltung Ausgabe 02/2016 Veranstaltungen/Foren Jahrestagung für IT-Sicherheitsbeauftragte der Bundesbehörden Für diese Veranstaltung (SO 505.01/16) stehen bei der BAköV keine Unterkünfte zur Verfügung. Für die Jahrestagung vom 12. – 13.09.2016 haben wir ein Kontingent von Hotelzimmern reserviert. Sie können Ihr Zimmer in folgenden Hotels zum Preis von 67,- €/EZ buchen. RAMADA Hotel Brühl-Köln; Römerstraße 1; 50321 Brühl Tel.: 02232 2040; E-Mail: [email protected] oder RAMADA Hotel Hürth-Köln; Kreuzstraße 99; 50354 Hürth Tel.: 02233 94400; E-Mail: [email protected] Das Kontingent steht nur bis zum 12.07.2016 zur Verfügung. Das Stichwort für die Buchung erfahren Sie bei Ihrer Meldestelle oder unter [email protected]. Jahrestagung für behördliche Datenschutzbeauftragte in der Bundesverwaltung Für diese Veranstaltung (SO 203.01/16) stehen bei der BAköV ebenfalls keine Unterkünfte zur Verfügung. Für die Jahrestagung vom 03. – 04.11.2016 haben wir ein Kontingent von Hotelzimmern reserviert. Sie können Ihr Zimmer in folgendem Hotel zum Preis von 67,- €/EZ buchen. RAMADA Hotel Brühl-Köln; Römerstraße 1; 50321 Brühl Tel.: 02232 2040; E-Mail: [email protected] Das Kontingent steht nur bis zum 03.09.2016 zur Verfügung. Das Stichwort für die Buchung erfahren Sie bei Ihrer Meldestelle oder unter [email protected]. Impressum Herausgeber Bundesakademie für öffentliche Verwaltung E-Mail [email protected] Erscheinen ¼ jährlich im Januar, April, Juli und Oktober Stand April 2016 www.bakoev.de Bildnachweis BAköV Fotolia 15 | S e i t e
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