「福祉職場における有償インターンシップ事業」に関する Q＆A（受入事業者向け） 平成２８年４月２８日現在 NO Q インターンシップを中断したい場合はどうし 1 たらよいですか。 A インターンシップを中断にせざるを得ない状況が 生じた時点で、先ず受託者に連絡してください（受 入施設・事業所は受託者と協議の上、インターンシ ップを中断させることができます）。 2 3 インターンシップ実施期間中に、万が一、イ 受入施設・事業所は速やかに受託者に報告すると共 ンターンシップ参加者の方が怪我をされた場 に、関係法令に基づき関係機関へ報告してくださ 合等、どのように対応したらよいですか。 い。 インターンシップの受け入れ先として、イン インターンシップ中の事故に備えて、受託者がイン ターンシップ実施期間中の事故に備えた保険 ターンシップ参加者の保険の手続きを行います（保 の加入は必要ですか。 険料の自己負担はありません）。 インターンシップ参加者の方からインターン 4 シップ実施について変更・キャンセルの連絡 が入り、従来の日程に変更が生じる場合、そ の報告はどのようにすればよいですか。 インターンシップ実施日程の変更・キャンセルがあ った場合は、速やかに受託者に連絡をしてくださ い。 変更が生じることが分かった時点で、事前に受託者 に連絡してください。実際に変更があった際にはそ 5 事業者（所）名称が変更予定なのですが、何 の内容が分かる公的な書類（登記や関係機関に提出 か提出する書類等はありますか。 した書類等）を受託者に提出してください。その際 に、受入施設・事業所が本事業を引き継げるかどう か、必要に応じて個別に相談させていただきます。 インターンシップ実施上の留意点、インターンシッ 6 受入事業者向けの説明会はありますか。 ププログラム作成の手順に関する事前説明会を、受 託者が開催する予定ですので参加してください。 7 インターンシップ参加者の交通費・昼食代は 基本的に当日の交通費・昼食代は、インターンシッ 受入施設・事業所の負担となりますか。 プ参加者の自己負担となります。 ※受託者…（社福）東京都社会福祉協議会が当該事業を委託する受託事業者をいう。
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