PRESSEMITTEILUNG

HAUPTGESCHÄFTSSTELLE
Kommunikation
Thomas Widder
Pressereferent
Löffelstraße 22 - 24
70597 Stuttgart
Telefon +49 (0)711 7682-226
Mobil +49 (0)162 406 28 54
Fax
+49 (0)711 7682-184
PRESSEMITTEILUNG
[email protected]
www.suedwestmetall.de
Wi
DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert
Südwestmetall: Integrationslotsen unterstützen Firmen bei der
Beschäftigung von Flüchtlingen
Dr. Wolf: „Rasche Eingliederung in den Arbeitsmarkt ist zentraler
Schlüssel zur Integration“
21.04.2016
STUTTGART – Der Arbeitgeberverband Südwestmetall bietet Unternehmen, die Flüchtlinge
beschäftigen wollen, jetzt aktive Unterstützung an: Fünf Integrationslotsen von Südwestmetall an
den Standorten Stuttgart, Mannheim, Freiburg, Ludwigsburg und Villingen-Schwenningen stehen als
zentrale Ansprechpartner für Firmen in ganz Baden-Württemberg bereit. Der Service richtet sich an
die Mitglieder von Südwestmetall, aber auch an andere Unternehmen, unabhängig von Branche und
Größe.
„Die rasche Eingliederung in den Arbeitsmarkt ist nach unserer Auffassung ein zentraler Schlüssel
zur Integration der Flüchtlinge“, sagt Dr. Stefan Wolf, Vorsitzender von Südwestmetall. Gleichzeitig
gebe es hier ein erhebliches Potenzial zur Fachkräftesicherung, denn zwei Drittel der Flüchtlinge
seien im ausbildungsfähigen Alter. Nicht zu unterschätzen für die Firmen sei auch die hohe
Eigenmotivation der Flüchtlinge.
Allerdings sind Unternehmen, die bereit sind, Flüchtlinge zu beschäftigen, mit zahlreichen Fragen
konfrontiert: Wo finde ich geeignete Kandidaten? Welche rechtlichen Bestimmungen muss ich
beachten? Welche Fördermöglichkeiten gibt es? Die Integrationslotsen von Südwestmetall begleiten
die Unternehmen deshalb, wenn gewünscht, durch den gesamten Prozess: Von der Vermittlung von
Flüchtlingen über Informationen zu administrativen und rechtlichen Abläufen bis zur Unterstützung
bei der Qualifizierungsplanung und der Entwicklung einer Willkommenskultur am Arbeitsplatz.
„Das Konzept von Südwestmetall zeichnet sich durch passgenaue Beratung von Unternehmen und
Vermittlung von Flüchtlingen aus“, sagt Wolf. Denn kaum eine andere Gruppe sei heterogener
hinsichtlich Alter, Herkunft, Geschlecht, Bildungsstand und Berufserfahrung. Die Integrationslotsen
arbeiten deshalb eng mit den Agenturen für Arbeit, den Jobcentern, Schulen und Trägern laufender
1
Projekte zusammen. Dabei können vor allem die landesweiten und vielfältigen Projektstandorte des
Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V. genutzt werden.
„Der Grundgedanke ist, die schon bestehenden Netzwerke optimal zu nutzen und bei Bedarf
auszubauen“, erläutert der Südwestmetall-Vorsitzende. Auf diese Weise könnten die
Integrationslotsen die Anliegen der Unternehmen effektiv und schnell an die entsprechenden
Instanzen weitergeben. „Wir befinden uns in einem Prozess, in dem noch vieles im Aufbau ist. Hier
sollten wir alle an einem Strang ziehen, um den größten Nutzen für Flüchtlinge und Unternehmen zu
erzielen“, so Wolf.
Das Projekt wird zu 100 Prozent von Südwestmetall finanziert. Organisatorisch angesiedelt sind die
Integrationslotsen bei dem gemeinnützigen Bildungsträger BBQ Berufliche Bildung gGmbH, einer
Tochtergesellschaft des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft. Um die
Integration von Flüchtlingen zu verbessern und zu beschleunigen, hat der Verband insgesamt eine
Million Euro zur Verfügung gestellt.
Kontaktdaten der Integrationslotsen:
Aziza Chehade-Buchmann
BBQ Berufliche Bildung gGmbH Stuttgart
Tel.: 0711 8107971-33
Mobil: 0151 15968860
Mail: [email protected]
Annika-Maren Gebauer
BBQ Berufliche Bildung gGmbH Mannheim
Tel.: 0621 40042-40
Mobil: 0151 15961789
Mail: [email protected]
Sandra Megahed
BBQ Berufliche Bildung gGmbH Freiburg
Tel.: 0761 887907-33
Mobil: 0151 15226171
Mail: [email protected]
Gesa Jahncke
BBQ Berufliche Bildung gGmbH Ludwigsburg
Tel.: 07141 298999-24
2
Mobil: 0151 15969300
Mail: [email protected]
Markus Singler
BBQ Berufliche Bildung gGmbH Villingen-Schwenningen
Tel.: 07721 878645-15
Mobil: 0151 15971270
Mail: [email protected]
Über Südwestmetall:
Der Arbeitgeberverband Südwestmetall vertritt die Interessen der Unternehmen der Metall- und
Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Er ist die Klammer der etwa tausend
tarifgebundenen Betriebe mit ihren rund 500.000 Mitarbeitern – dies sind rund 60 Prozent aller
M+E-Beschäftigten im Südwesten. Der Verband engagiert sich in allen Bereichen der Aus- und
Weiterbildung. Südwestmetall hat hier eine umfassende Strategie entwickelt, um Kompetenzen und
Begabungen vom Kindergarten über das allgemeinbildende Schulsystem, die Berufsausbildung und
die Hochschule bis zur Weiterbildung im Beruf zu fördern.
3

Download Report