〔参考〕事業構成 中小企業向け ＜企業が抱える留学生採用に関する課題＞ ○外国人留学生の採用ルートがわからない ○在留資格の変更手続などの負荷がかかる ○外国人留学生に対する社内の受入体制が未整備 など ① 中小企業向けセミナー・個別相談会 【実施規模：年４回（計400名程度）】 対象 ・都内に本社又は主たる事業所があること ・常時雇用する労働者が概ね300人以下であること 内容 ・企業向けセミナーや個別相談会の実施 ・希望する企業には出張相談も実施 ④ 中小企業と留学生の交流 【実施規模：年３回（計60名程度）】 互いの 理解促進 内容 ・中小企業見学ツアー ・交流会の実施 外国人留学生向け ＜留学生が抱える日本企業への就職に関する課題＞ ○日本の就職活動のプロセスやスケジュールがわからない ○自己分析や仕事・企業分析ができない ○留学生向けの求人情報が探せない など 東 京 外 （ マ ッ国 チ ン人 グ雇 に用 つ いサ て はー 、ビ 同 セス ンセ タン ータ にー 誘 導と ）の 連 携 教育機関向け ② 外国人留学生向けセミナー 【実施規模：年２１回（計420名程度）】 対象 内容 ・在留資格「留学」「特定活動」を持ち、日本での 就職を希望している外国人であること ・留学生向けセミナーの実施 ・留学生OB・OGとの交流会（21回実施のうち5回） 大使館との連携 （外国人留学生への事業周知等） 留学生の活動を 後押し ③ 教育機関向けセミナー 【実施規模：年１回（100名程度）】 対象 ・外国人留学生を受け入れて いる大学・専門学校等 内容 ・大学・専門学校等を対象とし たセミナーの実施 国や留学生支援機関等との連携 （企業や大学等への事業周知等） ※東京外国人雇用 サービスセンター： 外国人留学生の方 や専門的・技術的分野 の在留資格を所持して 仕事を探している外国 人の方を支援する国 （厚生労働省）の公共 職業安定機関 中 小 企 業 に お け る 留 学 生 の 就 職 の 拡 大
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