Führungskräfteschulung: «Laufbahnentwicklung in der Pflege – die Rolle der Führungskraft» Beschreibung Berufliche Entwicklungsperspektiven sind wichtig für die Motivation im Beruf. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt die Personalentwicklung, der Erhalt von Personal in der Organisation und in der Branche an Bedeutung. Die Gesundheitsbranche sieht sich vor einen wachsenden Personalbedarf gestellt. In der Pflege ist es heute wichtig, den Beruf, die berufliche Perspektive, die Laufbahn oder Karriere zu thematisieren. Die Schulung richtet sich an Führungskräfte in der Gesundheitsbranche aus Spitälern, Alters- und Pflegeheimen, Spitexorganisationen u.a. Sie sensibilisiert für die Bedeutung von Laufbahnperspektiven für den Personalerhalt und zeigt Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten der lebensphasen- und berufsphasenspezifischen Laufbahnunterstützung auf. In der Schulung wird die Rolle der Führungskraft in diesem Prozess reflektiert und die Grenze zur Laufbahnberatung als Expertentätigkeit wird abgegrenzt. Instrumente werden erprobt und ihr Einsatz im MAG bis hin zum informellen Austausch werden diskutiert. Zielgruppe Führungspersonen aus Spitälern, Alters- und Pflegeheimen, Spitex, die Mitarbeitendengespräche durchführen (Stations- und Bereichsleitungen sowie Pflegedienstleitungen, u.a.). Ziele Ziel der Schulung ist • • • • • • die Sensibilisierung für die Bedeutung der Laufbahnperspektive. das Kennenlernen von relevanten Momenten der lebens- und berufsphasenspezifischen Laufbahnentwicklung. das Reflektieren der verschiedenen Gefässe der Laufbahnentwicklungsgespräche und deren Einbettung in die Personalbindung. das Kennenlernen von Phasen der Beratung für den Einsatz in Führungssituationen. die Sensibilisierung für die Rolle als Führungskraft in der Laufbahnentwicklung. die Diskussion, Reflexion und Übung ausgewählter Instrumente. © «Laufbahnentwicklung in der Pflege- die Rolle der Führungskraft» Entwickelt in Kooperation von FHNW, H+ Bildung und CURAVIVA Bildung Ablauf Anbieter H+ Bildung Esther Hauri Rain 36 5000 Aarau [email protected] www.hplus-bildung.ch CURAVIVA Weiterbildung Martin Zentner Abendweg 1 6000 Luzern [email protected] www.weiterbildung.curaviva.ch Fachhochschule Nordwestschweiz Hochschule für Wirtschaft Institut für Personalmanagement und Organisation Prof. Dr. Nathalie Amstutz Lic.phil Regula Spaar Riggenbachstrasse 16 4600 Olten [email protected] [email protected] www.fhnw.ch/pmo © «Laufbahnentwicklung in der Pflege- die Rolle der Führungskraft» Entwickelt in Kooperation von FHNW, H+ Bildung und CURAVIVA Bildung
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